简历，不是简单地将经历堆砌。它是你求职路上的名片，甚至可以毫不客气地说是求职路上的敲门砖。
据相关调查显示，一份简历在HR面前的平均“寿命”大概只有8秒。
那么，如何写出一份[别人想看、你想说] 的简历，留住HR的注意力，让你获得面试的机会呢？
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首先，我们要明确一件事：
HR看简历和面试，都是为了验证三件事：
1、 你是什么样的人？
2、 你和岗位匹吗？
3、 你能处理好工作中的各种情况吗？
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因此，在我们准备简历之前，不是着急*载下**简历模板，而是静下心来好好回顾自己的学习、职业生涯：有哪些值得夸耀的？有哪些需要改进的？取得过哪些成绩？真真正正地面对自己的内心，深挖自己内心的成长和想要的未来。
在写好基础信息后，重难点在经历的撰写上。
撰写经历建议用PAR法写，核心就是使用行为动词，来描述体现个人的能力和成就。
● P：经历/工作（Project）的名称、背景、你担任的角色等。
● A：在这段经历中你的行为（Activity），做了哪些工作。
● R：在这段经历中你的收获（Results），包括成果、贡献等。
最后，完成简历后，要多次检查、修改，做到遣词造句、格式都是最让人舒服的。同时，换位想想，如果你是企业HR，你看了自己的这份简历，会给自己面试机会吗？
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另外，并没有一份简历走天下的好事。不同的企业、岗位，在要求上会有所不同。因此一般需要备2-3份不同侧重点、风格的简历。
好了，写简历的重点，你Get到了吗？