曾几何时，年终奖这个东西一直是我们心中的痛，看看自己的年终奖，再看看别人家的心就更塞了。尤其是业内接触最多的地产豪们，一个个没有最豪只有更豪，让我们愤恨不已。（回顾14年，点击→那些让人“愤恨的”地产年终奖）。
对此，心塞的小编什么都做不了，只有朋友圈，让领导们看看我们与房企年终奖之间隔着怎样的距离，当然：并卵。
今年就不一样了，先是有报道称“2015房地产年终奖下滑35.6%，全年的年终奖平均值13562元”。
后来，智联招聘网又做了个研究，在他们调查的10615名白领当中，有2/3没有从老板那里领到年终奖，或者也根本就没指望能拿到。而11.7%拿到年终奖的白领称，他们拿到的是商品！！不是现金，是东西！例如猪肉、车票、励志书、卡拉OK优惠券、大米和洁面仪等等。
最让我震惊的是，有些企业的年终奖是给员工煮了一大锅超营养的“心灵鸡汤”，呵呵呵，忍不住想说：领导，我们还是爱您的。
秉承着去年的优良传统，我们编辑部的记者们又一次倾巢出动，多方打探中发现，房企大多还是中规中矩，真的没有互联网公司那么吸(ren)引(shen)眼(gong)球(fen)。
分析？呵呵呵，我们喜欢用事实说话。
万达
四个月工资。有些完成年度业绩比较好的，例如院线、影视会超过这个数。
恒大
一个月工资，完成好的地区公司有另外的奖金
龙湖
除了人力每年统计的年终奖金以外，部门领导还自掏腰包给员工买礼品，比如macbook、air、iphone，dior包包，bv钱包什么的。
万科
十几个月的月薪，不过员工普遍表示，月薪真的好低啊，算下来也没有多少，一年下来就指着年终奖活着。
优客工场
作为创业公司，我们哪有什么年终奖，但是我们有股份。比如，圣诞节就送了不少。
某央企，也是中国最早的房地产企业之一
销售额提成万分之十左右，还发一些水产品，肉类什么的。
某涉猎很广的央企,比如集团旗下也有电影院
今年业绩完成的不够好，年终奖发多少真的是不知道
某专注中高端产品的企业
6个月工资，老板也会自掏腰包发发购物卡什么的。真的没有其他了，隐形福利更没有。
某大型央企
我们去年刚分拆了部分业务，能赚多少还两说，年终奖当然也说不准。总部基本上是6个月平均工资，各区域的年终奖真不好说，得看业绩。
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整理：心塞的小编
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