自从面试脱离了传统的模式后，越来越多的奇葩问题，不断出现，有数据推理的、有人情世故的、有脑筋急转弯的、......
一家世界500强招聘，面试来了好多人，一下午面试有100多位面试者，简直就是竞争太激烈，面试官总共有两位，一个负责记录，一个负责提问。每次进去面试总是以三个人为面试，一批一批地进行面试。
轮到王强那一批了，女面试官直接提出一个问题：“我在洗澡的时候，闯进来一名男子，那我应该遮哪里？”
第一求职者是位男生，他冷静地说：我什么也不做，因为我是男生，我什么也不怕，该干啥干啥去！面试官没什么反应，只是看向下一位求职者。
第二个面试者说，是要遮住自己的重要部位，也就是遮住自己的*处私**。的确这是许多人的正常反应，但是毕竟是在面试过程中，这样的回答肯定不会脱颖而出，自然，这个面试者就没有通过。
第三位轮到张强回答了，他说我会遮住自己的脸。
面试官问：“为什么”
王强强回答到：“因为我遮住脸，男人就不知道我是谁了。”
面试官欣慰通知王强明天可以过来就职了，王强还是有点懵逼，但是他这个问答确实好过之前的求职者，因为王强是给出领导想要的答案，而不是求职者自己想要的答案。
小编不得不佩服这个人的情商，在那么短的时间，也能相处这样的答案，怪不得这个面试者会被录取。也是，如果遇见一件事情，如果想要解决它，肯定是要从事情的本质入手，如果抓住了这个事情的根，顺着脉络，肯定会把这个事情给解决掉的，关于面试者说的这个遮住洗澡的人眼睛，就是抓住了事情的根，也就自然而然的解决了这个问题，所以回答这个答案的面试者被录取了