领导叫你到办公室,说准备给你调整岗位,记得别说这句话
在职场很多人都会遇到这种情况:被领导叫到办公室,说要给你调整岗位。一听到这话,大家第一反应什么?多数人可能会紧张兮兮,生怕被贬职或者被开除。其实呢,调整岗位未必就是坏事,关键看调到哪个岗位去了。
不过,无论调到什么岗位,在被通知调岗时,有一句话大家一定要注意,那就是绝对不能脱口而出。什么话啊?咱们听刘亮兵的一段经历就知道了。
刘亮兵是个技术员,在这家公司已经干了5年多。工作勤恩勤恩,能力也不错,算是单位的骨干力量。谁知有一天,他被领导叫到办公室,领导说了这么一番话:"刘工,公司最近在重组,准备给你调整一下岗位..."
一听到这话,刘亮兵当时就紧张了,心里盘算着是不是要被贬职或开除了。可没等他多想,领导又接着说:"根据你这几年的工作表现,我们打算将你调往技术部,负责带领整个技术团队..."
原来是要提拔啊!他一下子就兴奋了,当即就脱口说出了一句话:"太好了,我太需要这份工作了!"
一说完这句话,刘亮兵就后悔莫及。因为说这种话,无疑会让人觉得你非常渴望这个职位,给人一种虚荣而缺乏自信的感觉。何况,这句话也让领导觉得,你是出于私利而非心在工作。
果不其然,领导当时就皱起了眉头,显然对刘亮兵的表现很不满意。虽然最后还是将他调往了技术部,但刘亮兵在新岗位上干得相当艰难。
有时候,调岗确实是领导赏识你的一种体现,是被提拔和重用了。但如果你被调往一个更重要的岗位时,表现得太过急切,就容易让人觉得你是为了私利,而不是为了事业和团队着想。
所以在被通知调岗时,切记不能说出"我太需要这份工作了"这种自私的话。相反,你应该表现出一种淡然和从容的态度,让领导觉得你是一个谦逊有干劲的人。比如可以说:"谢谢领导的信任,我一定会全力以赴,为公司的发展贡献自己的绵薄力量"之类的话。
再比如,你也可以表达一下对新工作的憧憬,比如说:"新的工作是一个全新的挑战,我很期待能在新岗位上有所作为"。这种说法就很好,让人觉得你是一个对工作充满热情的人。
当然,有的时候调岗未必就是好事。如果被调往一个牛头不对马嘴的岗位,甚至是贬职,那就要好好考虑是否接受了。但无论如何,也千万不要显得太过困惑或者焦躁,更不能对领导的决定指手画脚。保持专业素养,是每个职场人应该具备的基本修养。
工作调动的事情,向来是公司领导层的自主权利。有时调来调去,很正常。重要的是如何在新的岗位上一展身手,为公司的发展贡献自己的力量。
而在被通知调岗时,切记要说得体的话,给人一个稳重的印象。如果你能表现出谦逊有礼、胸有成竹的状态,定能让领导对你另眼相看,给你很大的发展空间。
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