过去的 2022 年，中国中冶经过艰苦卓绝的努力，企业经营业绩再创新高，新签合同额人民币 13455.7亿 元，较上年同期增长 11.7% ， 经营质量持续改善，各项工作取得积极成效，继续保持稳中有进、稳中向好的良好发展态势。同时助力中国五矿集团荣获国资委业绩考核“双 A”和科技创新突出贡献企业，稳步攀升至世界 500 强企业第 58 位，真正彰显了“压舱石”“稳定器”“动力源”的重要作用。（相关链接：《中国中冶全年斩获13455亿大单，最强二级子公司是？》）

企业的蓬勃发展，离不开历届领导班子为企业发展所打下的良好基础，以及倾尽心血的付出。据基建通大数据（cnsuido01）统计：2022 年，中国中冶旗下约有 16 家单位企业领导班子进行了调整，约 35 位干部的职务发生了变动。具体情况如下：

中国一冶

中国二冶

中国三冶

中国十七冶

中冶设备总院

中冶国际

中国华冶

中冶建研院

中冶华天

中冶上海钢构

瑞木镍钴/中冶金吉

中冶天工

中冶路桥

中冶建工

企业管理犹如治军带兵，企业的*党**委书记、董事长、总经理等高阶领导人对企业文化和经营的影响有带头示范的作用。新旧交替，有传承也有创新，随着新的领导人上任，或许将给企业发展注入新的能量。

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