当今的就业形势确实不乐观，这是客观的事实。很多大学生找工作难，何止是大学生，现在各行各业找工作都难。说实话在这样的环境下想顺利找到工作你有两个选择，一，努力提升自己，比同龄人优秀一些；二，如果你想“躺平”就降低自己的就业目标。
关于大学生毕业找工作难，我想你应该知道以下几点：
首先是，你上大学跟着老师上课PPT学的东西，以及你在大学被迫参加学校强制组织的，毫无意义的，完全是形式主义的那些破活动，跟公司招聘是所提的条条框框根本对不上啊，你有没有想过？
第二，前两年大学对于大学生就业这件事情根本不关心。如果你是个大专生，你的老师是不是一直在鼓励你专接本；假如你是个本科生你的老师是不是一直在鼓励你考研？但是他们并没有告诉你专接本有多难、考研有多难。除了这些，你想想你的老师在你刚入学的时候是不是让你看过你们专业的就业率98%。正是这些信息误导了大家，直接或间接地导致了各位同学没有在毕业之前准备相应的就业技能，才导致了毕业就失业的结果。我接触了太多的学生，很多同学都是这样子的说，如果大一知道了我说的这些事，一定会提前去做一些努力，做一些准备，不至于现在是这种狼狈不堪的状态。学校没有任何人告诉他们这些事一直在误导，甚至有意地去掩盖就业率很低的这个现实。就业率这种事情太容易造假了，而且有的老师还逼着学生签就业协议，否则不给毕业证。
第三，目前在高校推行的很多帮助大学生就业的这种政策，很多都是无用功。我给大家讲一下目前高校在做什么：第一个，多办招聘会。大家觉得大学生找不到工作，是因为招聘会办得不够多吗？大学生找不到工作的根本原因是在高校根本就没有学到企业需要的就业技能，而不是招聘会办得不够多。事实是招聘会办得足够多，招聘会解决的是信息链的问题。学校通过招聘会把企业给带过来了，但是学生的简历跟企业的需求偏差距太大了，问一个啥也不会。学校不去从教学课程老师的聘用机制、培养计划等这些根源的问题上去做改革，招聘会办得再多又有什么用呢？第二个，鼓励大学生自主就业、自主创业自谋生路。这一点我不做评价。如果你想通过让大学生去创业来释放就业岗位的话，你去看一看有多少大学生创业出了成果，或者他起码活下来了，而且释放了一定的工作岗位，解决了大学生就业问题，你自己去查以上完全是我自己的理解，我自己真实看到的情不一定会放大家看，关注我，让大学过得明白一点。
关于大学生就业我有以下建议：
一、 自己实际掌握的一项核心技能
所谓核心技能，是你真正会用的能用来解决生活当中实际问题的技能。企业需要的人才归根结底是能解决问题的人。比如你以后想从事开发方向的工作，你要用代码从0开始去做一个有结果的东西出来。那什么叫结果？就是产品型的东西，比如网站，比如系统，比如软件等等都可以。类似的你学物联网，那你就真正的去动手，实际用开发去做出一些物联网的产品，去解决你生活当中的问题。底层逻辑都是一样的，以解决问题为目标反应怎样呢？去推动自己学习钻研，把你学到那些零散的知识碎片串联到一起，查漏补缺，推动进展，最终达成目标。而且在这个过程当中，你的学习能力、你信息获取的能力，你的钻研能力也会得到很大的锻炼和提升。
二、 行业认可度比较高的证书
同学们不要听别人讲说企业不认证书，更多的是看你的这个实战能力。这话是没错的没毛病，但是它属于那种正确但是没有用的废话。啥意思呢？两个维度，你可以讲企业不看重你的证书，看重你的个人的专业技能。但是专业技术它很难量化，证书是可以快速量化的一个结果。第二个维度，你可以讲证书没有用，但是证书可以指导你的学习。现在大家的问题就是找不到好的学习路径和学习渠道。那这些证书在推出来的时候，它其实是有一套从0开始，一步一步进阶，一步一步深入的学习路径。你参照这个路径的学习，起码大方向不会出错。那随着各位同学学习的深入，对行业有了一定的了解，才方便了各位同学下一步去做出更深入学习的判断。而不是现在大家是小白的状态，什么都不知道，缺乏了基本的了解，缺乏了各种各样的信息，这个时候大家是没有办法做出选择和判断的。我的理解是，学习考证书的过程其实就是一个摸着石头过河的这样一个过程，那个证书就是那个石头。
考证也不是盲目的什么证书都要考，毕竟人的精力和时间都是有限的。我的建议是：四六级证书（这个越早拿下越好），专业类拔高类的证书，（与所学专业相关的，比较难考的证书）。
三、实际动手深度参与的项目经历
实际动手深度参与的一段项目经历，学校的一些课题也算，那你一定是要实际动手和深度参与进去。这样你才会真正知道项目过程当中的种种问题，以及思考解决问题的思路和解决方法。很多大厂在面试的时候，会问对于一个问题的思考过程，逻辑性思考解决问题的方法以及实际解决问题的方法，这些基础的职业素质也是一些大厂非常看重的。如果你想找的是技术类型的岗位，那你这段经历当中需要体现出来相应的技术内容。这段经历显然没有体现出来，或者他并没有深度的去做
四、跟你专业相关的实际经历
证明你会养猪的最好方法就是你告诉我你曾经养过十头猪，你从小把它养大到最后上桌。那同样的道理证明你具备一定的工作能力的最好的证明，也是你曾经做过类似的工作。
五、层次比较高的竞赛获奖经历，尽可能去参加一些层次比较高的比赛
一些创业类的比赛，还是比较建议大家去参加一下。还有一类就是跟你专业相关的一些企业办的比赛，专业门槛很高，题目很难，这种比赛的赛前培训、赛前辅导还是很有价值的，对于你提升你的专业能力很有帮助。这是我整理的57个大学生含金量高的竞赛，供大家参考。
来大家跟我一起来设想一下一份简历。假如一个信息安全专业大三的学生，首先自己答卷能力非常强，基础理论知识非常扎实，独立的渗透过一些网站，写过渗透测试报告，考过 CS 杠 PT 或者是 PPS 这种证书，参与过公安部的互网项目、渗透测试项目、攻防演练的项目、应急的项目。那曾经也在某安全厂商实习过一两个月，打过 CTF 王敏杯之类的比赛，而且获得不错的成绩。如果拿出这份简历的同学是你的话，你还会担心实际，找不到工作吗？
这些东西不就是各位同学在未来的就业发展竞争当中最有核心竞争力的东西。
以上便是本期的分享内容，如果你觉得对你有帮助，希望可以点赞、收藏给我鼓励。有什么问题都可以在下方留言或私聊，我是深耕高考院校志愿填报多年的NERO老师，期待您的关注与交流。