主要是在与别人的对话过程当中，有时候会发生争吵，主要发生在有或者没有之间！

好比有人说他没有做过这件事，甚至于他说他从来没有做过这件事，可是在我的印象中他是有做过这件事情的，只不过我当时不能清晰的举例表明！

而我如果不能清晰的举例表明，那么这个事情就相当于无解，就相当于我，在两个人的争论过程当中处于下风！

倒不会特意的为了有或者没有去进行争吵，大多数时候，事情都会发生在询问的过程当中！

恰似于今天我说我遇到了某件事情，我对这件事情很不爽，而别人对我的应答是不予理会！那我再询问他为什么我在和你对话，而你对我的事情这么的不上心！

他给到的回答是，如果他遇到这个事情，他不会像我一样的处理方式，会更加直接，直接硬顶！同时他还对我的应对方式加以批评，加以指责！

在我印象当中，他绝对有过这样的和我同样的处事发生，只不过我实在是不能够细致的想起是哪一件事！在这么一个情况下，就我对他的质问，质问他为什么对我的事情这么不上心，这件事情反而显得我有点无理取闹！

那好比没有这个事情发生，当他应对领导或者是应对甲方的情况下，他不得和我一样老老实实的对人家进行应答吗？尤其是工作上的事情！

我现在想起感觉他直接硬挺多发生在一些有关私人的事情方面，比如说占用他的休息时间，或者使用它的某种东西！

而他的工作我又不参与，所以我无法确定他在工作过程当中有没有遇到过类似的事情！

不，他应该没有遇到过这样的事情！说实话，我们在不同的时间段内做了类似的但是不同的岗位，岗位的工作要求有些相似，有些重合，但是又不绝对一样！

在我印象当中，他做相同的岗位的时候，我也属于他的服务对象之一！按我的行事风格，我不会对人家斤斤计较，苛责，或者是有什么任何不好的态度问题！我甚至于觉得既然是同样的工作，只不过工作岗位不同，或许他的岗位有些服务性质，但我更加倾向于是我需要他的帮助。

这种情况下导致的是，我在请求他的帮助的时候，我对他的态度是蛮友好的！而他在相同岗位的时候，除了我，包括我，大家都是友好相处的，没有人说是多多少少有些难搞古怪！

那个时候大家的普遍想法是我需要你的帮助，所以我对你毕恭毕敬，也不算毕恭毕敬，只不过态度放得很好！

而我现在处于这个工作岗位，只不过换了工作环境，这个工作环境当中的人，确确实实是拿我当服务员来存在的！

因为工作定位不同，所以受到的态度不同！那个时候的他，是我们需要他的帮助！这个时候的我是别人要求我必须做这个做那个！

所以仅就与我今天提出的这个问题，他并没有遇到过相同的问题！

这种事情他一定遇到过，只不过在我们两个在不同时空处于同一个岗位的情况下，他没有遇到过这个问题，而我遇到了这个问题！

如果换一个角色来说，我现在的角色无非就是服务生与领导之间的角色，甚至于不是员工与领导之间！

而设想他如果遇到这样的问题，那就是下属与上司之间！但是他现在又没有上司归属，可以说是一个自由人的存在，那他就不会遇到这样的问题！