周六，几个驴友喊着小聚，据说小胖发了点小财，庆祝下。
我不想去，怕尴尬。
老刘喊我一定要去。
一共四桌，我们桌10人，至少有一半新面孔，老刘是我们这桌的主陪，他来负责介绍，我突然觉得人很有意思，每个人在社会上都不再是自己了，例如这是XX公司的XX总，这是XX医院的XX长，这是XX学校的XX主任，每个人的标签都被职业化了。
因为上菜比较慢，所以老刘让小胖给大家分享下生意经，有什么好项目能投资，别忘了兄弟们。
小胖说，也没什么，就是最近跟朋友在搞区块链。
小胖的意思是快，快，快，再晚了就没机会了，抓紧投资。
我这个人比较愚昧，很难接受这些新生事物，需要时间。
前两天，有朋友给我分享了*今条头日**上一篇关于“钱宝”的文章。
作者说了两点：
第一、大数据时代，银行会落井下石的，什么意思？去对接数据，凡是参与这些互联网P2P的投资者，银行拿到数据以后，会开始清贷，意思是你成了高危人员，需要你抓紧还贷，因为银行已经知道你马上就要落水了，所以趁你还有点偿还能力，第一时间抢你的余粮。
第二、参与者其实都明白游戏规则，只是不相信自己会是最后一棒，真正的傻子很少很少，每个人内心都跟明镜似的。
就好像我从来不敢嫌我妈是初中毕业，因为她真的会发火，歇斯底里，其实每个人都不愿意面对真实的自己，不愿意承认自己的短板。
越是如此，越觉得自己比别人聪明。
我读了读，觉得写的很不错，比我写的好。
攻城容易，守成难。
成，是成功的成。
能把钱守住，真的不容易。
我觉得，每个年代，每个年龄，都有属于自己的生意，例如60后、70后错过了淘宝时代，但是人家有房产市场啊，房子不都是这些人建的吗？
每个人一定要把这个定位好。
例如，我现在28岁了，不可能跟95后比洞察力，但是我们的优势是沉稳，那么我们就做自己擅长的，按部就班地干。
就是我们不再追求奇迹了，更追求稳中求进。
我不懂，可能会错过成为亿万富翁的机会，但是更有可能的是，我也会错过家破人亡的机会。
你看看，一个个赚钱能力都不差。
但是，口袋里没剩几个子。
缺少防守力。
在社会上，人人都是鱼，各类渔网、鱼钩在等着我们，越来越多的生意与“代理”、“下线”挂钩了，挂钩的结果是什么？
就是身边人替他们游说你。
项目可能本身并不靠谱，但是因为你信任此人，从而信任了这个项目。
什么叫靠谱？
人，都靠谱。
都，不靠谱。
E租宝还在CCTV上投放广告呢？
当年招商加盟比较火时，CCTV的黄金广告位都让U88与3158买去了，里面的项目十个九个骗。
现在融资渠道太多了，真正有好项目的，不会稀罕你的钱。
稀罕你的钱的，都是把融资当利润的。
没有一个项目是人人都能赚钱的。不管什么投资，都存在变数。
不知道大家有没有发现一个现象，一二线城市现在都在优化社区人群，初中毕业生越来越没有存在感了，例如天津就在热推“人才引进”，要求学历本科以上。（这个消息可问问度娘）
我现在的原则是不乱动。
特别是对于一个上班族而言，不动其实就是最好的选择，若真的想动，就想想怎么在单位里出类拔萃，怎么得到重用、提拔，这才是正道，你试图去投资虚拟币，或者搞点副业，这些都是没意义的，因为你是个外行人，只有送钱的份儿！（当年，多少人存普洱茶，听着翻了几倍几十倍，卖得了吗？）
就是薛蛮子说的那段话，买个包包，买个车子不至于使你生活陷入困境，但是错误的投资会。
所以，只要拿钱出去，就要谨慎再谨慎。
不要了，那行。
席间，小胖说，想换辆好车，出去谈合作，也有面子。
他问我，蝎子，你喜欢什么颜色的汽车？
我说，贵的。
大家笑了。
无意，大家聊到了新款奔驰G，我给大家看了一张照片，我拍的2017款的，红色的，非常妖艳。
小胖问，多钱？
我说，195万，但是要加价35万。
他说，奔驰4S店我有熟悉的，买车不需要加价。
我没跟他争论这个话题，为什么？因为他并不熟悉行情，这个车子铁定加价，找谁都白搭，至少加20万，因为颜色好看，又多加了15万，上路怎么也少不了250万。
小朱问，蝎子，什么时候买？
我说，你说的是遥控的。
小胖插了一句：我争取30岁以前买上。
我问，你今年多大？
他说，23。
我说，那肯定没问题。
其实，我在想，对于老百姓而言，能买上奔驰 G 的概率为万分之一，今天是万分之一，十年后依然是万分之一，就是说，你十年后，真的会是人中龙凤吗？每个人都觉得自己的未来会很辉煌，实际上，那可真未必。
只是，咱不能打击人的积极性。
万一，小胖有天可能就成了马云呢？
刘强东，相信大家都耳熟能详，他是一个酷爱穿越沙漠的人，我曾经写过他讲过的一段话，每个人都是沙漠里的一粒沙子，只是有的沙子有机会能翻上来见到天日，有的没有……
他还讲过两个小故事。
一个就是关于诚实，不管是谁，只要朝他撒谎了，他立刻开除，他的副总因为上班打卡的事，造假了一次，直接被他开除了。
还有就是他提出营业额要翻番，有部下提出了反对意见，意思是种种阻力与不可能，他也把他开除了，为什么？
因为，他要的是可能，而不是不可能。
其实，我真正受到启发的就是这一点，例如，公司每年可以产生30万的稳定利润，如何可以赚到300万/年。
就在那一瞬间，我就想明白了。
如果咱做上7个年收入30万的项目，同时再做一个年收入100万的项目，岂不是就实现了吗？
就是可能与不可能。
你们就当我喝多了，胡说八道！
我经常早上起来照镜子，突然觉得好陌生，然后我指着镜子里的人大声地训斥：说，你是谁，为什么跑到我房间里来？说，你怎么进来的？你再不说，我就开枪了！
啪，啪，啪！
…..结束.....
特别说明：切莫对号入座！
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近日一问：
Q ：
周五晚上，有读友在微信上留言：老大要求我加班，我不同意，他想劝退我，怎么办？我该走吗？
A ：
首先，对于要求加班这个问题，根据《劳动合同法》第四十一条，如果公司要求加班在合理合法范围内，员工不应拒绝，不过用人单位应该支付劳动者加班费，所以入职时尽可能询问下公司加班强度，或者是否有调休什么的。
其次，对于辞退员工这件事，根据《劳动合同法》第三十六条和第四十条，如果公司想辞退员工，是必须与员工协商，或者提前三十日以书面形式通知劳动者本人，且额外支付劳动者一定经济补偿。
最后，我想说，当我们在请教别人一件事时，其实我们需要的只是YES，而非NO。
不再规劝别人了，也是一种进步，是修行上的进步。
尊重每个人的生命轨迹，从不规劝做起！
路，是自己选择的，至于是走是留，你心里也应该权衡好了。
不过，有一点需要你反思下，难道仅仅因为你不同意加班，就要劝退你吗？！
对于一个老板来说，一定没有这么幼稚，如果你认为是，那么恭喜你解脱了，没有什么好纠结的，果断跳槽就好。
不管是“不加班”，还是“特立独行”的员工，你要想清楚自己值几斤几两，你有什么核心竞争力，是不是很容易被替代。
总之，我想说的是，之所以想辞退一个人，不会是因为他不加班，而是因为活儿干的不漂亮，或者没有好好干活儿。
身处局外而观万方，唯独擅长一针见血，如遇踌躇者或可指点一二，然路途凶险，人心叵测，诸位仍需自行上路。
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