近日，北京市公务员工作座谈会开。会议指出，要坚持和加强*党**的集中统一领导，持续优化选育管用全链条工作，着力建设堪当重任的高素质公务员队伍。*党**的干部是*党**和国家事业的中坚力量，建设高素质干部队伍是新时代全面建设社会主义现代化国家的现实需要，要坚持全周期管理、一体化贯通理念，把握规律之要，定位之需，任务之重，助推各类人才“化茧成蝶”，打造一支政治过硬、德才兼备、堪当重任的高素质干部队伍。
找准“基准点”，严把政治标准“第一关”。坚持以*党**的政治建设为统领，着力把准公务员队伍建设方向。知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明。前进道路上仍然有不少“拦路虎”“绊脚石”，只有理想不灭、信念不倒、精神不垮，才能经得起风浪、抵得住诱惑。坚持把政治素质作为干部的核心素质，把政治标准放在选拔任用干部的首要位置。把旗帜鲜明讲政治贯穿公务员工作全过程各方面，引导广大公务员更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加坚定“四个自信”，更加自觉地做“两个确立”的坚定捍卫者、“两个维护”的忠实践行者，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习*平近**同志为核心的*党**中央保持高度一致，擦亮忠诚为*党**的政治底色。
找准“关键点”，树立择人授任“风向标”。坚持以把好入口为重点，着力优化公务员队伍结构。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，严谨规范把好公务员“入口关”是打造整体结构优、综合素质强、干事劲头足的高素质专业化公务员队伍的必要条件。“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”要坚持德才兼备、以德为先；五湖四海、任人唯贤，拓宽选人用人视野，坚持目光向下、重心下沉，放眼各条战线、各个领域，识别干部、发掘人才。考察干部既要在“大事”上看德，又要在“小节”中察德，做到多方印证、多维考量、立体识人，做到优选一批、历练一批、储备一批。以严格程序把好公务员“入口关”，让新时代公务员队伍以扎实的作风品行经得起*党**和人民的考验，持续营造风清气正、海晏河清的用人环境。
找准“落脚点”，激活担当作为“动力源”。坚持以系统培养为路径，着力提高公务员履职能力。实现选优用强，不仅要把干部“选”出来，更要把干部“用”起来。广大公务员应常怀“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的政治抱负，常思“为官一任，造福一方”的崇高追求，增强“干”的定力，提高“会”的本领，锻造“实”的作风，以学修身，为自身能力提升“充电”，以干促绩，为经济社会发展“添能”。组织部门要健全干部培养体系，以长远目光和战略思维做好人才梯队建设，坚持源头培养、跟踪培养、全程培养，通过岗前培训、集中调训、结对帮带、挂职交流等方式促进干部成长，培养新时代公务员想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领，推动形成以事业为上、以实干为荣的生动格局，全面激发干部队伍干事创业精气神。（董娴）