一行到浙江杭州三赢人力集团总部组织召开人力资源服务产业园招商引资项目座谈会
2022年8月11日，镇平县委常委、常务副县长薛江峰带领县人社局一行6人到浙江杭州三赢人力集团总部组织召开人力资源服务产业园招商引资项目座谈会，听取了该集团副总经理杨殿生介绍产业园运行基本情况，该集团主营人力资源服务(包括服务外包、人事代理、劳务派遣)、企业培训咨询服务(包括培训服务、测评服务、咨询服务、政府事物服务)、投融资服务(包括众筹项目策划/融资、大学生创业培训项目投资、优秀项目投融资服务)、电子商务服务(包括电商创业培训、电商人才培训与培养、跨境电商资源对接、电商产业园规划咨询)、大学生创业就业服务等一站式服务平台。
薛江峰在招商引资项目座谈会中对浙江杭州三赢人力集团总部的运行模式表示肯定，就镇平县人力资源服务产业园发展规划与贵集团服务平台运行模式进行深度交换了初步意见，希望贵集团尽快研究决定，拿出可行性报告与实施方案，下次相约镇平洽谈人力资源服务产业园招商引资项目相关事宜。
打造豫西南人力资源服务产业园综合示范区第一品牌
镇平县致力于聚焦“产业聚集、招才引智、服务培育”三大功能一体化服务，结合“人人持证、技能河南”建设，围绕为劳动者和用人单位提供劳务用工及劳务派遣服务、技能培训、求职招聘、人才引进、人才创业服务、社会保障事务代理、人力资源测评等一揽子、一站式闭环服务，力争建成规范化人力资源交易市场、多功能一站式服务平台、多元化人力资源服务产业基地，打造豫西南人力资源服务产业园综合示范区第一品牌。
一行参观江山市人力资源服务产业园展厅建设工作
随后，一行参观江山市人力资源服务产业园展厅建设工作，江山市人力资源和社会保障局就业中心主任祝磊、三赢人力集团总部及产业园运行方负责人陪同，观看了产业园展厅所展示的智慧生态、人才建设、业务服务链、“实体+数字“产业园、招才引智政策及各项人才实施政策以及线上线下直播招聘等业务。
智慧生态。不断加强园区的信息化建设、融合“互联网+”产业模式、提升园区的服务管理效率、搭建企业服务和个人服务平台，打造智慧办公、智慧会议、智慧访客等一系列智慧化场景，以科技赋能用户体验，高效提升管理能力，拓展服务模式，提升服务水平，打造“安全、便捷、绿色、高效、舒适”的智慧园区。
人才建设。推出“人才+”服务模式，采取专人对接、载体搭建、环境提升、活动举办等多种举措，全方位做好人才引进、培养和精准服务，不断创新资源优势，拓展市场渠道，形成了“人才赋能+企业孵化+产业升级”服务生态链。
业务服务链。主要涵盖猎头服务、校企合作、技能培训、外包服务、劳务派遣、管理培训与咨询、人才招聘、人才测评、企业用工测评等多种业务服务链。园区致力于为本地企业提供人才培训、储备、就业一条龙服务工作机制，企业用工与劳动力就业之间实现动态平衡，打造自上而下的全链条业务动能。
学习全国最优城市指标数据，提升镇平人社优化营商环境标杆
优化审批服务。优化人力资源行政许可服务机构。明确人力资源服务机构设立审批和监管任务分工，规范和细化人力资源服务事项办理，按照注册登记地划分，由行政区划县人社部门实行属地化监管。对人力资源许可采取一次性“告知承诺制”办理方式，精简审批所需材料、缩短审批时间，从过去的15天办结到现在压缩办理时间7天办结，如果手续齐全，申请人的申请符合法定条件当场办理，半小时一次办结。
优化劳务派遣行政许可服务机构。按照中华人民共和国人力资源和社会保障部 令第19号《劳务派遣行政许可实施办法》第十二条规定：“许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定”。镇平县人社局为进一步优化营商环境工作，压缩办理时间，由20个工作日缩短至7个工作日。
强化企业培育。设立专项资金，加大对本地人力资源服务企业的扶持力度，积极培育创新能力强、服务业态新、技术含量高的人力资源服务企业，通过政策引领，扶持企业做大做强，擦亮镇平人力资源服务名片。
通过招商引资项目渠道，整合人力资源服务产业链，引导入驻机构主动服务全县新项目，做到岗位定制、人才引进、项目投产同步推进，促进园区中小人力资源服务企业创新服务内容、规范服务行为、提升服务能力，为用工企业及人力资源服务机构提供便捷的公共服务及专业的市场化服务，解决企业用工难、留工难问题。
提升服务水平。打造“就业创业服务超市”，围绕服务人才、创新创业、招商引资、项目落地的发展定位，整合政府资源、集聚社会资源、引领市场资源，建立资源信息库。打造具有公益性、开放性、便民性的就业创业服务市场。推进创业链、创新链、产业链、政策链、资金链、人才链深度融合，为人才创新创业提供“全过程、全要素、全方位”的服务。集“一窗口受理、一对一服务、一站式办结、一网式运行”等功能于一体的人才创新创业超市，为创新创业企业及高层次人才提供创业孵化、项目申报、金融支持、专利申报登记、创新政策咨询、科技成果转化等“保姆式”服务。
提供政策保障。对年度内新吸纳持证人员稳定就业1年以上并缴纳职工社会保险费的中小微企业，每吸纳1人给予 1000 元一次性补助，一家企业累计最高不超过200万元。对介绍持证人员实现县内稳定就业半年以上并依法缴纳职工社会保险费的经营性人力资源服务机构等主体，每成功介绍1人给予300 元补贴。
下一步，镇平县人社局在县委、县政府的大力支持下，主动担当，靠前服务，以项目为“王”，快招快引，加快镇平县域社会市场主体经济建设为目标，不断优化营商环境工作，深入学习全国最优城市指标数据，提升镇平人社优化营商环境标杆。打造豫西南人力资源服务产业园综合示范区第一品牌，促进镇平人力资源服务产业园高质量发展。
文：郭胜斐
编辑：文倩