有没有真爱和熊猫君一样，
工作沟通老出问题，又不知道错在哪？
例如上周，秃头老板问熊猫君最近工作咋样，
熊猫君脱口而出：没问题！
结果昨天老板问： “说没问题，为啥还没做完？ ”
后来熊猫君看了《特别会说话的人都这样说话2：高手篇》 才明白，
原来职场中高手根本不像我这样沟通！
今天就给大家推荐这本，前作获抖音职场爆款书籍榜和微信读书新书飙升榜第1名的全新续作——
《特别会说话的人都这样说话2：
高手篇》
首先给还不了解的朋友们介绍一下。
《特别会说话的人都这样说话》 是熊猫君去年重磅推荐的一本职场沟通好书。
它凭借一看就懂的漫画和真实场景的案例，
去年一上市就受到了超多朋友的欢迎！
拿下 抖音职场爆款书籍榜第1名和微信读书新书飙升榜第1名！
而今天，这本超强沟通指南出续作了——
《特别会说话的人都这样说话2：高手篇》！
109个全新案例，涵盖职场沟通方方面面，
帮大家 成为会说话的高手高手高高手 ！
首先回答一下开头熊猫君提到的问题，
为什么不要对领导说“没问题”？
一般情况下，当领导询问我们工作进度时，
我们出于不想被领导质疑工作能力的想法，
常会含糊其辞地说“没问题”“正在稳步推进”。
其实这是大错特错的！
因为，这样既没有明确表达工作进度，
也没有让领导意识到你工作中的困难。
领导以为工作进展顺利，就不会特意检查。
如果最后没赶上截止日期，就会引来*麻大**烦——
“怎么还没做完？你不是说没问题吗？”
所以，我们在汇报工作进度的时候，
一定 要具体地告诉对方自己目前进行到了哪里 ，
如“现在××之前的部分已经完成了，预计在××日前能把剩下的资料整理完”。
这样才是正确且有效的沟通方式。
除了领导，和 客户 的沟通也很重要。
比如当合作出现问题，我们寻找原因时，
即使你觉得问题的原因出在客户身上，
也最好不要一上来就否定对方，
不要断定地说“按理说不会这样”或“这不可能”。
最好礼貌地跟对方说：
“麻烦您再跟我一起确认一遍。”
不要使用质疑和责备的语气，
而是要陪着客户一起去寻找原因。
当最终发现是客户自己没有确认清楚，导致了曲解或误会时，
我们能礼貌周到地应对，就可能让对方的不满转化为信赖，这就是所谓 “危机即转机” 。
除了熊猫君上面提到的例子，这本书包括：
自我介绍 8例！/ 与上司交谈 10例！/ 与同事交谈 17例！
与下属交谈 17例！/ 接待客户 6例！/ 应对投诉 8例！
案例全部来自真实场景，图文并茂一学就会，
看完这本书，你就是 会说话的高手高手高高手 ！
作为熊猫君家去年横空出世的黑马，
《特别会说话的人都这样说话》上市40天发行量破10万！
新书期稳居 抖音职场爆款书籍第1名！
微信读书新书榜第1名！
小红书累计点赞17万，最高笔记点赞9.1万！
这些成绩，熊猫君骄傲了一整年！
这次的全新续作 《特别会说话的人都这样说话2：高手篇》
109个案例完全围绕职场，比前作提供了更多细致的职场场景，比如：
◆面试的时候如何展示自己的优势？
◆和新同事第一次见面如何拉近距离？
◆当你有问题想请教同事该怎么开口？
◆当下属的工作做得不够完善该怎么指导？……
这些职场常见的场景，书中都明确给出了常见的错误话术和正确沟通的指导，
帮你 成为职场中会说话的高手高手高高手 ！
其实，这套爆款系列在 日本销量已超50万册 ，
作者大野萌子也是名副其实的“霸榜作家”！
她有20年职业咨询经历，擅长人际关系改善方面的咨询。
每年在大型企业举办150次以上演讲，曾为众多大型企业、大学、医疗机构提供咨询服务，
包括职场沟通、职权骚扰、心理健康等主题。
如果你也感慨自己在职场中不会说话，
那熊猫君强烈推荐你这本书，
我们一起 成为会说话的高手高手高高手 ！