格力的董明珠的最新发言刷爆了网络，她声称，现在经济的确比较困难，但是无论如何，宁愿给员工降薪，也不会裁员。

而正好在此前几天，另一家电巨头美的被传出大幅度裁员的消息。

格力的这一高调表态，获得了不少网友的认同，但也有网友分析指出，这当中常有猫腻。

01，行业寒冬

最近网络上传出，美的集团正在进行大规模的裁员，而美的回应，现在进行的是收缩，保留家电的核心产品，再对其它业务做一些相关的优化，而其他的就关停并转。

言下之意，当然有一些员工会在业务优化或者关停并转时，转向其他岗位或者离职。

最近这几年，美的急于发展第二曲线，希望依靠变革ToC业务和转型ToB业务来打造第二曲线。方洪波也对未来的发展提出了“寒冬论”，因此公司出现了很多的不确定性，应该要稳一些。

其实自从疫情发生以来，整个家电行业都进入了寒冬，

2022年，许多家电的销售额都在下降，家电出口也在下降。而美的家电在18~20年的利润也并不乐观，增速也一直下降，出口也有一定的难度。

在2021年美的营业额略有上涨，包括国内营收和国外营收都有所上涨，但背后，家电行业原材料也是在上涨。美的集团的毛利率也因原材料的上涨有所下滑。

从去年开始，国内的PPI就不断上涨，直到去年10月达到高位，虽然这半年来持续下跌，但目前的PPI依然高达8%。原材料成本的增加，不断的压缩了家电行业的利润。

02 ，裁员？

为了应对寒冬，有人称美的集团裁员近50%，对此，美的回应裁员并非最重要的，主要还是多措并举，增长实力来增长经营业绩。

虽然50%可能有夸大性质，但其中的一些部分，裁员10-30%的可能性很高。

一位自称是美的集团员工的网友透露，他所在的部门目前将会裁员30%以上，而他本人就是在这一次裁员中失去了工作。

不过也有员工在社交平台上说，这次的裁员严格来说分成两轮，但加起来仅占集团的不足20%。

对比美的裁员，格力集团的董明珠明确表示，虽然企业压力巨大，导致不少企业裁员现象频繁出现，但格力绝不裁员，在极其困难的状况下宁可降工资也不裁员。

据格力的年报显示，格力电器目前的员工数量达到8.2万人，2020年的员工数量8.36万人，可见员工的数量基本保持稳定，在疫情影响之下，格力这两年的确没有举起裁员的大刀。

03，打工人：哪种方式都是苦

虽然不少网友非常支持格力董明珠的发言，但网络上也有不同的声音。

在目前的疫情影响下，经济的表现比较低迷，对于打工人来说，一旦失业很有可能重新就业就比较困难。

所以，如果公司裁员可能就意味着一段时间的失业，暂时难以找到新的工作。

但是降薪也不见得就是更好的选择。

有网友表示，被裁员至少可以按照规定获得补偿，而降薪的方式，其实是迫使不满意的人自动辞职，但这样的话就无法获得补偿，显然这一种方法，更加没有人情味。

总之，企业难，打工人也难。