核酸取消，行程码取消，仅只一夜的时间，我们似就又回到了2019年前的岁月。但也就这时，怪事发生了。
近日，有网友爆料称，一快递网点只招阳性员工。它的招聘广告写道：孙庄快递招工客服，司机各2名，长期的要求阳的或已经阳过的，阴的不要联系，耽误活。
除此外，它还补充说：阴的干不了两天阳了耽误活，现在阳的吃香了。
简单一篇招工广告，却是让人想起年初的上海和不久前的富士康。
年初，上海招聘市场频繁出现歧视新冠肺炎阳性康复者的招聘广告，甚至就连方舱志愿者也因阳性康复者的身份求职遭拒。他们直言说：去过方舱，确诊过阳性的不要。
同样，因为害怕，前段时间的富士康就发生过大规模的返乡事件。且在厂区疫情得到控制后，哪怕富士康给出了极大的工资诱惑，还是没能马上填补人员的空缺。
但这方只过了一星期，何以就变成了两个世界呢？
诚然，就目前的情况看，该快递站的做法并没有不妥，因在不久的将来，我们定会迎来一波极大规模的集体感冒。
且按专家的说法，第一波疫情达到最高峰的时候，预计感染者会达到60%左右。但这并非最后的数据，因在疫情真正结束时，预计会有80-90%的人经历过感染。
所以，若是按照感染治愈后再次感染的可能性将微乎其微的说法，那么他们选择阳性治愈者，就是符合逻辑的、真正为公司考虑的做法。
可有一点不明白，如果所有公司都像他们一样为自己考虑的话，那普通人怎么办？
他们招阳过的没问题，但那正阳的，是否就有涉嫌传播疫情的可能？
当然，若是思维再开放一点，他们这么做，不仅符合现有的政策，甚还推快了社会正常化的脚步。
但，怎么总感觉怪怪的呢？