专业技术职务评审赋分表
|
赋分项目 |
分值权重 |
赋分内容 |
|
业务技术工作实绩 |
30 |
工作繁重，实绩突出。 |
|
工作较重，实绩比较突出。 |
||
|
工作实绩一般 |
||
|
业绩技术工作能力 |
30 |
主要技术负责人，能解决复杂的技术难题。 |
|
主要技术骨干，能解决比较复杂的技术问题。 |
||
|
承担一般性技术工作，能解决一般性技术问题。 |
||
|
科学研究与技术推广的成果 |
8 |
主持或参加过国家、省、市科技课题研究，获得相应科技成果奖励。 |
|
主持或参加过国家、省、市科技项目推广，取得重大经济、社会效益或获得相应奖励。 |
||
|
专业理论学术水平 |
8 |
正式出版过专著、译著；专利；课题，软著 |
|
在学术期刊或学术会议上发表过独立撰写的论文或科普文章。 |
||
|
在编制过技术规程、细则、标准或工程规划、方案、技术报告，并被上级主管部门采纳。 |
||
|
年度考核 |
4 |
任期内的考核，按优秀、合格分档。 |
|
荣誉称号 |
4 |
任期内获三等功以上奖励、荣誉称号。 |
|
任职资历 |
3 |
按取得任职资格时间计算分值。 |
|
工作年限 |
3 |
按从事本专业技术工作年限计算分值。 |
|
学历学位 |
5 |
博士、硕士、学士、双专（大普）、大专、中专 |
|
继续教育 |
5 |
完成继续教育规定学时 |
|
合 计 |
100 |
说明：1、工作实绩、能力应占总分的60—70% #河北职称头条# #河北工程师职称评定# 2、乡村中小学教师晋升中职，论文可不作要求。