好多加盟商现在开店*考前**虑的问题就是技师从哪里找，加盟后能不能给派技师到我们这里来长期工作？很负责任的告诉大家，没有一家总部能够给提供长期技师。有的加盟商说“某某家就给提供长期技师，而且保证干多长多长时间。”那么今天我就帮大家来分析，提供长期技师会出现哪些问题。第一、凡是说能提供长期技师的，加盟费都要的很多，最少不低于2万元。第二、他们承认给你提供技师没有问题，问题会出在，技师到了你那里之后干不了2个月，就跑了。不是总部想让他跑啊，而是现在的年轻人很不稳定，尤其是会技术的老员工，在一个地方没有长性，即使压他工资他该走也走，根本不在乎。
到那时你在给总部要人，他们就会告诉你说“给你提供人了，你自己没有留住，这不能怪总部没有给你提供啊！”这时你就很生气的说，你们不是保证我多长时间人不走嘛，他们会给你说“人毕竟是活物，不是机器，我们也想让他们在你那里长期干，可是到你那里走了，我们也没有办法这类的话”但你说合同时，他们还会说“好了好了，有人了，再给你派去，现在总部真的也没有人，就这样把你打发了。”好嘛，你就在家等吧，等一天又一天还是不来人……..
为什么没有来人呢？即使有人也挨不着你呢，因为他既然答应给你提供人也就会答应给别家也提供人，他收了下一家还没有开业的加盟费，有人他也先提供给刚加盟的啦可是你别忘记你店已经开业，顾客很多就是没有员工，急的你不行还得自己去找人，到最后花了那么多钱还是得自己找人，与其开业后急着找人，不如开业前万事具备。
你自己找的人有个好处就好是：他在你找来时是不会技术的，需要你花钱培训他，是一张白纸你说什么就是什么，好管理。再说他刚学会技术不会轻易离开的，即使离开也会有感恩之情，出于面子也会给你做个一年半载。这样就又给你找人做下一个缓冲时间，不至于让你没人关门。干什么行业主要经营两群人；一群是顾客，一群是员工。所以只要位置找对，不要发愁顾客的问题!那么我们主要经营的就是员工问题，技师在你整个开店中就是个核心问题，只要你学会找人的本领，就不用担心没钱赚。
你要是开业刚开始不会技术，这个你尽管不用担心，你带员工到总部培训是常年免费的。你如果不方便来，我们可以派高级修脚技师到你那里帮助你们培训，等你开业了还可以在留在你那里工作一段时间，这样多好，就是你们学会技术了，也不用担心人员流失。
总而言之老板你的任务，本身就是找对项目，找对人替你来完成你的项目！
老板的责任：招人、用人、留人。
必须具备招聘的能力或者挖人的能力！！！
和氏修脚堂永远是你的朋友，让我们携手共进修脚业，帮助你们开修脚店，使其生意红火并长期稳定发展，是我存在的价值和意义！
和氏修脚堂免费培训修脚、足疗、按摩、治疗脚病以及采耳等技术，免费提供人员住宿。不限学习人数，不限学习时间，不限学习次数，学会为止。学习期间公司提供学习资料、学习视频及公司出版的修脚泡脚书籍。开业前期免费派1名带店老师扶持新店开业，为期1个月。并且长期为加盟店提供招聘技师，并为其免费培训。
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