做为成功临门最重要的一关“面试” 而言，成功之时并非一日而成。在大学生村官面试是村官考试最重要的一个环节了，2017大学生村官考试即将开始，所以要想在面试中一举成功，更要注意平时的积累，其实做到平时积累并不难，只要记得抽时间来面试频道做做模拟题，就完事大吉啦!温馨提示：面试模拟练习上菜时间为每周一次哦，大家现在在备考笔试的同时也不要落下面试，抽空做题，快人一步!面试试题温故知新，让你在笔试完后也不会焦灼!
结构化面试
【模拟题】
横山县范老庄村村民刘某被登记为贫困户，后来其子考上了公务员。按规定家中如有公职人员，全家应退出贫困系统。然而范老庄村村支书没有做到精准识别，及时将刘某一家退出贫困系统，受到纪委处罚。请对“如何做到精准识别“这一问题谈谈你的建议。
【参考答案】
扶贫贵在精准，贫困户认定与退出之所以不精准、不到位，除家庭成员工作变动大，领导干部责任心不强、缺乏必要的长效追查机制等原因外，主要还有以下几方面原因：
一方面，扶贫工作运行机制欠严密，调查做得不实、不透导致扶贫指向失偏;另一方面，扶贫的方式方法简单粗放，或“大水漫灌”，或“*榴弹手**炸跳蚤”，或“撒芝麻盐”，使得扶贫对象的精准度不高。对此，提出如下建议：
一是加强“识贫”“定贫”程序的规范化建设。扶贫开发主管部门应建立健全公开透明的扶贫对象识别管理机制，建立全国扶贫信息开放系统。按照“县为单位、分级负责、精准识别”的原则，进行群众评议、公告公示、抽查检验、实地调查。自下而上地筛选贫困户、贫困村、贫困乡，确保识别出的扶贫对象真实、准确。
二是实行扶贫工作动态管理，建立科学的进入和退出机制。通过建档立卡、入户调查等方式，定期实地地考评贫困家庭的发展变化。
三是把扶贫工作运行纳入制度轨道。对识贫、定贫工作实行岗位责任制，对弄虚作假、违规操作、套取利益的个人和组织，实行严格的责任追究，确保扶贫工作切实发挥实效。
四是把加强农村基层干部的教育培养。在基层组织开展扶贫工作的业务培训，全面培养高素质的村级领导班子，使基层干部的“识贫、荐贫”能力不断得到提高。
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