面试经典问题之十四：待遇和工作，哪个对你更重要？
目的：了解求职者的工作动机、对企业的认可度、忠诚度以及其个人职业定位和职业价值观。
一般情况下求职者回答往往分为以下几种：
第一种：直言不讳说出待遇对自己更为重要的求职者，说明求职者比较坦诚和率真，对待遇目的性过于明确，但工作动机值得进一步挖掘，是否会在今后工作中将薪资作为衡量标准，给多少待遇就做多少工作，缺少牺牲和奉献的工作精神，责任心也不强，很难与与企业共患难。
第二种：表明更看重工作的求职者，需要进一步考察求职者所说的是否是自己内心的真实想法，如果不是，说明求职者只是为了赢得的好感，得到一个工作，进行了撒谎；如果是求职者内心真实想法，通常说明求职者具有较为明确的个人职业定位，对工作的忠诚度较高。
第三种：认为待遇和工作发展同等重要的求职者，说明求职者头脑比较灵活，明明是一道单选题，偏偏做成多选题，不想明确地表明自己的想法，工作动机不太明确，忠诚度大多较低，对企业认可度不明确，需要进一步考察。
案例分析
一家大型企业在招聘时，向求职者提出这个问题
面试官：我想问一下，当你选择一项工作的时候，待遇和工作本身，哪个对你会更为重要？
求职者：对于这个问题，不同的人，会有不同的选择，人生的不同阶段，也会有不同的选择。对我来说，在选择工作的时候，虽然会考虑到待遇，但是我不会为待遇而工作。为了待遇而工作，看似目标明确，然而短期的利益，会使我们蒙蔽双眼，看不清自己未来的路，也可能会走错路；而选择工作，虽然在最初的时候，不能为我带来很大的经济利益，却能给予我经验、机遇、创造力、洞察力以及其他的能力，而这些能力，在今后则会为我带来更多的财富和利益。
通过以上求职者的回答，我们可以看出：
求职者有着认真的工作态度，能意识到工作的重要性，同时也意识到工作与待遇之间的关系，责任心较强，目的追求十分明确，追求的是工作、事业以及自身的多方面发展，对于工作和待遇方面有自己的原则。当然对于这类回答的求职者的真实态度和目的仍然需要进一步考察，也有可能是言行不一的人。
在职场中，类似的选择题并非只是单纯的选择，它往往可以反映出我们的工作态度、工作动机和职业追求，有着不同职业价值观的求职者，面对同一个问题，必然会做出截然不同的选择，工作态度、工作动机和职业追求不明确，往往会影响到我们未来的工作和生活。
我们每个人在不同的阶段，应当有不同的追求，当我们刚走出校门的时候，没有足够的资本，缺少的是工作经验和人生阅历，这个时候，我们应更加注重工作的锻炼而不是待遇；当我们有了一定的工作经验和工作能力的时候，积累了足够的资本时，我们可以更加注重工作给我们带来的待遇。
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