近年来，为了促进经济发展和提升创新能力，各个省份都在大力引进人才，并出台了各种优惠政策和利好措施。
这些政策不仅包括为人才提供良好的落户条件，还为人才创业提供了项目资助，以鼓励他们为当地经济发展做出贡献。
为了进一步激励和支持留学人员来苏州创新创业，苏州再次增加了对留学人才的专项支持。
01
重视对接标准，强化灵活人才聚集
扩大支持对象范围
在苏州进行创新创业的留学人员(包括加入外国国籍以及从港澳台地区出国的留学人员)，需满足以下条件之一：
01
公派或自费出国留学(境)学习，并获得国(境)外硕士及以上学位的人员；
02
在国内获得本科及以上学历或中级及以上专业技术职务任职资格，
并到国(境)外高等院校、科研机构进修一年及以上并取得一定成果的访问学者或进修人员。
鼓励多样化的服务方式
应聘在苏州市单位驻境外机构工作的留学人员， 视为在苏州本地服务，享受苏州相关政策待遇；
鼓励本市设站单位和国际创客育成中心等海外载体合作建设博士后联合培养平台， 海外进站博士后享受在苏同等待遇。
02
聚焦苏州需求，突出人才引进重点
扩大支持对象范围
PART.01
在“姑苏科技创业天使计划”中增设“留学人员专项”(计划中)，逐步提高立项比例至30%，
立项项目最高可获得50万元的项目资助和10万元的创业补助。
PART.02
在“姑苏重点产业紧缺人才计划”中增设“留学人员专项”，
重点扶持符合苏州紧缺急需专业的留学人员，
为符合条件的留学人员提供申报加分支持，
入选者最高可获得15万元的薪酬补贴。
PART.03
对入选国家级和省级留学人员资助项目的人才，
分别给予10万元和1万元的一次性奖励。
03
聚焦创新创业，强化关键支持
加强金融支持
01
扩大姑苏人才基金的规模，逐步增加至20亿元，
其中投资于留学人员在苏州创业企业的比例不低于50%，
带动社会资本投资于留学人员在苏州创业企业的金额不低于100亿元。
02
利用“苏州天使母基金”等国有引导基金，
引导各类创业投资机构设立子基金投资于留学人员创业项目。
03
对于获得天使投资并符合条件的留学人员企业，
按照天使投资金额的20%、最高50万元予以奖励。
04
推动股权投资基金管理机构为留学人员企业提供股权融资服务，
按照股权投资基金管理机构当年度对企业新增投资额的3%给予奖励；
股权投资机构与银行合作并帮助留学人员企业实现“投贷联动”，
在原有奖励的基础上再给予新增投资额2%的奖励，最高500万元的奖励。
强化创业补助和资助
来苏州创业的留学人员可享受：
最高1万元的开业补贴、
最高10万元的带动就业补贴、
最高30万元的大赛优秀创业项目资助、
以及创业培训补贴、创业社保补贴、场地租金补贴等政策。
支持科技创新研发
01
对于入驻科技创业孵化载体、来苏州创新创业的留学人员个人和团队，
在研发过程中使用或租赁苏州市研发资源共享服务平台中的各类科技资源进行技术开发、产品测试、分析验证等研发活动所产生的服务费用，最高可享受50%的补贴。
02
支持留学人员企业进行知识产权布局，根据相关规定给予奖励和知识产权重点项目引导支持。
优先选择留学人员企业纳入中国(苏州)知识产权保护中心专利预审备案企业名录。
03
加大职称评价和技能认定支持力度，
符合条件的留学人员企业优先纳入企业自主职称评审、职业技能等级认定备案企业。
04
推动区域协同，促进人才流动
扩大支持对象范围
建立创新创业大赛获奖项目与人才评价、人才服务贯通机制，
对于获得重点人才计划的留学人员和团队，符合相关条件的，可直接进入姑苏领军人才面试环节。
扩大国际职业资格认定范围
鼓励入外籍的高层次留学人员来苏兼职创新创业，
现持工作类居留许可在有效期内，经备案后无需办理变更手续。
提供更多便利政策
PART.01
为来苏创新创业的入外籍且被认定为高端人才的留学人员，
在本市取得的经常项下合法人民币收入购付汇及以自身名义为随行子女办理不占额度学费结汇业务给予便利。
PART.02
海外高层次留学人员因科研、教学所需从境外进口科教用品等，
依托其所在的具有免税资格的高等院校、科研院所等单位向海关提出申请，海关按照国家有关规定办理减免税手续。
PART.03
国内户籍留学人员按照规定享受本市居民待遇申办出入境证件、签注。
入外籍的留学人员来苏创新创业，可按规定申请签证或居留证件；
入外籍的高层次留学人员，经相关部门或工作单位推荐，可按规定申请在华永久居留。
PART.04
为有紧急需要的留学人员办理出入境证件、签证(注)开辟“绿色通道”，实行急事急办。
05
精准定位专业，加强综合保障
打造高水平的留学人员创业园
01
鼓励更多的社会力量参与设立留学人员创新创业园，以提供更广泛的创新创业支持。
02
修订并升级《苏州市留学回国人员创新创业园管理暂行办法》，
探索建立留创园的分层管理体系和考核激励机制。
03
引导留创园持续优化完善企业注册、税收社保代办、商务培训、项目申报认定、法律财会、投融资、产业对接等一站式综合服务，
并为注册在园内的留学人员企业提供优惠待遇，包括场租水电、运营管理、资金扶持、信息服务等方面的支持。
加强项目常态对接
01
打造“留创苏州·逐梦江南”留学人员活动品牌，
每年举办“中国苏州”大学生创新创业大赛留学人员专场赛，吸引更多的留学人员来苏创新创业。
02
定期组织留学人员和留创企业招聘专场，
依托“云聘荟”为留创企业提供全年的线上人才招聘服务，帮助企业招募到优秀的人才。
03
面向海外高层次留学人员，实施专业化青年人才定岗特选计划，征集并发布企业博士后招收需求，
每年针对性引进一批优秀的国际化青年人才到本市的企事业单位进行创新创业。
营造浓厚的近悦远来氛围
01
鼓励有条件的县级市、区建立国际创新社区，
为留学人员提供创新创业的落地服务和短期免租的人才公寓，提升他们的创新创业体验。
02
适当扩大外籍人员子女学校的招生范围，
协调解决留学人员配偶的工作需求，为他们提供更多的便利和机会。
03
每年定期认定最具成长潜力的留学人员企业，
并评选出优秀的留学人员，以表彰他们的贡献和成果。
完善工作的保障机制
建立苏州市留学人员工作的联席会议制度，该制度由市相关部门和单位组成，
主要研究和解决留学人员来苏创新创业工作中的重大问题，提供更全面和有效的支持和保障。