2018年以来，根据国家人才评价机制改革要求，人力资源社会保障部逐步建立健全了以职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等为主要内容的技能人才评价制度，而对应颁发的即是“国家职业资格证书”、“职业技能等级证书”与“专项职业能力证书”，这对于加强职业技能培训，提高劳动者素质，促进劳动者就业创业，激励引导技能人才成长成才具有重要作用。
然而，自改革以来，社会上一些单位、机构或个人以职业资格、职业技能等级等名义，或是假冒权威机构的名义，随意举办培训、评价、发证活动，证书上违规使用有关字样和标识，故意混淆概念、虚假宣传、夸大事实，并且乱收费、乱承诺、滥发证，甚至涉嫌欺骗欺诈，社会对此反映强烈。《人民日报》（2022年04月07日第19版）更是刊文指出：“职业技能证书是体现技能水平、验证职业准入资质的重要依凭，也是增加求职竞争力的重要砝码。如果“山寨证书”充斥其中，不仅给求职者带来经济损失和精力浪费，也会让他们在提升自我职业技能的道路上南辕北辙。更重要的是，“山寨证书”严重干扰正常的专业技能评价，扰乱其衡量职业技术人才的“标尺”作用，给规范有序的职业环境带来冲击。”对此，人力资源社会保障部印发《关于开展技术技能类“山寨证书”专项治理工作的通知》开始进行专项治理。
为了帮助广大人民群众了解技能人才评价证书查询渠道和方式，判断证书合法合规性和含金量，现将相关证书介绍如下：
目前，官方认可的技能人才评价证书主要有三类：国家职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书。
一、国家职业资格证书
国家职业资格证书是由行业主管部门（或其批复授权的评价机构）依据现行的《国家职业资格目录》与职业标准，通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式，对劳动者从事某一职业所必备的学识、技术和能力进行评价的合格凭证。
根据国务院“放管服”改革要求，2021年经过优化调整的《国家职业资格目录》共公布了72项职业资格，其中专业技术人员59项（包含准入类33项，如注册会计师、建造师、执业药师等；水平评价类26项，如社会工作者职业资格、资产评估师、经济专业技术资格等）、技能人员13项（仅保留了准入类，如焊工、保安员、特种作业人员等），同时明确了职业资格名称、实施部门（单位）、资格类别、设定依据等内容。这13项技能人员准入类职业资格即是当前劳动者可考取的技能类国家职业资格证书。
（一）证书样式
技能人员职业资格证书由人力资源社会保障部统一印制，由职业资格所对应的实施部门（单位）负责验印发放。通常分为五个级别，从低到高依次为：初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级），具体分级以各职业资格所依据的国家职业技能标准为准。
图1 技能人员职业资格证书各级别封面
图2 技能人员职业资格证书级别页（以三级为例）
图3 技能人员职业资格证书内容页
图4 技能人员职业资格证书使用说明页
图5 技能人员职业资格证书查询页面
（二）查询网站
1.技能人员职业资格证书核验：http://zscx.osta.org.cn
2.技能人员职业资格实施部门（单位）：http://jigou.osta.org.cn/admin/institute/institute
3.《国家职业资格目录（2021年版）》技能人员职业资格：http://www.osta.org.cn/zyzgpj.html 或 http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/rcrs/202112/t20211202_429301.html
4.国家职业技能标准：http://www.osta.org.cn/biaozhun.html 或 https://px.class.com.cn/search/index/index
（三）注意事项
1.《国家职业资格目录》实行动态调整，请随时关注官方网站并以人力资源社会保障部正式通知为准；
2.人力资源社会保障部门现已退出技能人员职业资格具体实施工作（包括组织评价与颁发证书），之前已发放的职业资格证书继续有效，可作为持证者职业能力水平的证明；
3.劳动者应仔细核对所申报的职业资格是否被列入《国家职业资格目录》内，同时应向其实施部门（单位）详细了解社会上具备资质可受理报名、组织评价的具体承办机构及其收费标准；
4.劳动者如遇某些机构或个人宣称可以考取《国家职业资格目录》以外职业资格的，请谨慎辨别，谨防受骗！
二、职业技能等级证书
职业技能等级证书 是指由经人力资源社会保障部门备案公布的职业技能等级评价机构（包括面向本单位职工开展评价的用人单位、面向本院校学生的技工院校、面向社会劳动者的社会培训评价组织），按照现行的国家职业技能标准或行业企业评价规范，在备案属地与备案职业（工种）范围内对劳动者的职业技能水平进行认定的合格凭证。
通常情况下，凡是在《国家职业资格目录》之外并且被《职业分类大典》（第3-6大类）收录或经人力资源社会保障部新发布的技能类、非准入类的职业（工种），均可开展职业技能等级认定工作，如电工、养老护理员、中式烹调师等。截至2022年5月，赤峰市共有20家社会培训评价组织（机构见下方查询网址），可以面向社会劳动者开展职业技能等级认定工作。
（一）证书样式
职业技能等级证书由人力资源社会保障部制定编码规则，规范证书样式，由评价机构参照样式独立印制并发放，政府部门不参与监制。职业技能等级证书与技能人员职业资格证书一样，通常分为五个级别，从低到高依次为：初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级），具体分级以各职业（工种）所依据的国家职业技能标准或行业企业评价规范为准。
图6 职业技能等级证书样式
图7 职业技能等级证书（分支机构）样式
图8 技能人员职业资格证书查询页面
（二）查询网站
1.职业技能等级证书核验：http://jndj.osta.org.cn
2.职业技能等级认定机构：http://pjjg.osta.org.cn 或 http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjzwfw/cfsrsjwsbsck
3.职业分类：http://www.osta.org.cn/fenlei.html
4.国家职业技能标准：http://www.osta.org.cn/biaozhun.html 或 https://px.class.com.cn/search/index/index
（三）注意事项
1.劳动者应仔细核对所报考的评价机构与职业（工种）是否经过人力资源社会保障部门备案，可到国家职业技能等级认定机构官网或属地人社部门网站查询；
2.劳动者在报考时应向评价机构索要收费标准或收费清单，详细了解收费内容，同时保留交费发票，避免被评价机构超标准收费，也防止被社会“黄牛”、中介组织或非法机构钻了空子；
3.职业技能等级证书仅封面部分由评价机构自行设计，但不得使用“中华人民共和国”“中国”“中华”“国家”“全国”和“人力资源社会保障部门”“职业技能鉴定中心”“中国就业培训技术指导中心”以及“职业资格”“资格凭证”“就业凭证”“录用依据”等字样；不得出现国徽、政府部门徽标（logo）等标识，以及与上述相关或易产生歧义和误导的字样、图案或水印；不得出现本机构以外任何其他部门或单位的标识（logo）。
三、专项职业能力证书
专项职业能力证书 是指由经人力资源社会保障部门备案公布的专项职业能力考核机构，按照国家或地方备案公布的专项职业能力考核项目及其考核规范，在备案属地与备案项目范围内对劳动者的单项职业能力进行考核的合格凭证。
目前，内蒙古自治区内可开展的专项职业能力考核项目共133项，如病人陪护、母婴护理（月嫂）、手工编织等。截至2022年5月，赤峰市共有23家专项职业能力考核机构（机构见下方查询网址），可以面向社会劳动者开展专项职业能力考核。
（一）证书样式
专项职业能力证书由人力资源社会保障部设计制作，由县级以上人力资源社会保障部门颁发。专项职业能力证书不分级别。
图9 专项职业能力证书封面
图10 专项职业能力证书个人信息页
图11 专项职业能力证书考核记录页
图12 专项职业能力证书使用说明页
图13 专项职业能力证书查询页面
（二）查询网站
1.专项职业能力证书核验：https://nmgswyt3.12333k.cn
2.专项职业能力考核机构：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjzwfw/cfsrsjwsbsck
（三）注意事项
1.劳动者应仔细核对所报考的考核机构与考核项目是否经过人力资源社会保障部门备案，可到属地人社部门网站查询；
2.劳动者在报考时应向考核机构索要收费标准或收费清单，详细了解收费内容，同时保留交费发票，避免被考核机构超标准收费，也防止被社会“黄牛”、中介组织或非法机构钻了空子。
特别提醒：
第一，凡是宣传*速拿快证**、一周拿证、*考免**拿证、网购证书、考前有密卷、花钱买关系、挂靠月入过万、上岗就业依据、岗位聘任凭证、“特殊通道”破格报考、签订“*过保**”“*过包**”“不过包退”协议等的，都属于虚假宣传、误导欺诈信息。
第二，凡是宣传“心理咨询师”、“家庭教育指导师”、“碳排放管理师”等培训与考证的，均属于非官方的社会信息，其办理的证书仅仅是“培训合格证书”、“岗位能力证书”、“技术水平证书”或者其他类似的证书，而这些都不是官方认可的技能人才评价证书。其中，在《职业分类大典（2015年版）》中，“心理咨询师”不属于技能类职业，“家庭教育指导师”没有被收录，“碳排放管理师”的规范名称为“碳排放管理员L”（L表示绿色职业）且暂时没有国家职业技能标准，因此，涉及这几类情况的职业（工种）均无法开展技能人才评价，更不能颁发官方认可的证书。
请提高警惕，仔细甄别，避免上当受骗！
供稿 | 能力鉴定中心
图/文| 宋树林
审核 | 牛智勇
编辑 | 任晓薇