初入职场的第一份工作，对一个人的一生具有深远的影响。因为第一份工作不仅仅关乎岗位，更是今后职场生涯的一个起点。

对于商科留学生来说，四大会计师事务所是他们追求的理想职业目标。富有挑战性的工作、充满机遇的平台，让无数人对四大心生向往。

但是即使没有进过四大，相信大家也都听过四大会计事务所的工作有多累吧!熬夜、加班几乎是家常便饭，在四大工作，可以说几乎每天都是充实的。

这么大的工作压力，为什么商科专业留学生求职首选都是四大会计师事务所呢?四大究竟好在哪?

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首先来说，虽说很多人吐槽四大的薪水问题，但是横向对比，四大的年薪没你想的那么低!

毕业生起薪可轻松过万，尽管相比券商、投行、基金公司、互联网巨头等行业稍显逊色，但在财务领域，这个薪资水平仍具有一定竞争力。

此外，能吸引这么多应届毕业生向往的原因，更多的还是为了自身的发展前景和这段在四大工作的经历。

对于刚毕业或缺乏工作经验的职场新人来说，四大的薪水可能不如其他企业开出的高。然而，在四大工作能够获得的眼界和经验，是其他企业远远无法比拟的。

你知道吗，前阿里的CEO张勇，就是四大审计出身!曾在普华永道担任审计和企业咨询部门资深经理。

当你从四大出来，走入其他行业工作时，你会真正体会到第一份工作对于一个人工作习惯的塑造性有多么重要。

而且四大的职业发展也较为透明，每个职位都有相应的晋升标准和时间。可以说，应届生入职四大时，就能够清晰地认识到自己未来的薪酬涨幅和职业发展路径，这是大多数企业所无法提供的。

所以，很多人把四大当做一个职业跳板，毕竟，拥有四大工作经历的人，在金融界就像是又上了一个“名牌大学”，可以给你的简历加分!出来找工作时会更加容易，很多企业也更愿意招聘你。

在四大工作三到五年之后，跳往国内大型上市公司、券商、投行都是很好的选择。

但是每年校招季，四大的网申人数众多，想成功拿到四大的offer不是那么容易的，只有6%不到的人可以顺利进入四大。

简历网申、实习、笔试、群面、单面等环节中，任何一个出现问题，都可能使你与四大的offer失之交臂。

所以，林老师建议大家利用好内推这个求职渠道，能够增加拿到四大offer的概率。

内推要比自己投简历得成功率高很多，自己投的话，因为有机器筛选，很可能连面试机会都没有。

而且内推到HR面前的简历，一般都会优先考虑。有的内推甚至可以免去笔试环节，直接进入面试阶段。因此，能够找到人帮你进行内推，确实是一个非常不错的选择!

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所以正在读这篇文章的留学生和家长朋友们，如果想要在校招拿下四大会计事务所的offer，一定要利用好内推渠道，提前丰富好自己的实习经历，并尽快提升自己的求职能力。

如果你还在为归国参加校招发愁，有名企实习、名企内推、求职规划、笔面试辅导、简历优化等求职方面的任何问题。

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