为进一步发挥表彰奖励工作对公安队伍的激励引导和典型示范作用，牢固树立重实干、重实绩的鲜明导向，日前，河北省衡水市公安局依据《公安机关人民警察奖励条令》等规定，研究制定《衡水市公安机关表彰奖励工作实施细则（试行）》（以下简称《细则》），对表彰奖励工作进行全面规范，为履行好新时代公安机关使命任务注入强大动力。
发挥制度功能，确保“奖当其用”。在制定《细则》过程中，牢牢把握政治导向，突出政治引领。从目标上，明确表彰奖励工作要服从服务工作全局和中心任务；从原则上，明确要坚持实事求是、按绩施奖，统筹战时平时，科学准确评定奖励、确定等级，做到功绩相当；从程序上，明确要坚持公开公平公正，贯彻群众路线，聚焦实战一线；从结果运用上，明确保障物质奖励待遇，并将立功受奖作为提拔使用、晋职晋级、年度考核、典型宣传等工作的重要参考。
倾斜基层一线，确保“奖当其人”。《细则》树立重基层、重实战、重实绩的鲜明导向，进一步扩大受奖群体的覆盖面。本着“有功就有奖、有实绩就有表彰”的原则，明确提出注重倾斜基层一线和实战单位，原则上，基层单位和基层民警受奖数量分别占年度同类受奖总数的85％以上，对领导机关、领导干部从严把握记功奖励，把表彰奖励项目最大程度用在一线、用于民警，让长期扎根基层、肯干事有实绩的优秀民警得到及时认可，切实增强民警的获得感、荣誉感。
科学精准施奖，确保“奖当其功”。《细则》突出标准化、规范化施奖，明确了记功、申报荣誉称号、表扬通报、嘉奖令、贺电（信）等多类表彰奖励形式。同时，本着奖励比例和等级的科学、平衡、合理分布的原则，对公安机关奖励活动实行动态额度管理，严格控制高等级奖励，用足用好三等功、嘉奖及通报表扬奖励。《细则》明确要求突出荣誉积累，日常申报二等功及以上奖励的，一般应有下一等级的奖励或同等荣誉，并做出新的成绩，有效确保授奖工作的连续性。
严格规范程序，确保“奖当其时”。《细则》对表彰奖励的项目数量、条件标准、提名推荐、申报审批、办理程序等作了细化规定。坚持民主原则，对奖励申报和审批，规范民主推荐、集体研究程序，广泛听取相关部门和民警意见，确保把真正优秀的集体和个人遴选出来；坚持规范原则，实行层层把关、逐级审批，严格执行奖励考核、审核、公示制度；坚持及时原则，日常记功奖励每季度集中一批次，战时记功奖励适当简化程序，突出快评快奖，及时发挥表彰奖励的激励作用和“正能量”效应。
（作者：张建林、英延达）