"你干啥的?是公务员吗?"
这大概是我们每个人在社交场合最常听到的一个问题了。而作为回答者,总会条件反射般地回上两个字:"是的。"
其实对于这样的回答,我们每个人的内心或多或少都会存在一丝不安:因为很可能只是表面上看起来是公务员,实际工作性质和内容却完全不同。
我自己就曾在这样的情况下受尽了好一阵折磨。直到后来偶然发现,身边竟然还有一些人的处境和我如出一辙。我们表面上的工作都是公务员,可实际上却是在用"合同工"的身份充当着这个角色!
第一个例子就是我的同学小李。作为大学里的学霸,小李一直给人的印象是斯斯文文的。毕业后,他分到了一个正儿八经的公务员编制,成了某个政府部门的工作人员。
按理说这还算是一份不错的铁饭碗工作,应该没什么太大的压力了。可谁知小李上班后,压力却比上学时还要大。因为每年他都要被上级"暗示"续签新的聘用合同,否则就将被开革。
也就是说,他虽然俨然是公务员单位的正式工作人员,但实际工作关系却像是临时工。因为缺乏编制,他每年都得像签劳务合同似的,向上级重新续约才能留在岗位上。
为此每年到了年底,小李都要暗自忐忑不安:会不会明年就轮到我了?再一次被开革,那不就彻底失业了吗?然而作为部门里的"合同工",他也只能老老实实地签下那份虚无缥缈的聘用合同。
这种像是被瞒天过海的生活,让小李苦不堪言。最可气的是,即使公务员角色够正儿八经,其实和临时工也没啥两样了。只是为了给外人一个体面,表面上维持着一种官方色彩而已。
不仅如此,连基本的工资和福利都可能被公开挤压。我知道小李虽然已入职多年,但工资待遇始终没有太大改观,与同龄人差距越拉越大。这种虚高的身份,原来更像是一种遮羞布罢了。
第二个例子就更为生动有趣了。小刘给人的感觉一向是一位公诚斯文的书生,西装笔挺一副公务员的做派。可他的真实工作,其实是位于某市政务中心的协管员。
这种协管员工作是怎么一回事呢?其实就是由地方政府雇佣的临时工,专门负责整顿市容市貌,维持街道秩序。可为了给人一个体面的印象,他们就被包装成了"协管员"的神秘组织。
因此,小刘每天上班的时候,就得穿上那一身笔挺的正装,系上领带打点停当模样,化身成一个高大上的公务员角色。其实主要工作就是巡逻街头,驱赶一些无证经营的小贩摊点。
也正是因为这份看似体面实则屈辱的工作,小刘常常在朋友聚会时自嘲:"我们家就是个伪公务员,每天也就是打打游击,就连个执法权都没有!"
像小刘这种伪装成公务员的临时工还有很多,他们虽然看上去一副人模人样的公家人员,但实际上只是地方政府租用的一批"保安"而已。只不过为了给人一个体面的工作性质,才弄出这么个奇怪的头衔来。
第三个例子就更加引人深思了。小王是我的一个远房亲戚。他在当地一家事业单位的人事部门上班,从事人力资源管理的工作。可他的工作单位实际上已经不能算是正儿八经的事业单位了。
就在我们上一次见面时,小王自己也无奈地向我吐露了这个单位的实际情况。十年前,他们单位就已经开始转制了,将全体人员的身份全部变更为了"合同工"。
也就是说,包括小王在内的所有职员,都不再拥有那种"铁饭碗"的编制工作了,而是变成了合同制的临时工。为了维持表面体面,单位只是给他们保留了"事业单位"的头衔,实际工作关系已经被彻底改变了。
"这样一来,我们这些人就变成了合同工,每年年底都要重新签订聘用合同才能留任。"小王说:"不过好在单位稍微体面一些,只要你按时上下班,每年续签都不成问题。"
不过小王也坦言,随着近几年政策的收紧,签订合同的标准越来越严格了。今后恐怕很多人连续签合同都会遇到问题。到那时,这些"事业编制"的头衔不就纯属虚有其表了吗?
从小王的亲身经历我们也可以看出,目前包括政府系统在内,已经出现了不少利用"合同工"的雇佣形式,却不愿正儿八经地给予合法编制的情况。这不啻是一种伪装与隐瞒,更是对用工者权益的严重伤害。
最后一个例子就更加触目惊心了。有一位老前辈,他在街道办事处担任*党**务工作人员。工作内容也算得上是体面又光鲜的事业性质。但实际上,他已经好多年没有享受到作为公务员的任何实质待遇。
就在不久前,这位老前辈突然接到上级的紧急通知,要求他立即离开工作岗位。原因竟然是因为他已经超过了"合同工"的最高年龄,单位不得不终止与他的用工合同!
我们都知道,工作单位只要是正经机构,通常是不会这样草率解雇人员的。可对于这位老人来说,他已经多年没有拥有任何编制,而是一直在"临时被雇佣"的状态下完成本应是公务员的工作。
所有人事权利到头来不在单位手中,而在于外包的人力资源公司。如此一来,他作为"合同工"的身份自然就稳不住脚了,最终也只能被无情地遣散离岗。
这样的事例还有很多,我们大家或多或少都听说过。那些表面的光鲜外壳下,其实隐藏着许多隐秘与黑暗的一面。很多单位都在削减编制超员,转而雇佣"合同工"做这些原本应该由公务员去完成的工作。
追根溯源,我们不难发现这与现行的体制机制有着千丝万缕的关系。由于单位编制无法自主控制,导致很多岗位只能用极为灵活的"合同工"来补缺。时间长了,这种现象就变得无处不在。
大家不如来盘点一下我们身边究竟存在多少这样的情况。学校里的教师、街道的工作人员、公安局的勤务人员,乃至一些看似体面的职位,都很可能隐藏着"合同工"的真相。
这不仅欺骗了他们身后的群众,更割裂了整个社会对于这些岗位应有的权威性。可惜的是,相关部门对这种乱象却熟视无睹,又或者故意怠慢。长此以往,整个社会秩序都会被冲击得七零八落。
不得不说,这种肆意雇佣"合同工"的行为,实在令人感到无比痛心。一旦公务员这个固有的工作职能都不再受到尊重,那么我们所处的社会又将会是一种什么样的景况?权威性何在?公信力也将云云消散殆尽。
诚然,编制控制的确是一个棘手的问题,我们不能否认这一点。但如果为了规避编制问题,就故意歪曲事实,将公务员彻底异化为合同工;又或者将本该由公职人员出面工作,而雇佣一些暗中的替身充当,这样做岂不是本末倒置?
长此以往,社会观念必将趋于扭曲,也难怪公众对于这样的公务员群体越来越呈现出不信任和反感的心理了。更有甚者,我们自身的行为也会慢慢蜕化为与公务员无异的职业。到那时,我们和世人又有什么差别呢?
因此,无论是相关部门还是公众个人,我们都应该就这一问题进行反思。要守护住作为公务员的权威性和地位,就应该从源头上遏制这股歪风邪气。
管理者要解决好编制超员的问题,不要滥用"合同工"来充当公务员角色;公众也要敞开心胸,保持对这个体系的基本信任。只有上下同心,我们才能真正重塑公务员在社会中应有的威仪和形象。
朋友们,如果你们的生活周围也存在类似的乱象,欢迎畅所欲言地分享出来。只有将这个顽疾彻底揭露在阳光下,我们才能找到解决之道,让公务员这个光荣而神圣的职业重塑威严。
此外,如果你们被这篇文章引发了共鸣,也不妨为它加把劲。让更多的人看到这个社会现实,共同为之助一臂之力。毕竟,守护公务员权威也是每个公民应尽的责任。有了大家的共同努力,我们就一定能扭转这一乱象。