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300多位 招商骨干激烈角逐
28人 进决赛比拼
8月24日，南京市投资促进局联合市总工会、市人社局、团市委、市级机关工委成功举办 “2022年度南京市职工职业(行业) 技能大赛暨招商技能竞赛决赛”（一级赛事） 。本次大赛旨在以赛促训、以赛促招，奋力实现招商引资新突破。
活动分为上下午场，主要设置了 “VCR风采展示”、“招商头脑风暴”和“打动投资人”三个环节 ，分别围绕选手推介能力、招商政策法规掌握能力、项目判别力和客商沟通能力等进行了多角度检验。
南京市委常委、副市长邓智毅出席了活动，为优秀招商团队一等奖代表队颁奖，并作讲话。市投促局、市总工会、市人社局、团市委、市级机关工委单位领导和和竞赛裁判长为其他获奖团队、选手分别颁奖。
— 获奖名单 —
优秀招商团队：
一等奖：玄武区代表队
二等奖：鼓楼区代表队
三等奖：秦淮区代表队
金牌招商人：
一等奖：庞雅菲
二等奖：孙灿、张楠
三等奖：陈立凤、何冈胤、朱鹏
这是一场高标赛事
定位要求高
市委市政府对招商队伍建设高度关注，市委全会提出“要实施招商引资突破行动，加强体系化、专业化招商队伍建设”。全市招商引资推进大会也强调“招商引资要实现突破，离不开一支能战斗、善攻坚的招商队伍”。办好赛事，选好人才，意义十分重大。
赛事层次高
竞赛活动在市总工会、市人社局、团市委和市级机关工委的指导和支持下，由市投促局具体组织实施，并纳入了2022年度南京市职工职业(行业)技能大赛一级赛事，也是南京市把招商人才队伍纳入全市职业人才队伍建设的首次尝试。
这是一次精心练兵
准备工作充分
本次招商技能竞赛时间跨度长、具体环节多。为此，市投促局从年初就着手筹划，经过多次赴各招商开展调研、召开工作座谈会，反复征询招商一线骨干、行业专家学者等意见建议，并组织多轮修改各个环节的流程与安排后，不断细化完善活动方案及赛事流程。
学用结合紧密
竞赛内容与招商实战紧密挂钩，竞赛试题都是围绕招商必备的基本知识、真实项目案件，多次邀请专业投行、基金公司、企业高管等具有多年招商或投资经验的资深人士逐题进行审核修订。
活动组织严密
从竞赛各个环节现场评委的遴选、网络投票的线上组织，再到选手的选题、资料准备、现场组织都体现了很好的严谨性。
这是一场广泛比武
参与人员广
据统计，南京市各板块园区共有招商人员1400多名。经踊跃报名，14个招商板块的300多名选手参加了初赛、复赛，最终28名选手代表全市招商人员进行角逐。
宣传影响广
活动得到市级多个部门的支持与认可，让大家对投资促进工作有了更深的认识和更多的理解；“VCR风采展示”，不仅经过线下专家评审，还在赛前组织了线上传播，三天在线浏览量达近9万人次，扩大了板块（园区）营商环境的社会推广。
内容覆盖广
活动设置了“招商头脑风暴”、“VCR风采展示”和“打动投资人”等多个环节，多角度检验一线招商人员的能力素质。其中， “招商头脑风暴”主要考查各位参赛选手对招商政策法规的理解与掌握； “打动投资人”则是选手对项目的敏锐性、判别力和客商沟通技巧等能力的大比拼。通过多个角度的角逐，既能够让大家看到一线招商骨干的综合素质，也能让真正的人才脱颖而出。
这是一次有效助力
市投促局始终围绕推动招商引资工作取得新突破这个根本着力点，积极采取措施，加快推进解决。
两年来，市投促局坚持以打造高专业化专职化招商团队为目标，先后组织“精准招商讲堂走基层”系列化主题培训；围绕精准化招商，积极加强师资力量建设，广泛开展线上线下培训、专题化培训，协调外出培训，累计培训人数达12000人次。
两年来，市投促局坚持以提升招商人员自主化学习为导向，组织编写《产业链招商理论与实务》教材；开设精准招商讲堂知识店铺，上线更新20多节云课堂和近百部电子书，为招商人员的理论学习提供保障。
两年来，市投促局坚持以激发队伍的士气活力为抓手，开展“南京招商感动人物”评选，选树一批爱岗敬业、成绩突出的先进典型，带动队伍争先创优、比学赶超的干事热情。
两年来，市投促局坚持以创新机制建设为重点，不断完善招商队伍建设的保障措施，推动各板块在队伍建设、考核激励上开拓工作思路，创新工作举措。
市投促局*党**组书记、局长汪冬宁在致辞时指出，招商引资是经济工作的 “生命线” ，是高质量发展的 “先手棋” 。守好“生命线”、走好“先手棋”，离不开一支技能精湛、成绩突出的优秀招商团队。组织招商技能竞赛，积极为一线招商人员展示才华风采搭建舞台，为优秀招商人才脱颖而出创造条件，努力把招商队伍打造成 “一支能战斗、善攻坚” 的招商铁军。
邓市长在讲话时要求，
一要深刻认识招商队伍建设的紧迫性
全市投促系统务必以时不我待、只争朝夕的紧迫感，迅速组建一支强有力的招商队伍，投入“力拼三季度、冲刺全年红”的突破行动中去，以招商引资的“稳”和“进”，为全市经济发展勇挑大梁多作贡献；各板块和园区要更清醒地认识到招商队伍建设的重要性，进一步选优配强力量，全面提升招商队伍能力水平。
二要全面提升招商人员能力水平
要有扎实的产业知识，聚焦本区重点发展的产业，不断加强学习，做足产业知识储备，对本地区的主导产业、资源禀赋等情况了然于心，确保在招商洽谈中赢得先机、争得主动；要掌握专业的招商政策，通过多学、多看、多想，将各方面政策牢记于心，不仅要懂政策，还要用好政策，将各方面政策为我所用，使优质项目能更好地落地；要提升服务客商的水平，招商引资的核心还是做人的工作，招商的过程就是与客商沟通的过程，将心比心，才能以心换心，做好客商的讲解员、联络员和服务员。
三要不断加强招商队伍建设和关爱力度
建强“主力军”，依靠全市1400多名招商人员“主力军”完成全年目标任务；选好“特种兵”，发挥招商骨干和优秀团队在招大引强、攻坚拔寨中的“特种兵”作战效能；用好“外援团”，发挥全市的各国有企业和行业协会、中介机构、产业联盟等市场化力量，服务好现有的企业家，开展以商招商。
拟稿：顾炀威，审核：钱妍妍，发布：张军