在8月12日最新的《福布斯》网站上，推荐了10本给创业女性看的书，其中很多还没有中文版，但是大家也可以收藏一下！
创建和维持自己的企业是一项艰苦的工作。但是，尽管创业的高难度已经不是什么秘密了，当面对工作中的困难时，你还是很容易感到毫无准备。对于正在进入一个以前由男性主导的领域的女性企业家来说更是如此。建言-她们从未收到过的最好建议)，她们可能正在
当你发现自己处于一个棘手的境地时，想要找到愿意分享自己的经验和智慧的企业家并不容易。这就是自我成长的强大之处——读那些愿意分享自己智慧和知识的企业家的故事，一定会有回报。
如果你正在经历某种创业的挣扎，那你并不孤单，这些书提供了许多来之不易的创业建议，或是在你需要的时候给你提供一些灵感。
下面推荐的书单中，大部分没有中文版，如果想听解读版音频的朋友们，可以点击关注，我会在后面的课程中附上这些好书的解读版，让大家对这些高价值图书先睹为快！
<The Gift of Struggle> by Bobby Herrera
<困难的礼物> （无中文版）
诚实面对自己的困境是激励和实施有效领导的重要过程，也是博比•埃雷拉(Bobby Herrera)领导自己的企业走向成功的重要组成部分。在[The Gift of Struggle]一书中,他拥抱了那些关于挣扎、困难的经历。埃雷拉说：“与其避免或隐藏这些故事，不如将其作为一种学习、成长并的方式。
<Company of One> by Paul Jarvis
《一个人的公司》（无中文版）
<Company of One>这本书为内向的创业者验证了他们的所有想法，即独自创业实际上是聪明的商业行为。保罗•贾维斯(Paul Jarvis)主张并倡导自己当老板，而不是拿出一个好主意，然后创建一家公司，做大做强。如果你曾经想为自己工作，但不确定从哪里入手，或者你曾经渴望一份更有意义、更有成就感的工作，但从未付诸行动，那么这本书就是为你准备的。
<The Right It> by Alberto Savoia
《关键策略》（无中文版）
开发下一个伟大的产品或想法是每个企业家的梦想，但即使是一个伟大的想法，如果没有正确的策略和方法，也实现不了。阿尔贝托.萨瓦的这本书,旨在帮助企业避免失败。对任何企业家来说，成功都不是必然的，但萨瓦根据成功的案例进行研究，为创业家们提供了一些可以帮助你实现产品或想法的建议。
<Shark Tales> by Barbara Corcoran
《鲨鱼传奇》（无中文版）
明星芭芭拉·科科兰在ABC的热门节目中讲述了她从一个小小的房地产公司到成为一名“创业巨星”的成功之路。尽管科科伦的故事最终成功了，但她实际上是从失败开始的——很多失败。就在她做服务员的时候，她遇到了她的男朋友，后来成为了她房地产公司的合伙人。这本书强调了她是如何从每一次失败中吸取经验教训并应用在新的业务中。
<Radical Outcomes> by Juliana Stancampiano
《根本性结果》（无中文版）
<Radical Outcomes>是一本你一直想要，但是找不到高效工作指南。Juliana Stancampiano提供了切实可行的方法来帮助你改进公司的工作方式，并创建一个更具协作性和效率的团队。
<Fearless Success> by John Foley
《无畏成功》（无中文版）
前飞行员约翰·福利(John Foley)提供了他使他成为一个顶级飞行员的经验和策略。如果你有一个积极主动的心态，再加上一些正确的指导，你就有可能超越你现在的位置，到达你想要的位置。
<Option B> by Sheryl Sandberg and Adam Grant
《另一种选择》谢丽尔·桑德伯格，亚当·格兰特
当谢丽尔·桑德伯格面对丈夫的去世时，她认为自己永远不会再感到快乐。在朋友亚当·格兰特(Adam Grant)的研究的帮助下，她重新开始自己的生活，并意识到韧性不是一种与生俱来的品质，而是一种肌肉，只有反复使用才能变得强韧。桑德伯格在讲述自己的故事时诚恳而深思熟虑，这让本书能给任何面临危机的人提供有效的解决方案。
<The Other Side of Happiness> by Brock Bastian
《成功背面》（无中文版）
避免痛苦和困难，把挑战看作是个人的失败，创造了一种对任何消极事物都过敏的文化。心理学家布罗克·巴斯蒂安(Brock Bastian)提出了一种看待这些不可避免的挫折的新方法，他认为这种倡导与痛苦保持距离的文化也让我们远离幸福。巴斯蒂安没有贬低我们痛苦的经历，相反，他认为我们可以从困难的经历中获得大量的价值和经验。更重要的是，这些痛苦的经历实际上创造了更大的能力去体验快乐和成功。
<The Confidence Code> by Katty Kay and Claire Shipman
《自信密码》（无中文版）
记者凯蒂•凯(Katty Kay)和克莱尔•希普曼(Claire Shipman)在性别、遗传学等领域进行了细致的研究，他们认为：阻碍女性担任更多领导角色的一个因素是缺乏自信。作者为女性提供了切实可行的建议，可以帮助她们推动职业发展。
<What You Can Do, I Can Too> by Helen Vallaeys
《你能做到，我也能》（无中文版）
你能做什么，我也能做什么，这条准则对激励你生命中任何一位崭露头角的企业家都是非常有益的。在这个世界上，有许多女孩仍然不被鼓励去追求她们的梦想，这个标题试图打破年轻女孩早期自信的模式。对于信心正在衰退的女性企业家来说，这本书也是一个不错的礼物。