#时事热点头条说#
一块钱的工作餐、20天的年假，还永远不会失业。这样的工作你想不想要？整体待遇属于社会中等偏上，最适合想要“躺平的人”，真的是理想工作，唯一的缺点就是报考上岸难度有点大。而也正因为待遇太好，所以很多旁观者直呼“公务员的待遇该降一降了”。那么公务员的待遇到底有多好，到底该不该降低待遇？点个赞，我们去一探究竟。
实话实说，如今的公务员岗位虽然依旧是很多人的理想工作，但是与之前相比，如今公务员的待遇确实没有以前好了。但是即便如此，公务员报考的热度有增不减，，依旧一个岗位有成千上万人来竞争，如此火爆的场面在其他地方可不多见。唯有在公务员报考这件事上，火热的场面是愈演愈烈。
那么，公务员这碗饭到底多香？我们不说别的，就看看这近年来报考公务员的人数，感受一下这扑面而来的压力。在2016年的时候，报考公务员的人数还是139万，而到了2023年，仅仅过去七年时间，报考公务员的人数就长到了259万，这120万人数的增长再次用事实向人们证明公务员这饭碗到底有多香。
那么如此多人竞争公务员岗位这件事到底是好是坏？不可否认，在中国人的眼中，考上公务员就算是光宗耀祖了，很多寒窗苦读十几年的学子，毕业后又踏入了漫漫考公路 。从大局来说，这并不是什么好事，毕竟很多公务员岗位都属于基层工作，却能吸引到很多名校高学历人才，这种资源集聚并不是什么好事。但是这也证明了现在的毕业生能选择的好出路不多，否则他们怎么会踏上这条艰难的考公之路？
公务员最想的一点是什么？或许有人说社会地位高，也会有人说福利待遇薅。这些不假，但是最重要的是，公务员这份工作能让你旱涝保收。毕竟是藕夹发工资，拖欠工资的现象估计会被评为工作不利，而且还有一个很有意思的现象，很多地区的公务员岗位都会提前发下个月的工资。这样一听是不是突然觉得自己手里这份工作也不是非要干不可，为什么幸福的工作那么多，不嗯呢个多自己一个？
对于普通人而言，公务员的工资不能让自己大富大贵，但是也可以让你吃喝不愁，而且如此稳定的经济来源，真的是会让人很安心。当然了这对于有野心有抱负的人来说，实在不算是最佳选择，但是大家要明白一点，那就是公务员绝对是比上不足，但是比下绰绰有余。
这番景象下，就有很多人提出要降一降公务员的福利待遇才合适。从事实来看，公务员的待遇确实是不错，让人羡慕也是情理之中。而且由于待遇比较好，很多进去了体制内，成了手捧金饭碗的人后，就练就了一套浑水摸鱼的好本领。工资是一分不少，事情是一件不干。这也让国家的财政支出略显吃力。而旁观者也颇有怨言，但是大家并不是无理取闹，大家也明白公务员的本职工作是做好人民的公仆，只不过现在很多地方的公务员性质确实变了味。成了摊平、摆烂的场所。
所以，为了人才能更好的发挥自己的本领，适当的调整公务员的待遇还真不是什么坏事。而降低公务员的待遇，也更加有利于社会的公平性。同时，降低了公务员待遇后，国家财政也更有空间能照顾到其他民生问题。
不过公务员降低福利这个问题早就不是纸上谈兵了，很多地方政府已经把这件事提上了日程，而且有不少地区已经开始实行了。只不过执行力度各有不同，如今部分地区的公务员待遇中已经取消了年终奖。大家要知道公务员的待遇好就是因为因为他的工资组成是多方面的，而这年终奖就是其收入的大头，如今大头被砍，剩下的基础工资可能还比不上大多数人的收入。这样一看，是不是又觉得公务员没那么香了？
但是这波年终奖风波并不会给公务员的待遇这件事定调，只不过目前国家和地区都在尝试更好的解决方法，至于之后会如何定论还是未知数，指不定再过上一段时间，年终奖又会恢复。但是也有一种可能，那就是过几年后，公务员的待遇还会再降低。但是也有很多圈内人士透露虽然现在没有年终奖了，但是会按月发放奖金。这不就是换汤不换药，只不过并不是所有地区所有公务员待遇都如此调整，可能经济发达的地区，公务员的待遇不降反升。而经济本就相对落后的地区，这降低待遇大概就只能是板上钉钉的事。
这样一看，是不是大家也觉得这公务员虽然都是公职人员，但是待遇也是千差万别。而也正是因为如此，经济发达地区的公务员考试更加残酷。大家都知道公务员考试报考条件中限制了年龄为35岁，也就是一过35岁，就不能再考了。所以很多考公人都以35岁为终点，大有不上岸不罢休的架势。
公务员岗位受到大家的追捧其实也不反常，中国人自古就追求中庸之道的传统，公务员岗位既能满足温饱，又不会失业，自然是当下最稳妥的出路，尤其是对于很多没有深远背景的孩子来说，公务员确实是最佳选择。
但是我们也不得不承认，与之前公务员是以做好人民公仆为准则的时代相比，如今的公务员更像是在为自己找后路。这种现象不能说是不对，但是确实是不好，毕竟社会的良好发展需要的是公务员们各司其职，而不是在岗位养老。在座的您认为是不是需要把公务员的待遇再降一降？欢迎评论区留言讨论。