亲爱的小伙伴们~

过完了2018年的全部法定节假日

小伙伴们有没有快速切换成工作频道呢？

反正小编得先回顾9月份都干了啥，才能接着工作~

于是

小编今天先跟大家絮叨絮叨我们9月份的培训活动~

中智法律推出智享系列培训服务，“智享·三定制”为您提供定制化人力资源法律咨询、管理与培训服务，帮助您洞察与识别用工管理风险。

中智法律拥有丰富的行业资源与管理案例，我们着重于了解探究客户HR在用工管理过程中存在的实际需求，以客户行业性质、管理模式、员工结构为导向，洞察与分析管理过程中存在的实际问题与成因，为客户“量身定制”更具有可行性的人力资源法律咨询、管理与培训方案。

“智享·三定制”包含什么？

我们的“智享·三定制”包含六个定制模块：

谁最受用“智享·三定制”？

这些课程对谁帮助最大呢？

答案是人力资源总裁/总监/经理

……

在刚刚过去的9月

我们为十余家知名企业提供了“智享·三定制”培训服务，其中包括：

Taikoo、PETRONAS、Advent、海工集团、弘毅投资、道达尔、埃理奥特等

“智享·三定制”三大优势

1

深度沟通与调研，了解分析客户实际需求，围绕员工关系、制度建立、薪酬福利、绩效管理、争端解决、政策法规等诸多模块，为客户定制专属人力资源法律课程，帮助客户有效提升人力资源管理风险识别与防控能力，合理规避用工风险与潜在争议

2

由实战型人力资源专家、律师为客户提供顾问式人力资源法律咨询服务，结合现行法律法规及政策规定，为客户提供合规管理策略与解决方案，帮助客户切实解决管理过程中存在的实际问题

3

利用中智公司在人力资源行业内丰富的案例资源与管理经验，结合客户所属不同行业与区域，为客户提供各地政策法规裁量标准与尺度差异化分析解读，帮助客户全面了解各地仲裁、法院以及政府机构在薪酬制度、社会保险、休息休假、就业管理等方面的具体裁判标准与处理尺度，为客户提供多样化的人力资源合规管理思路

“智享”定制从何而来

我们一直在思考，如何更为有效地帮助客户HR解决用工管理过程中的实际问题，而不仅仅是单一的从合规角度分析问题，反复强调哪些事情不能做、哪些事情具有法律风险，以及具有哪些法律风险。

因此，中智法律推出的“智享·三定制”服务将更注重了解与洞悉客户实际需求，帮助客户分析问题成因，并区分客户行业性质、管理模式、组织构架，将法律培训、合规管理、专项咨询一体化，形成更具专属性的课程安排，帮助客户将法律思维融入人力资源管理的各个环节当中，有效提升人力资源风险防控意识，切实的解决实际管理中存在的“痛点”。

“智享·三定制”的讲师们

张迪

张迪，中智外企服务分公司法律服务中心法务经理，公司律师，资深法律顾问，特邀培训讲师。

曾供职于朝阳区人民法院劳动争议审判庭，在劳动法律咨询领域深耕十余年，在劳动法律领域具有扎实的理论基础与丰富的实践经验，曾为多家世界500强企业和中外知名企业提供HR法律咨询顾问服务。

徐淳

中智外企服务分公司法律服务中心法务经理，公司律师，资深法律顾问、人力资源管理师。

从事劳动人事争议仲裁领域工作12年、曾在天津市劳动人事争议仲裁委担任庭长、研究室主任，参与人力社保部2017年度《办案规则释义》撰写。

曾为中央某部委下属事业单位、中海油集团、中国农业银行、中化集团、四川省人社厅提供人力资源合规管理服务。