证券从业者应该具备怎样的素质 (证券从业人员的优势)

各位朋友们,大家晚上好!今天的视频日记又来了。今天我的研究生班的班长来到我们公司,我们一起做了一个交流。

我的班长非常的出色,他在广发证券已经工作了14年的时间,自己也带了一支30人的队伍。因为班长的原因,所以我也联想到我们公司,也有一位从证券行业转职到我们公司的一位非常非常出色的企业主。

她就是来自上海的罗老师。罗老师在证券行业18年的时间,其中3年是在证券行业打工,15年的时间,她跟她爱人一起成立了一家证券公司。这个公司是在上海环球金融中心,摩根斯坦利的边上,最顶峰的时候这家公司有700人。那么像罗老师这么优秀的证券行业的这样的一个企业主。为什么会选择进入到保险行业?会进入到大都会这家公司?原因主要有三点。

证券从业人员的优势,证券行业从业人员需要哪些能力

第一点,就是周期性。因为证券行业的牛熊市的切换,大概7年的时间,客户就要换一轮,跟客户之间是很难形成一个久期的,深度的信任的,客户的资产也很难得到积累。而保险行业的这个保险的金融工具,它是可以长期服务客户,服务客户的全生命周期,我们跟客户可以成为一生的伙伴。

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第二点,因为保险的主要的作用是保障客户的资产,所以客户的风险可以得到转移,资产可以得到累积。

第三点,就是它几乎无客损。

第二点,罗老师跟她爱人成立的这家证券公司,其实年年都是盈利的,但是每个月的运营成本的压力也是巨大的,运营成本几乎近千万。而保险行业,作为一个轻资产创业的一个载体,它几乎是0成本、0麻烦、0耗损,不用面临房租物业、水电、人工、运营、诉讼等成本。

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第三点原因就是:传承。因为她的孩子马上要出国留学了,而在我们的基本法当中,如果可以做到AD这个职级,可以把我们的事业传承给她的下一代。也就是说罗老师的孩子,如果未来他有一个自己的事业也很好,那如果他愿意选择进入保险行业。

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那么罗老师在保险行业打拼了十几、二十年,这样的事业,就可以直接传承给她的孩子。她孩子的起点是很高的,而且保险行业在国外,已经有几百年的历史,在国外这样传承一代又一代的案例是非常多的。那在中国,未来也会有很多这样的传承的案例,所以基于这样三个的原因,罗老师就加盟到我们保险行业。

那么她现在的成绩是什么样?就是在保险行业花了26个月的时间,也就是两年零两个月。这两年零两个月是在疫情期间,而且大家知道,上海的疫情是比较严重的情况下,她在公司实现了晋升(AM营业处经理)。

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这是公司150非凡企业家精英组的全国唯一获得者。所以真的是非常非常优秀的人才!今天我也想说分享这个案例给一部分朋友去有一些思考。

第一部分就是,如果你也是来自证券行业,也有着跟罗老师一样的思考的,也可以考虑(了解保险行业)。

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那么第二个部分就是对于那些想创业的朋友们,创业真的有风险,投入需谨慎,投入需谨慎!我也有见过我的亲人们因为创业的时候投入较大,导致一辈子至今仍然没有翻身,就是他的债务还需要他的子女来偿还。所以我在跟我所有的要创业的候选人,就是沟通的过程中,我都给出这样非常诚挚的建议,就是如果您真的要去尝试创业,可以先到我们保险行业尝试这样的轻资产的创业。第一:我们也试一试。

我们到底有没有这样的能力?如果在保险行业这样的一个平台,0成本的、0损耗的平台我们创业起来都很吃力,您真的要拿真金白银去创业?其实某种程度上压力还是挺大的!压力挺大!

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第二个,也是在保险行业会有一些学习跟历练,因为大都会作为一家世界500强的公司,有155年的历史,可以给到你这种专业系统的训练。为您真的如果有一天,你要打算自己有一大笔,投入的这种创业的话,也能够累积很多的经验。学习很多系统的知识,得到专业的训练,这样子的投入会心里有底得多,有信心得多。

这就是今天给大家的分享,希望能够对大家有帮助。谢谢大家!谢谢!