事业单位面试没有那么难，不报班自己准备也行!
我备考事业单位面试时候因为是第一次进面，没什么经验，所以就直接去报了个班。
说说我的感受吧：
一方面有老师监督，和班上的其他的小伙伴一起互相练的氛围效果肯定比自己闭]造车练习要好的多；
另一方面可以做模拟训练，老师再根据个人表现给予针对性的指导意见。
这样练习一段时间，自己在表现上的问题会越来越少，表达能力也会有所提高，而且一遍遍地模拟这个流程，还可以增加自己的胆识，考试时候也就不会那么容易紧张了。
但面试报班最大的效果也就是如此了，在最关键的答题方面，反而一味教模板。现在的面试不敢说对模板深恶痛绝，但绝对不会给高分就是了。
所以说如果个人表达能力有所欠缺，或者第一次进面想追求心里踏实就去报个班的话，无可厚非，而且一定会有所收获。
反之如果自己表达能力没问题的话，报班真心没有太大必要，毕竟机构教的模板作用真的很小。
总之，究竟要不要报班就看自己表达能力怎么样了，我觉得只要不是过于怯场，不报班自己在家准备就是完全可行的。
下面结合我自己的备考经验说一下事业单位面试自己怎么去准备吧，希望这些能够对想考事业单位的伙伴们有所帮助，然后早日上岸!
废话不多说，直接进入正题！
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一、无领导面试考什么题型
第一种，开放式题型。提供的题目是一个比较宽泛的开放性的问题。主要考察大家的综合分析能力，具体看大家的思维是否清晰、逻辑是否严密、见解是否有新意，考虑问题是否全面、是否有针对性等。
例如：怎么样才算是一个好领导？
第二种，两难式题型。提供讨论的问题具有两难性，让大家在两种互有利弊的答案中选择其中的一种，并说出选择的理由。主要考察大家的分析能力、语言表达能力以及说服力等。
例如：中国城镇化趋势,是好还是坏？
第三种，项选择题型。提供讨论的问题有多种备选答案，要求从中选择符合某种条件的一种或几种，或者对备选答案的重要性进行排序等。主要考察大家分析问题、抓住问题本质方面的能力。
例如：根据上述问题，谈谈你的想法。
第四种,操作式题型。通过提供特定的材料道具，小组互相配合,制造出所要求的物品，更加偏向于实际操作性。主要考察大家的能动性、目标管理、过程控制等方面的能力，人际合作意识以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点。
第五种，资源争夺问题。提供讨论的问题具有资源争夺的特点，让大家处于同等的地位,对有限的资源进行分配或争夺。此类型的题目更加具备辩论特征，主要考察大家的语言表达、概括和总结能力，发言的积极性和反应的灵敏性等。
二、面试备考需要注意的问题
1、名言金句很加分
主要是对于个人陈述阶段作用明显，个人陈述就是向考官展示自己的时候，在陈述阶段如果可以举一些大家都知道的新闻案例或者金句,这样会显得我们的陈述更加形象。
不要觉得举例子不严肃，或者列举金句太老套，只要这个例子生动形象贴切，可能够充分表明观点，就会使我们的回答很有亮点。
关于素材这类的知识，我是在中公家的面试素材上面积累的。上面关于社会各领域的新闻热点时间都有整理，每个热点素材下面还会有热点解读，多阅读专业化的热点解析，也能够有效的提升自己的思考角度。
中公的教材后面还有答题技巧整理，如果备考时间充足的话，可以看一看，丰富一下自己的答题水平。
我每天吃完晚饭后会用半个小时的时间在教材上面看素材，看完之后再自己总结一份笔记，把自己觉得好的内容整理一下，这样就能有效的节省考前复盘的时间。
2、高质量的答题内容
说白了，面试回答上想要有所突出，获得高分，答题内容是一定要有别于其他人才行。显示出自己的独特和能力，这样考官才会给我们打更高的分数。
答题内容这块我主要就是跟着孟歌无领导实战课去学的，无领导面试答题内容这块这块孟歌老师绝对是妥妥的大腿，抱紧就完事了。
他在讲的时候会根据不同题型总结出很多高分实战方法，像在小组讨论中要如何在短时间内找到自己的定位、如何总结陈词才能更容易拿分等等，都讲解的很细致。
我跟着学练一遍以后，基本上就能彻底掌握住无领导小组面试高分的精髓，这样我再去答题的时候，答案就能够更有亮点，即使是面对自己不擅长的题型我也都能快速的做出应对。
而且孟歌老师在讲课的时候也会去说很多的实战答题技巧，每一个题型他都是手把手教我怎么去从不同的角度思考问题，也正是因为这点，我在无领导小组面试的时候才能拿到高分。
3、素材支撑自己的观点很重要
要想保持高质量发言，那知识储备是绝对少不了的，就像我最初备考的时候，当时去答题，经常磕磕巴巴的，一个题型能断断续续的说好久，而且基本很难说到点子上。
这主要的原因就是因为我自己脑海中掌握的知识有限，也对自己所讲的内容不熟悉，自己也不自信......
对此，我首先是跟着孟歌老师把每个题型的答题套路都深入复习了遍，之后主要就是去开口练习，一点一点的去形成我自己的答题套路。
然后就是去做积累，我在b站、微博、小红书、知乎、贴吧等等都找到了不少的素材。
不管是时政还是社会热点新闻，都有很详细的介绍，我也不去专门背这些教材，就拿来做参考，看别人的语言是如何组织的。
在答题的时候，我还会适当的把素材加进去一些，一点点适应，把这些内容加工变成自己的话，做到活学活用。
这样我答题的内容就充实起来了，不管什么题型基本上都能做到言之有理。
三、面试的时候应该注意的问题
1、最容易当炮灰的几种角色
第一种,墙头草，一直在跟着别人跑,没有主观意见,在讨论中容易倒戈,全程没有自己一点想法，听别人说什么观点都很有道理。在个人发言或者讨论的时候容易语次不清，被人忽略。
或者在别人讨论的时候也说话了，但是都不是有效发言,讲出来的话没有重点，效果相当于没说。在考官眼里就是一个隐形人，一般这种角色的人到最后的成绩也不会太高。
第二种，酱油君,顾名思义,也就是整场打酱油，全程不在线，基本不发言。不发言也就意味着考官不会发现你，看不到你的亮点，最后的成绩自然也就会比同组成员低很多，也就意味着上岸几乎上没有可能。
2、发言要积极，但不能说废话
面试开始后，要争取发言机会，但是也不是一有机会就上，要想好自己的发言内容，不能是重复别人的观点，或者无意义的推进。这样不仅会被视作无效发言，还会浪费大家的时间。
你的发言，要做到能推进讨论进程，能结束讨论，能总结观点，能发表有用的建议这几点中的一个，才算是有效发言。不知道啥叫有效发言的，把孟歌的课再看一遍。
主动不是指强势，更不是指把队友都压住，把整个讨论变成了你一个人的表演舞台和一言堂。
一般来说，考官会比较注意能把握全局的人，也就是，你最好尽量在一开始就使自己成为一个leader,但leader只有一个，如果你的队友有表现突出争在你前面毛遂自荐了，你也可以做个计时员或者记录员。
但要使这一切显得很自然，既然能看得出你的自信，又不会让人觉得你强势，没有团队意识。
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我的面试经验就是这些了，面试最重要的就是自信，千万不要在考场上唯唯诺诺，不敢发言。
考场上的自信再加上场下的高质量练习，你不上岸谁上岸！
各位加油！