企业要想做好，把钱分好是关键！这是股权设计专家陈辉的经验之谈。
一个年轻有为的创业者向我请教股权问题。这位年轻人年仅90岁，在拓展培训行业小有名气。他告诉我一个道理，让我深有感触。今天，我想与大家分享一下他的看法。
我问他：“创业的过程中，你最有感触的是什么？”他直接回答：“分钱分得好。”他说，像他这样的草根创业者，一没钱、二没人、三没资源、四没背景。但是，他有一群志同道合的兄弟，他们看重的是他的热情。这些人跟着他一起创业，在这个行业里积累了经验。公司现在只有两个股东，他占股90%，另一个兄弟占股10%。公司的发展就是分钱，每完成一笔业务，员工可以拿走40%的利润，而公司可以留下60%。在这个行业里，这个比例已经很高了。但是，在年底，公司还会给员工一笔奖金，所以员工都愿意为他工作。他认为，这就是分钱的重要性。他又讲了一个故事，让我更加深刻地认识到这个道理。他说，他有很多兄弟姐妹，家里很穷。有一天，他对父亲说：“爸爸，您过生日。我给您实现一个最大的愿望。您可以随便提出要求。”父亲说：“我想要30万美元，因为我一生都没有见过这么多钱。”当父亲过生日时，他真的把30万美元现金放在父亲面前，从此父亲对他刮目相看。这也是分钱的结果。这个道理其实很简单，但却很现实。
例如，华为的股权激励是做得最好的。任正非的股权比例不到1%，而99%的股权都分给了奋斗的员工。他自己只拿不到1%的利润。这就是分钱的结果。这个年轻人的话虽然很粗糙，但却有道理。他之所以能取得一些成就，是因为他分钱分得好。
