JessicaZhang，24岁，来自广州，她想要找的工作并不是一家大公司一位理想的职位。她在一家大公司实习期间确定了她不想去大公司这一想法。大公司是结构化的，她现在所在的公司iMaibo，一家成立俩年的股票社交初创企业。
她告诉作者，iMaibo 的管理带给她很多激情。激情往往联系着年轻和活力，iMaibo的创始人 Ricky Wong and Water Cheung实际并不是年轻人，他们都是50岁的中年人。
许多iMaibo员工都是20多岁，甚至有很多事刚毕业，他们都想着多赚点钱给家人。但是对于Zhang来说，她说：产品和吸引我，我特别想帮助中国的股票市场做出一些成绩。
年轻人总是更剧创造力。创新能力。Wong 在和e27交流时说道。
iMaibo的招聘几乎来自猎头，募资市场和口头推荐。募资市场对提供公司的影响力十分有效。Zhang说她偶然在招聘网网站找到工作，这点对小公司来说真的很难。
她书大学生会对展示出吸血创意。许多积极在学生会和长期的兼职也让她获得了一点经验。
当她被聘用是，Wong和她说，理解创业公司是怎样工作明确自身的价值有利于找到与公司的契合点。
语言屏障
我到广州的旅程是完全自发的，几天后我确定了要去中国第三大的城市去。
广州，紧挨着香港，从香港到广州也很方便。随后我到了iMaibo的办公室。他们的绝大多数员工有英文名，当然他们工作还是在使用普通话和粤语。
钱从哪来
广州不是北京和上海这些技术有政策优势的地方。但是更多的创业者开始盯着广州这片地方，因为这里有更低的生活花销。
Ink361.com的CEOarel van Apeldoorn分享了他的观点。他告诉e27，广州没有北京那么大的创业场景，也没有巨大的资金优势吸引创业团队。上海趋向于更多的纯软件的创业团队。香港有有活力的创业场景，但是没有这些优势。
首先，香港运行花销十分巨大，因此许多公司会离开深圳。二，香港的投资环境也不是十分好。
当然，改变随时会发生。但是至少目前还不会。随着联合办公的共建和孵化器的兴起，将来的形势将十分乐观。
次要矛盾
虽然潜力是无限的。但是首先因素和不利因素仍是存在的，即使优秀的团队也是困难的。中国的创业团队趋势不像西方那样更乐意分享。一份稳定受人尊敬的工作仍然会死大部分人所向往的。初创企业高风险不确定性也是人担忧的东西。
另一点需要注意的是，信赖本地伙伴也是广州的文化。爱脉搏的创始人分享道！广州的南方媒体是他们的投资者。
此外，广州人是非常保守的。他们往往是先做事然后讨论的人。企业需要这样的萌芽。
变成令人向往的地方
广州在创业的发展是显而易见的。它有着相当不错的制造业基地深圳也临近这香港这个市场。总之，广州将会发展成创业者向往的地方，并领导这创业的发展。