创业者必看的十大技巧 (创业者必看的9条建议)

曾梦想仗剑走天涯

看一看世界的繁华

年少的心总有些轻狂

如今你四海为家————

在许巍的一首《曾经的你》中开启今天的篇章!

创业者必看的十大铁律,创业者必看的十个心诀

现在听到这首歌的时候再也看不到仗剑走天涯的自己!

今天文章会告诉你那些创业中的残酷真相——

2015年2月笔者正式开启第三次创业之路,短短六个月从豪情万丈到土崩瓦解,到底发生了什么?满眼泪水,不求什么,只想分享一些经验,让后来者少走点弯路!

第一条:不要闭门造车,感觉自己的项目是全世界最牛叉的,不愿意告诉别人,生怕别人盗了自己的想法!

有这种想法的创业者失败的可能性很大,或者是初次创业的心态!好的项目一定是经过无数次的打磨和调整,最终形成的商业模式!把自己的项目当做秘密一样守在自己的内心,每天躲在自己的内心世界里遐想!越想越激动,马上就要发财的念想冲刺你的大脑!我可以告诉你,项目上马以后,等待你的只有仰天长叹,悔不当初啊!

全民点评:你的想法不管多好,都有一文不值的概率!

第二条:项目前期一味要求大而全,做一个APP恨不得所有功能都要上,少一个都不行!少一个都要和你急!

一些创始人为了自己的项目完美呈现,把该有的不该有的全上去,甚至三年以后的规划都要做上去!耗费时间、人力、物力,到最后,你会发现大部分用不上,甚至你的功能都是你想象中有用,市场根本不需要!把钱用在刀刃上,一个项目的成熟不是一蹴而就的!万丈高楼平地起,需要根据市场一砖一瓦盖起来!

全民点评:先建市场,后建工厂!

第三条:不要为了公司突显人性化,创始人和员工称兄道弟,像兄弟姐妹一样!请不要苟求和员工做朋友!

无规则不成方圆,这是老祖宗留下来的!对于一个初创型的公司显得尤为重要,第一批的员工决定了以后员工的态度与素质!创始人开始创业的时候是既当爹又当妈,所以习惯对员工也是兄弟长兄弟短,当公司遇到困难的时候,你就会有落差感了!你认为平时对你们这么好,关键时刻这么对公司!这种伤感情的事情还是别发生!毕竟员工是来打工的!如果制度大于感情这种事一般不会发生!

全民点评:没有永远的朋友,只有永远的利益!

第四条:总是希望所有员工都能像你一样爱公司,所有员工都能理解老板的苦衷

创始人不要苟求员工都能理解你的一言一行,你要选择平和的心态相处,公司对于创始人来讲像自己的孩子一样!但是,你会把别人的孩子当自己的孩子一样吗?如果不能!那就别埋怨员工了!

全民点评:如果全世界都理解你,你该有多平庸!

第五条:永远不要抛底线的像员工说真话,试图把用真诚去打动员工!

家家有本难念的经,每个人都有自己的生活方式,人性都是自私的!有一次公司聚餐,酒到那时自然而然,对着员工说了一大堆公司的现状,真诚流露啊!当时大家感动的一塌糊涂!结果隔了一周员工走了好几个!所以,创业者注定是孤独的,只有经历这漫长的孤独才能拨云见日出!

全民点评:让真话留到领奖台上吧!

第六条:公司尽量不要聘用亲属朋友来公司任职!

这是一条初创公司容易犯的错误,刚起步的公司,资金紧张,往往创始人随口就叫上几个好朋友,好朋友在带几个好亲戚,这下公司就热闹了,在遇到公司招聘员工,员工在介绍员工,那未来等待这家公司是无休止的勾心斗角!

全民点评:任人唯亲是限定一家企业发展的毒药!

第七条:请不要用数字去估算你公司的未来!

有些创始人创业初期喜欢用数字来估算公司的业务,比如:全国那么多需求客户,就算我们只要千分之一的概率,哪怕是十万分之一的客户也就够了!我们十个业务,每人一个月出一单,哪怕是两个人一个月出一单也能养活公司!这样的分析其实是不对的!你先做好一单一个客户都没有的准备!

全民点评:猪已经趴在风口,但是你得能撑到风来啊!

第八条:不要认为你一个人能顶十万大军,三个臭皮匠赛过诸葛亮!

在这个时代任何一个人的力量都是渺小的,只有融入团队了,只有与团队一起奋斗,你才实现个人价值的最大化,你才能成就自己的卓越!团队,是为了实现一个共同的目标而集合起来的一个团体,需要的是心往一处想,劲头往一处使;需要的是分工协作,优势互补;需要的是团结友爱、关怀帮助;需要的是风雨同舟,甘苦与共!一个想成为卓越的人,仅凭自己的孤军奋战,单打独斗,是不可能成大气候的,你必须要融入团队,你必须要借助团队的力量。

全民点评:不要等到自己累了,才知道自己不是超人!

第九条:请不要再你经济压力最大的时候创业!

在经济与创业的双重压力下,创始人很难做出正确的规划!所以,建议创始人先缓一缓,给自己精神解放一次,认清自己未来到底适合哪个行业,这个行业是不是自己擅长和喜爱的!跨行业创业的成功概率是很低的。

全民点评:树挪死,人挪活!

第十条:谨慎空降高薪水管理者!

每个企业都有每个企业的生存方式,初创企业不适合空降高管,初创企业起步很多制度不完善,创始人急于把公司带上正规,往往选择空降高管,花费高工资不一定有效果,别人公司的人才挖到自己公司不一定奏效!初创公司培养自己的嫡系部门才是王道!

全民点评:一堆沙子是松散的,可是它和水泥、石子、水混合后,比花岗岩还坚韧!

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