汽车、航空、酒店、旅游、餐饮零售、文娱……新冠疫情冲击着全球各行各业。国际劳工组织预测：新冠疫情将导致全球超过10亿就业者面临减薪或失业的高风险。
然而，有家公司非但没有加入“裁员阵营”，反而在加大力度、加紧加快招贤纳士。这就是亲禾集团！
4月28日，亲禾集团举办2020年新入职员工培训暨欢迎会。集团副总裁左久林致欢迎辞，并介绍了集团发展历程、企业文化等。
左久林指出，亲禾集团自1997年成立以来，已发展成为一家立足重庆、面向全国、放眼全球，横跨建设、科技2大领域，覆盖9大实业板块，拥有25家控、参股公司的中大型企业集团。一代代亲禾人接力奋斗，深耕“大建设”领域，实施“一核两翼”产业战略，积极投身“亲禾建造”、“亲禾智造”，为建设美丽重庆、推动重庆实现高质量发展做出了重要贡献。他希望新员工在亲禾集团扎根、成长成才，快速转变角色融入公司，担当负责做好本职工作，持续学习勇于开拓创新，为社会提供更好的建筑产品和服务，为实现集团“361”战略目标奋勇拼搏。
人资管控中心、行政管控中心、财务管控中心相关人员分别做人事制度及执行力培训，行政、财务制度培训。
据集团人资管控中心副总监荣钰婷介绍，2020年新入职亲禾集团的员工，呈现高学历、高层次、高素质的特点，其前职雇主不乏中国建筑、中国交建、中国铁建、中国中铁、中国移动、华润集团、中国银行、德勤、海尔电器、长安汽车、苏宁电器、亨通集团、华夏基石等国内外知名企业。
亲禾集团品牌号召力，以及对高端人才的吸引力，可见一斑。
无疑，这正凸显出特殊时期亲禾集团难能可贵的责任与担当，侧面也折射出这家企业果断应对疫情冲击，积极响应中央加码大基建的号召，融入成渝地区双城经济圈建设，用实际行动化危抓机、逆势向上谋发展、保目标。