创富之道分析 (创富定律)

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寒门要出贵子,关键在于是否能撑握创富的规律,通过提升创富能力,实现社会阶层的飞跃。然而,”寒门“的成长环境让他们难以悟出创富规律,而应试教育体系也不传授相关知识。破解之法,唯有从《创富第一定律》开始了解创富的底层逻辑,向着正确的方向努力。

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怎样才算寒门出贵子?

要了解“寒门再难出贵子”的原因,首先我们得清晰定义,怎样才算“出贵子”?传统意义上,我们将“成功”定义为生活水平提高或是阶层跃升。一个家境贫寒的人最后进入了“上流社会”,生活水平显著提高,他就算是众人眼里的成功人士,比如李嘉诚、刘德华、马云等。

在封建时代的小农社会,人们要实行阶层跃升只有两个途径,一是起义,二是考科举。现代人能通过创富与资本积累达到财务自由实现阶层跃升,比古代人幸福多了。在上世纪80、90年代,我国年青人可以通过读大学获得高学历,然后到一家知名企业获得一个不错的职位与一份可观的收入,从而实现阶层的跃升。

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然而今时今日,阶层固化的趋势越来越明显,单靠学历实现阶级跃升越来越难,人们慨叹“寒门再难出贵子”。

为什么过去能依靠学历逆袭而现在显得无效?

既然创富能力是今时今日能否实现阶层跃升的关键因素,那我们从《创富第一定律》的角度,去分析这个问题。

关注量 X 信誉 X 变现价值 = 创富能力

  • 关注量中的“量”字,代表了关注的质量与数量;
  • 你所拥有的变现价值越稀缺,你的议价能力则越高。

在上世纪80、90年代,一个人拥有大学或以上的学历的话,他本人就是稀缺资源,在职场上拥有不错的议价能力。学历成为一个人信誉的重要背书,让别人对他的能力产生信任,获得更多的关注,因此被给予更多的发挥机会,更快积累经验与成长。

  • 1977年,大学录取人数为27万;
  • 1987年,大学录取人数为62万;
  • 1997年,大学录取人数100万;
  • 2017年,大学录取人数700万。

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应届生万人招聘会

现在每年的大学录取人数,是1977年的26倍,1997年的7倍。这样的倍数增长,放到《创富第一定律》的公式中看,我们就能看到,学历对变现价值、信誉与及关注量的稀释有多强,创富能力自然是比以往一落千丈。

创富三大元素皆是寒门的弱项

关注、信誉、个人价值创富三大元素,对于寒门来说皆是劣势:

  1. 学历的同质化竞争越发严重,要提升议价能力,必须向更稀缺的技能发展。但是寒门没有认识稀缺性的眼光,没有向稀缺技能发展的资源,更没有发展稀缺技能的胆量。因此,富人的孩子选择多元化发展,寒门子弟则只敢努力于应试教育。
  2. 寒门身份让一个人在起步时就较难获得较高的信誉。寒门从小过苦日子长大,性格养成上容易发展出吝啬、自卑、敏感、自负等缺点。而这些缺点,对一个人建立高质量的人际交往,建立起信誉,有十分大的负面影响。
  3. 上述这些缺点,也十分影响一个人能获得关注的能力。

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如果他们不能清楚认识上述问题,理解创富的秘诀,方向错误,越努力,越尴尬。

破解之法唯有在创富三大元素上狠下功夫

寒门子弟明白了《创富第一定律》,努力在创富3大元素方面下功夫, 在阶层跃升上要超越对创富底层逻不认识的大众是必然的事。在完成阶段性逆袭、阶级跃升的人中,一定有其中关键的方*论法**。在此,告诉你几个关于《创富第一定律》的重要秘密:

  1. 在现今这个移动互联网时代,没背景没资源的普通人,下功夫到”关注量“这一元素上,是成本效益最高的提升创富能力的方式;
  2. 信誉的上下限是0%至100%,关注量则是0至上亿以上。所以关注量的倍增远远易于信誉的增长。如果能用信誉的下降换取关注量的上升,短期内是获利大于损失。那些网红刷下限吸引眼球的各种乱象,就是在这样的逻辑下促成的;
  3. 信誉与关注量的维护成本很高,长远而言,还是提升自己的价值到达稀缺程度,增强你的议价能力,才是最可持续发展的方向;
  4. 学会用《创富第一定律》分析生活中各种现象,可有效防止踩坑与发现机会,也是一种升你的个人价值的方式。

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