【室内设计胶囊】
随着国内设计市场的专业分工逐步细化,越来越多曾经从事硬装设计,材料/家具等伙伴,跨界转型进入软装市场;一方面为自己所在的设计市场规模逐步增大和规范感到欣喜。另一方面对自身的未来规划和能力培养感到焦虑和不知所措。

设计师朋友对软装设计和自我规划的疑问,比如:
1、新人面对软装设计,不知道怎么学,学了不会用,怎么办?
2、设计做了几年,遇到职业瓶颈,没有自己的核心竞争力, 怎么办?
3、软装知道的很多,只停留在模糊的印象里,不会转化成自己的,怎么办?
4、自己是硬装设计师出身,这几年市场不景气,想转行软装设计,该应该转?
5、经常参加软装培训、线上课程,费用交了一大堆,碰到实际案子还是毫无头绪,怎么办?

如果你也有以上困惑,那么恭喜你,你来对地方了,咱们系统的谈一谈关于软装设计师的高效学习方*论法**。
在这篇文章具体给大家讲述分析之前,提前告知大家一下:
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正文开始!
没有软装知识体系,努力学习只是低水平的重复!
首先,当你遇到怎么办时?
你第一时间先去网上搜索答案,问度娘,问谷歌,问微信,甚至问身边的软装老法师......

有人告诉你应该培养兴趣爱好情操,学软件使用,学风水,学营销,学心法,学手绘......恨不得把所有的必杀技,秘诀都学到.
甚至很多培训机构号称:一个月把你打造成为高级软装设计师,月入上万,所以,你心动了,请假去学习了,然后.......学的时候也觉得自己是个大神了

然儿,回到现实工作中,你满脸还是一个大写的“问豪”;
一顿操作下来,除了满足视觉感官之外,你依然对怎么做软装一知半解,你还是有些懵不会学,不会用,你看不懂软装复杂背后为什么美的原理?

为什么会这样?
软装设计这件事儿并不是一见钟情,而是掌握核心知识和技能后的日久生情
首先,软装是空间设计中的专业板块,它是由不同领域,各个跨界知识组合而成的庞大系统,设计大师终其一生都在探索实践的路上。
你想报个培训班学十天半个月,学到的也只是皮毛或者某个技巧的侧重点。
唯一的捷径是把知识变成技能成为自己的核心竞争力才是王道。

高效学习软装,塑造核心竞争力
那怎么才能把高效系统学习软装技能呢?

为什么要拥有自己的软装知识地图呢?它能解决什么样的问题呢? 下面,胶囊君带你一起进入软装知识的大门:
01. 为什么要建立软装知识体系?
如果你家里自己买家具,款式喜欢价格合适直接买好了,但如果你是个设计师,为客户设计整个家,你必须要了解客户需求,讲方案,营销/管理,选产品,采购跟踪落地摆场等等
几十个不同跨界领域同步进行,你不仅需要铁齿铜牙还要有三头六臂,解决协调各种各样的问题......

所以,学习建立知识体系,其实是我们必须要做的一件职场中的“大”事!
这个“大”事,涉及你的命门,涉及你的职场地位,涉及你的价值和梦想 —— 当然了最主要的还有钱,你需要靠它吃饭。
本质上,建立知识体系,最终的目的是建立你的核心竞争力,那怎么才能建立呢?
02. 如何建立软装知识体系?
1、没有深度思考,你永远困在浅层里伪勤奋
举个我身边的例子,小A接待了一个客户要配全屋软装,见面聊的感觉还不错,然后回来就直接做了,到汇报方案时,客户说我家里需要那些不需要这些,这里不适合哪里不适合.....
小A很崩溃,心想:你怎么不早说呢? 找我倾诉,辛辛苦苦做的方案,一下子全被否定了,这个客户事儿真多.....

遇到这种事可以这样解决;
1)、首先问题出在沟通的方法上,感性的表达,没有逻辑梳理,聊完很容易忘记;
2)、你是专业的,当客户对家有想法却不知道怎么准确表达时,要学会引导客户;
那用什么来引导呢?
最好最高效的方式是把住宅客户的问题提前设想好,从基础需求,空间需求,功能需求,设备系统等;归纳成表格,提高沟通效率及沟通质量;
可以给他 《客户需求沟通表 》,用这张份表格可以满足不同需求的客户(也可以按照整个思路进行延展)



遇到问题先不要闷着头去做,深度思考比忙碌着做事更重要。
2、建立软装知识地图,让软装系统可视化
化零为整,系统学习,对于现在高速发达的信息网络时代,我们面临更多信息的“轰炸”,如果不加筛选,大脑几乎会被这些信息所填满,知识堆砌在一起,不经过滤应用很快就忘记了。
很多人花费生命前五分之一时间所拼命输入的,没有经过筛选,90%都会忘记。
我们大部分的知识,没有变成我们的骨和肉,真的只剩下“哦,这个我学过。"

必须要把大量零散知识点/素材聚焦,进行分类—归纳—整理—体系,通过有方法的日积月累,模糊的散点知识慢慢成为自己的知识体系。
软装知识技能地图是一张网,需要不同领域的专业知识点和技能进行连接。

03.
高效学习,将影响着你的软装职业生涯!
1、怎么高效学习
a、确定总目标(树干)
长期目标(以月,年为单位),
短期目标(以天,周为单位)
比如你要在1个月的时间内学会室内软装设计的色彩运用,你要半年时间成为专业的软装设计师。行动之前先明确目标框架,画出能力树;
b、首先确立目标主枝干

树干(应用目标)有了后,对应目标的所需的技能,吸纳丰富知识-组织起来,如图所示。
c、分解每个树枝和树叶

2、刻意练习
在画出能力树后,我们还需要整理出一张表格,根据自身各种能力的掌握情况,优先排序和计划,以每天为单位,每周做复盘和总结,每天学习及应用一个知识点,形成主动学习的习惯。

3、专注力,有节奏的点亮能力树
你可能对于软装兴趣广泛,新鲜事物也一直层出不穷,这里的关键词在于“一个”。
“尽量缩小目标,专注于当下一件最重要的事,就能够获得快速进步。”
以"软装学习清单"为例,先评估自己,哪些技能哪些知识是当下最紧缺的? ,哪些是重要而长时间去学习的? 以每天每周的为单位,主动刻意练习去攻破一个知识点,循循渐进,宁精透勿贪多。

4、持续更新知识体系
整体的知识体系框架构建后,需要在具体的学习计划、我们会带领大家每天学习一个知识点,每周利用社群进行疑问解答,复盘总结,消化吸收,持续不断的更新知识,形成扎实的技能。

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