近年来，长顺县采取学员“点单”、政府“买单”，“家门口”培训，订单定向输送等方式，确保就业帮扶工作取得成效，进一步提升劳动力技能水平和就业率。
连日来，在长顺县“今冬明春”起重装卸机械操作工（叉车司机）职业技能培训班摆所镇培训场地，六十名叉车学员，正仔细聆听着教练讲解操作细节。随后，学员们按照操作要点在规定范围内操作叉车。
“我们来学这个叉车，对我们来说多了一项技能，对我们将来找工作要好一些，并且老师还给我们推荐工作，非常的满意，对将来去外面找工作有更多选择的机会。”摆所社区学员陈再刚说。
据悉，该培训由长顺县人社局主办，贵阳蓝天职业培训学校承办，1月1日开班，为期30天，采取“理论+实践+考证”相结合的方式，围绕叉车的基本常识和操作技能开展。培训采取“订单式、定向式”技能培训模式，精准解决企业用工需要，又帮助培训学员提升技能吃上“技能饭”，实现就业工作一举多得。
参加培训的脱贫户、监测对象、搬迁户等学员每人每天补贴40元，让学员安心学习，学有所成，学有所获。
“下一步，我们将继续以培训促进就业为目标，结合群众意愿和市场需求，有针对性地开展“订单式、定向式”培训。同时结合全县产业发展，大力开展“短平快”农业种养殖培训，确保有培训意愿的劳动力，实现应培尽培，不断提高群众就业技能，促进稳定就业。”长顺县就业局局长罗丞含说。
近年来，长顺县人社局以市场需求和群众意愿为导向，以技能培训为抓手，坚持“需要什么、培训什么”为宗旨，找准就业培训焦点，积极谋划“长顺电工”“长顺叉车工”“长顺焊工”职业培训品牌，全面做到“因人施培、因岗定培”，切实将有技能提升意愿的群众通过培训取证后定向输送到省内外企业就业，增加群众收入。（龙显钰）