前世
许多年之后，当我路过早就被翻新过无数次的街道，看着安静干枯的厂房，我总是不自觉地回想起我走出校门踏上社会的第一天。
这也是我第一次跨进了这家国企的大门。
八十年代的工厂，处处洋溢着旺盛鲜活的生命力，连门口郁郁葱葱的草坪，高高的梧桐树，都是如此生机勃勃。
劳资科的戴科长热情接待了我，并告诉我被分配到了工艺科，从事设计工作。不一会，一位笑容满面的中年男子走进了劳资科，原来他就是工艺科的沈科长，专程来接我这位新员工，沈科长态度和蔼，让我倍感亲切。随后，沈科长带我参观了整个厂区。
一眼望去，厂区好大啊，沈科长介绍说，这里的厂区和生活区总共有八万多平米，相当于十个足球场。
十个足球场，足够多少有志青年在此处挥洒汗水呢？
就在这里，我开启了人生崭新的篇章，那一年我二十二岁。
1989年厂区全貌
峥嵘
我在厂区看到了许多车间和科室，车间包括模具车间、动力车间、零件车间、装配车间、试制车间、成套车间等等，科室有工会、厂办、劳资科、设计科、工艺科、销售科、试验站、生产科、调度室、教育科、宣传科、外贸办、总务科等等，厂里还有一栋独门独院的两层小楼，原来是厂医务室，好家伙，相当于一家乡镇卫生院的规模。厂区内有小卖部、职工浴室、托儿所，还有可同时容纳一千多人就餐的食堂。除此之外，厂里还设有人武部和派出所，这让我非常的惊讶，一个中型国企的组织构架原来是如此的完善。
在整个厂区的参观过程中，给我留下最深刻印象的还是这个长约五十米的宣传栏，我当时就停下了脚步，隔着玻璃仔仔细细地看着宣传栏里图文并茂的全部内容。宣传栏里有先进工作者的照片、有技术革新成果展、有各部门举办活动的花絮，有职工绘画、书法、摄影展览，甚至还有职工自己设计和制作的时装展示。这个宣传栏不仅仅是企业文化的概括，还是职工精神面貌的浓缩。
宣传栏
在参观完厂区后，沈科长又带我到总务科领取新员工的办公用品和劳保、生活用品，办公用品有办公桌、台灯、绘图板、丁字尺、绘图工具等，劳保、生活用品有工作服、手套、毛巾、肥皂，还有雨衣和饭盒，这些物品在总务科的仓库里居然都有现货，不由得又让我这个新员工再次发出由衷的感慨，这到底是一家怎样的企业呢？能将后勤保障工作做到如此细致入微。
这就是我进厂第一天所看到的一切，让我对这个企业产生了浓厚的兴趣，同时也为自己能成为这个企业的一员而深感自豪！
怀揣着向工人师傅们学习各项技能、以及继续深入了解这家企业的欲望，我开始了为期半年的模具车间实习......模具车间是一栋两层的楼房，一层是机加工为主，包括车、铣、刨、磨、电火花和线切割，二层是钳工的天地。这个车间年轻人为主，汇集了一大批的能工巧匠，据说嘉控厂的模具车间无论是设备还是技术，在当时都是首屈一指的，这也为嘉控厂生产出优质产品奠定了基础。
模具车间钳工考核现场
岁月
在车间实习期间，能深切感受到这些年轻的技工师傅们都是值得我学习和尊敬的老师，他们从不满足于现状，在老师傅的指导下， 努力学习、刻苦钻研，精益求精，敢于挑战新的高度，这正是嘉控精神。
我相信，不仅是模具车间，其他部门也一样如此，这个厂里有一大批洋溢着激情的年轻人。
职工自制的吊镀线
企业文化绝不是几个文化人坐在办公室拍拍脑袋写出来的，而是几代人用青春热血和汗水铸就的......那还是上世纪七十年代一个寒风凛冽的冬天，厂里采购的一台大型机械—龙门刨到货，设备重达十六吨，由于当时各种条件的限制，这台设备只能采用在设备下铺垫钢管，人工绞盘牵引的方式完成最后一段在栅堰路上的运输，这段距离虽然只有短短的一千多米，但是这种运输方式的速度只能以厘米单位进行。为了不耽误正常生产，近百名职工在下班后自发组织起来去完成这项工作。
那天，职工们全然不顾了寒冷、疲劳、饥饿，心中只有一个念想，就是尽快把设备安全运到车间。这种不怕苦、不怕累、不畏艰辛的工作态度，不也是一种嘉控精神吗？
在聆听前辈们讲述这个故事的那一刻，那首旋律激昂的歌曲即刻在我的耳边响起，“咱们工人有力量，每天每日工作忙......."
从开始运输龙门刨时的夕阳相伴，到安全运送到车间，已经是第二天的旭日东升。此时此刻，师傅们已经是饥肠辘辘，这才擦了擦额头上的汗珠，三五结队迎着朝阳走向了食堂，炊事员们已经蒸好了热腾腾的大肉包子.....
*行游**队伍行进在栅堰路上
上世纪八十年代，一个激情的年代。此时的嘉控厂，已经是机械工业部定点生产低压电器元件和电器成套装置的中大型重点企业，全国低压电器行业协会常务理事单位，浙江省外高新技术企业，浙江省“五个一批”重点骨干企业。荣获“省机械工业优秀企业”。产品以国内领先的技术和优异的性能不仅为北京中南海、人民大会堂改造、北京西客站、天津世乒赛比赛中心等国家重点工程发挥了重大作用，还为西昌卫星发射基地、导弹驱逐舰、核潜艇等重点军工项目做出了杰出贡献，多次受到国务院、军委嘉奖。
太平洋运载火箭发射成功贺电
实验通信卫星发射成功贺电
今生
嘉控厂是如何一步步走到今天的呢？
上世纪五十年代，是我国正如火如荼建设社会主义的第二个五年计划期间的一九五六年，由华兴电焊厂、华昌机修厂、东栅胶木厂等几家小作坊合拼组建了嘉兴电气控制设备厂。
华兴电焊厂
华昌机修厂
东门老厂房
到了上世纪六十年代，嘉控厂开始研发并生产第一代低压电气产品，产品包括补偿器、交流继电器、红绿按钮开关、限位开关、行程开关、触电保护器、转换开关等系列低压电气产品。电控厂以其产品质量优越，至一九八二年，全年实现产值2300万，上交利润600万。
万能转换开关荣获的奖章
生产车间
生产车里
一九八二年人民币的购买力，最保守估算，1元相当于今天的100元，2300万的产值就相当于今天的23亿元，600万利润相当于6亿元，这样的产值和利润数据指标，放在今天A股主板上市也是绰绰有余。
短短十几年时间，这家企业是如何从一家名不见经传的小厂，一跃成为全国低压电气行业的知名企业，除了全厂职工们的不懈努力，老书记、老厂长这两位老领导功不可没。
老书记逯海东、老厂长施芝麟
对这两位老领导，与他们共事过的老职工都是有口皆碑。老书记是位*转军**干部、老红军，老厂长是工人出身。他们在任期间，为了这个厂的发展可谓尽心尽责。听前辈们说，嘉控厂有个优良传统，就是在遇到技术难题时，工人师傅和技术人员都会自发组织为攻坚克难而加班加点，而这样的加班现场总会出现老领导们的身影。
那个时期的嘉控厂，在嘉兴的同类企业中，职工福利好是出了名的。夏天，厂里的大食堂会提供免费汤，老书记会亲自为前来就餐的职工们舀上一勺丰富可口的浓汤。
由于厂里经济效益良好，职工的住房也得到了较好的解决，为企业做出了贡献的老师傅们都能住上硬件较好的楼房，年轻职工也都能申请入住专为新婚职工建造的鸳鸯楼。
职工福利还包括企业非常注重职工的业余文化生活，厂里有图书馆、阅览室、文化礼堂和篮球场，那个时期的嘉控厂，职工业余文化生活丰富多彩，有各种体育比赛、文艺汇演等等。还有，凡是对因各种伤病正在休息中的职工，各级工会组织都会派专人带上慰问品上门进行看望。如果有职工住院，又没有家人陪护时，厂各级组织都会妥善安排其他同事去医院陪护，让职工感受到嘉控厂这个大家庭的温暖，让职工更有一份归属感，增添了企业的凝聚力。
职工篮球赛
厂足球队全家福
厂乐队合影
文艺汇演现场
虽然我进厂时两位老领导都已经离开了领导岗位，但是我能感受到老领导们所推崇的精神和品格已经深深植入进了企业文化中。
也正是在这种精益求精、敢于攻坚克难、敢于挑战新高度的企业文化引领下，嘉控厂在上世纪八十、九十年代再次谱写了一曲华丽的乐章。上世纪八十年代初，嘉控人率先走出国门，从日本寺崎公司公司引进了T系列塑壳断路器的生产技术，让国内同类产品在最短时间内赶上了国际先进水平，并由此揭开了嘉控厂的辉煌一页，确立了国内低压电气行业的领军者地位。
日方技术人员在考核验收产品
嘉控厂生产的嘉控品牌的T系列塑壳断路器、PX200小型断路器和FIN漏电断路器成为了国内市场的宠儿，产品还蜚声海外，供不应求。
海军军代军在车间考察
进入二十一世纪，这个1956年建厂、一直走在时代前沿的优秀企业，国内低压电气行业的领军者之一，才正当壮年，却开始步履蹒跚，在惨淡维持了数年后，于公元2018年12月正式宣布破产，众人无不扼腕叹息.......
作为一家曾经的知名国企，嘉控厂也未能避免大多数国企破产的命运，消失在了人们的视野中，但是几代职工铸就的嘉控精神将会永存。嘉控厂为中国低压电气行业发展写下的厚重一笔永远不会磨灭，嘉控厂犹如天边的一道靓丽彩虹，永远定格在历史的长河中！
特别鸣谢：方继昌、朱义兵、葛祝生三位同事提供大量详实资料和珍贵照片。
袁振 于2021年7月16日