根据港交所披露，小米集团向3904名员工总计授予70,231,664股的股票。其中，首批有约700名优秀青年工程师，入选了小米最新的人才激励项目“青年工程师激励计划”，他们将获得总计 1604.2万股的股票，也就是说这700位技术人才人均获得57万港币。
青年工程师激励计划由小米集团创始人、董事长兼CEO雷军亲自牵头，未来的高科技竞争当中，人才是第一生产力。这次雷军带领的这700名青年工程主要研发的方向是芯片研发、软硬件开发、云计算领域、材料工艺、操作系统、交互设计等等，年龄最小的入选员工仅有 24 岁，他们将一起实现雷总“技术为本、性价比为纲、做最酷的产品”的理想。
不得不说这个计划还是非常有意义的，跟着国家的方向培养和激励青年，这次激励对象都是工程人员，着重的突出技术为重的标准。之前小米就给手机部的小米秒充团队，MIUI隐私保护团队奖励过100万美金的股票激励，他们也是从众多技术团队中脱颖而出。
小米从上市至今已经在芯片研发上投入了数百亿，在人才投资上更是一波接着一波。后续小米集团会将此激励计划推广至整个集团，面向全公司所有青年工程师，激励更多人年轻工程师不断挑战自己。同时小米作为一家科技巨头，要想保持科技创新，就必须有充足的人才储备。此外，小米还将继续增加技术研发投入，在2020年100亿的基础上，预估再增加30~40%。
雷军说：下一个十年，创新之火将会照亮每一个疯狂的想法，小米将成为工程师向往的圣地。小米不断的探索，不断的创新，只为给大家带来更好的产品和体验。小米一直在路上，雷*用军**着最实际的行动为中国品牌崛起而努力。