找一个好的家政阿姨很难吗 (找一个好的家政阿姨难吗)

找工作关注高端家政服务,找一个好的家政阿姨很难吗

在茫茫家政市场中,

匹配到一个完全满意的阿姨,

对于某些人来说,

难度不亚于西天取经。

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市民徐女士就向小编吐槽:一年不到的时间,

她家就换了4个保姆,

请个称心如意的育婴嫂真是太难了!

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日前,

小编深入家政市场发现

随着“二孩”和老龄化时代的来临,

太仓家政需求量激增。

然而,

家政服务市场却与市场需求存在一定落差,

在太仓,

想找一个合适的家政人员,

并不是一件容易事。

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来看一组数据

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据市巾帼服务中心数据显示,去年在中心登记的需求家庭有1237户,而登记的家政服务员仅为783人,相当于1.6户家庭仅对应1个家政从业人员。

调查:雇佣双方都满意很难

“现在雇主对家政服务人员要求较高,不但要懂得比较多,比如既会做饭,又能清洗保洁。”位于宝龙广场的一家家政公司工作人员金女士说,目前,前来咨询找保姆的人很多,可是雇主和被雇人员双方都满意的却很少。

许多双职工家庭会选择请家政“阿姨”,来分担一部分家务或提供照顾孩子、老人等相关服务,如何请一个“靠谱”家政成了摆在这些家庭面前的难题。

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从事家政服务的龚阿姨是本地人。对她来说,希望找一家工作时间较短,工作量不大,收入有还可以的。在龚阿姨看来:工资高、工作相对轻松、而且雇主容易相处是其选择的三大要求。

此外,雇佣双方的不信任感也导致了双方的不满意感。一方面,由于信息不对称,雇主对保姆的个人信息难以了解。屡见报端的保姆虐童、偷窃事件等让雇主没有安全感;另一方面,部分雇佣保姆的家庭装有监控来监视保姆,直接侵犯了保姆的个人隐私和尊严。采访中发现,不少保姆均因受不了雇主的不信任与不尊重而“跳槽”。

变化:双方要求都高了

在采访中,每位雇主对阿姨都有各自的小要求,有些要求还让人颇为头大。金女士说,除了干日常的一些家务活、带孩子外,还有一些雇主甚至要求阿姨能帮助孩子辅导一下作业……

“以前东家来找阿姨,会看阿姨的性价比高不高,勤不勤快。”金女士说,现在越来越多的雇主也开始看重阿姨的自身素养了。

而对于服务人员来讲,看家本领越多,服务价格自然就越贵。像专业育婴嫂、老人护理员等专业家政人才十分紧俏,专业人员薪酬持续走高。从目前市场行情来看,聘请一位育婴师价位达到5000元/月,而星级月嫂的收费则达到10000-12000元。

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小编通过走访,发现参与家政服务的退休人员不少,但是通过培训的人员则很少。据市巾帼服务中心相关负责人表示,目前太仓市面上的家政服务从业人员主要是50岁以上本地退休人员,这类群体占到目前家政从业人员的70%。从市民登记的用工需求来看,许多家庭普遍期待能找一位50岁以下、具备一定专业能力的阿姨。供与需的不匹配,从而导致了“有工作没人做、有人却没有工作做的”怪圈。

如今的家政市场还是需要看对眼,你情我愿才是关键。

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其他原因:中介机构不够靠谱

小编了解到,现在太仓家政市场找家政服务人员,除了熟人介绍以外,大部分市民的选择是找中介机构。但是想通过中介公司找到合适的家政服务人员,谈何容易。

业内人士告诉小编,春节刚过,太仓又冒出了不少家政中介。某些在小区里的中介机构,一间小店铺里面只有一支笔、一张桌、一张沙发就够了,甚至没有相关执照。

而且,现在我市的家政行业还没有建立起有效的家政服务行业组织来对其进行约束,基本上只要嘴巴灵巧、能够获取保姆和雇主资源,就可以保障其生意红火。反而一些正规的中介公司,因为需要提供的资料较多,保姆不愿意上门注册登记。

此外,中介机构对雇主的后续服务也跟不上。当中介机构接到雇主对保姆的投诉时,往往采取躲避、拖延的态度。调查显示,市民更愿意通过熟人介绍雇佣保姆,这也侧面反映了家政中介行业发展较为落后的现状,行业提升迫在眉睫。

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对策:推动家政业向规范化发展

针对我市家政市场上大龄家政从业人员缺乏岗前培训的现状,市妇女干部学校自2015年起定期开展大龄家政人员的“扫盲”班,免费为超55周岁的家政服务员提供学习机会,重点推出月嫂、育婴师、保育员、插花、涉外、护工、编织等培训课程,以提高家政从业者职业素养,让市民享受更加放心、专业的家政服务。截至去年底,中心共举办各类免费技能培训班200余期,为15000多名失业失地及大龄妇女提供了培训,3000余名取得了国家级证书,累计帮助11000多人次的妇女实现就业再就业,不少“月嫂”“涉外家政”的月薪超过1万元。

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然而,这对于市民日益增长的家政需求来说,还远远不够。

市妇联相关人士建议,应大力加大家政人员培训力度,利用家政服务定点培训机构,以及大型家政服务企业等资源,免费开展家政服务培训,并根据市场需求的不断变化调整充实培训课程,培养更多适应市场需要的初、中、高级家政服务员,提高我市家政服务业从业人员的专业化水平和综合素质。

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同时,由于目前从事家政服务工作中50岁以下的妇女大多是失业、失地人员,她们自己购买养老保险,负担较重,这也成为阻碍“年轻人”走上家政岗位的原因之一。该负责人表示,只有解决长期从事家政服务人员的医疗、养老、安全等社会保险费的缴纳问题,解决家政从业人员的后顾之忧,才能吸引更多妇女走上家政工作岗位,推动家政服务业向产业化和规范化方向发展。

针对市场乱象,业内人士建议应加强对中介市场引导和管理,立足我市家政市场实际,制定相应政策和行业标准,有条件地提高行业准入门槛,提高行业的服务质量和水平,促使太仓家政服务业朝着公平、有序、健康的轨道发展。

你家有没有遭遇找家政阿姨难题? 不妨向小编吐槽吐槽~

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【太报融媒记者:周琦 见习记者:刘志婷/文 姚建平/图】

【编辑:未来】