要让教师享受和公务员一样的工资待遇，要让教师成为全社会羡慕的职业，尤其要让广大乡村教师有成就感，自豪感，幸福感。提高教师地位和工资待遇，让教师成为人人羡慕的职业不再是高大上的空喊口号和不可能实现的目标，而是正在进行的一场历史性的变革，正在将蓝图变为现实的一场教育革命。甘肃省政策出台多项保障措施，正在将这一口号付诸实施，正在努力将这一目标实现。让教师成为这个社会令人羡慕的职业，不再遥远。
甘肃省乡村教师有福了，从甘肃省政府得到可靠消息，《甘肃省乡村教育支持计划(2015-2020年)实施办法》将在甘肃省境内实施，全省乡村教师将享受到政府多项优惠政策,包括每个教师工资每月将增长500至1000元、班主任将有津贴增量、寄宿制学校双岗教师将有岗位补助和交通补助等。除此之外，出台的保障政策还涉及到了乡村教师的工作、吃饭、出行、住宿、子女教育等方方面面的问题。
尤其是对乡村教师最关心的工资待遇和职称评定等问题都有了规定，保障政策一旦彻底实施，从此以后乡村教师评职称涨工资将会更容易。笔者摘录了其中几条，乡村教师朋友们可提前了解一下，其文件原文如下：
1.各地要研究完善乡村教师职称(职务)评聘条件和办法，加大对乡村中小学和幼儿园教师的倾斜支持力度，保证指标分配乡村教师所占比例不低于人数比例。
2.改革乡村教师职称(职务)评聘制度，实行评聘合一，将分设的中学和小学教师职称(职务)系列统一为初、中、高级。乡村教师在评定职称(职务)时，达到初级、中级职称(职务)晋升年限的，经师德考核和课堂教学能力测试合格后可直接认定相应职称(职务)。在晋升高级职称(职务)时，不作外语成绩(外语教师除外)、发表论文的刚性要求，注重师德素养、教育教学工作业绩、教育教学方法和教育教学一线实践经历。
看到没，职称评聘会继续向乡村教师倾斜，指标有保障，晋升职称条件降低，乡村教师评职称将更容易，评聘合一，会让评上职称的乡村教师一上职称就领工资。
3.全面落实58个集中连片特困县和17个插花型贫困县乡村中小学校和幼儿园教师生活补助政策，省级财政继续给予综合奖补，使乡村教师待遇总体上高于县城教师。全省乡村教师在享受甘肃省乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴200-600元基础上，对58个集中连片特困地区和17个插花型贫困县乡村中小学和幼儿园教师，按每月不低于300元标准发放生活补助，并对获得荣誉的教师适当提高标准。
4.切实提高乡村学校班主任待遇，在绩效工资实施总量的30%范围内(即奖励性绩效工资)，按每人每月不低于300元的标准，依据边远程度和工作量，实行差别化班主任津贴和寄宿制学校双岗教师岗位补助。
5.县市区要根据教师与任教学校距离等实际情况，给予乡村教师一定的交通补助。
生活补助和班主任待遇都要提高，令人羡慕的以前公务员才有的交通补助乡村教师也要有了。车补是一大亮点，会让乡村教师倍受鼓舞，奉献乡村教育的动力更足。
6.各市州及县市区政府要监督用好医疗保险基金，每年组织乡村教师进行1次体检，在现行制度框架内，做好乡村教师重大疾病救助工作，特事特办。
7.乡村教师夫妻双方均在同一县域内工作的，在自愿的情况下，由县市区负责选调一方到离家就近学校工作。
8.每个乡建一所乡村教师活动中心，设立教师心理健康教育室，为教师身心健康提供服务。
9.所有乡村学校实现“校校通、班班通、人人通”全覆盖，并为乡村教师提供必要的信息化设备。
10.为每所乡村学校修建一所食堂，并配备餐桌椅等相应设施设备。
11.为乡村教师修建集办公、住宿为一体的周转宿舍，从开始，将解决村一级小学和幼儿园教师住宿问题列入为民办实事项目，建设周转房予以解决;把乡一级中小学和幼儿园教师住房纳入保障性住房范围，由县市区政府统一解决。
看到没有，乡村教师的身心健康和生活也得到了关注。落实后乡村教师生活中的“两大难”吃饭和住宿都会有明显改善。夫妻双方都是农村教师的再也不用为无法在老人身边行孝，下班后不能回家辅导自己孩子而发愁了。
以上保障措施中还有一条内容，大家注意到了没有，那就是给乡村教师提供必要的信息化设备。看到没，甘肃省乡村教师不仅会享受车补，还会享受信息化设备补贴的待遇，这些以前都是没有的。更值得一提的是，甘肃省将对乡村教师的子女，在中考时予以优先录取的政策。看来甘肃省农村教师将有福了，政策一旦彻底落实，甘肃省乡村教师将会幸福感倍增，成就感爆棚。
假如你是一名优秀的大学毕业生，当你看到乡村教师这么优厚的待遇，你会心动吗？你会选择到农村当一名乡村教师吗？