职场│从“不敢轻易离职”到“公司不敢轻易优化”只需做好下面4点！
你好，我是树惠，小伙伴称呼我小树。现任某头部设计公司创意总监。
下面是领导不敢干掉你最重要的4点！
01
“提高被替代成本”
没有什么是不可替代的，打工人能做的就是不断努力提高自己的被替代成本：提升自己专业技能，展现过人的专业能力：这样无*公论**司怎么优化怎么调整，都能牢牢把握主动权。
02
“拥有与公司未来发展方向契合的创新思想”
打工人需要掌握最新的行业动态和未来发展动向。站在更高的的角度对公司、对个人岗位进行思考。
有创新思维的人的价值远胜于只专注眼前的同等岗位其他人。
打工人具备创新思考能力的同时也应该适时加以展现。
比如提出一些更符合当下实际的工作流程以及未来行业发展趋势下公司应重点发展的方向的建议，进一步凸显自己的价值。
03
“紧紧握住重要资源”
能被紧紧握住的重要资源才是个人的有效资源。因为很多时候人脉资源、客户资源是公司与个人共有的。
公司有时候不惧怕员工离职的原因是这些资源并不会收到员工离职而产生大的流失。一个员工如果能够做到对重要资源进行有效维护，实现资源随人走，那么除非公司愿意白白流失重要资源，否则不会轻易拿你开刀。
04
“提升在公司系统中的权重”
在工作中建立与同事牢不可破的互相信任与支持，牢牢嵌入于公司体系之内。
如果一个员工与上级、同级、下级之间的关系都十分紧密，在公司对其进行调整的时候往往会有牵一发而动全身的顾忌。
你好，我是树惠，小伙伴称呼我小树。现任某头部设计公司创意总监。对两性情感、职业、社会发展都有自己不一样的想法，也希望大家一起碰撞火花，欢迎添加我微信交流↓↓
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