课程：《人力资源管理》
讲师：周施恩 教授
上课时间：2019 年 6 月 15 日～ 16 日
上课地点：北京理工大学（国际交流中心）3 层报告厅
周施恩 教授
首都经济贸易大学 管理学博士
就读于中国人民大学（管理学博士）
2007年赴英国北安普顿大学做访问学者
研究方向：人力资源管理与企业文化的契合研究。
课程介绍
《人力资源管理》
讲师：周施恩
本专业培养掌握人力资源管理的基本理论、专业知识和基本技能，具备比较系统的人力资源管理专业知识结构，掌握较全面的人力资源管理业务技能，并具有一定的人力资源管理专业行为组织能力，以及较强的职业素养提升和社会适应能力，富有创造精神和社会责任感的应用型人才。
人力资源经理（Human Resource Manager，简称HRM）是人力资源管理部门的负责人。
有不少公司对人力资源管理缺乏足够的重视，认为人力资源管理者只不过是按照老板的指示，在缺人的时候招聘，管理员工考勤档案，做做工资表，没有什么技术含量，不是技术工种。这种认识误区使得这种认识的公司始终处于较低的发展水平。
一个公司的老板、管理层不应该只是把人力资源管理局限于简单的人事工作，而应是将其纳入公司发展战略的高度。
未来的人力资源管理者将公司和员工的发展提供全方位的支持。唯有具备聪明、乐观、皮实、自省四种基本素养，才能扮演好战略伙伴、行政事务管理专家、员工的后盾、变革推动者四种角色。
难得有这么好的平台为学员们提供好的学习环境，对于那些希望能够尽快进入MBA项目学习的考生来说，这是很便捷的选择。法国维莱尔国际商学院在职MBA、瑞士欧洲大学（EU）在职MBA、瑞士中央管理大学在职MBA、亚洲城市大学在职MBA等等学校。
各位学员欢迎试听，欢迎私信