时间如白驹过隙，转眼间自己的日语教师资格证书已经到手三个月了。从当初兴致勃勃的报考，到如火如荼的备战，再到最终的一锤定音，这个过程真的给我带来了太多的喜怒哀乐，同时也让我对日语行业生态有了新的感悟。
本人毕业于大连，专业就是日本语。在大连对日职场的道路上已经前行了七载。做过对日的外贸，做过IT外包，也做过管理运维等岗位。或多或少也对大连的日语职场有一定的了解。
大连的对日岗位大致有两大类，一个是非IT岗位，比如：外贸业务员，跟单员，翻译，BPO，日语老师等。IT岗位又分为开发，测试运维，运用（只有IBM 埃森哲这种大型外企才有的特殊职位），PMO，Callcenter等。
所以自然而然也就形成了所谓的行业鄙视链。我想不只是日语圈有这种鄙视链，各行各业应该都有。拿日语圈来说，虽然官方说法是360行，行行出状元。但是实际上这种无影的东西还是存在的。外贸业务员肯定是瞧不起跟单员的，开发当然瞧不起运维和测试，而运维和测试又瞧不起运用。总之，在日语圈里能够直接能从客户那里赚到钱的职业自然会瞧不起没有产出的后勤职业。在这个金字塔最顶端的我不敢说是哪个职业，但是最底端的十有八九就是BPO了（说完估计会被很多人骂）。
虽然BPO被大家公认为最没技术含量和前途的职业，但是它真的为大连的就业率做出了卓越的贡献，具体我就不细说了。
以上说了这么多，其实作为一名过来人，我特别想对还没入行，或者即将入行，或者已经入行的同仁们说：无论我们现在身处在哪个职位上，做着什么样的工作，我们都要无时无刻的通过学习来不断的充实自己，给自己多充电。现在有很多职位即使你换一个组你都有可能是个新人，因为你对这个组的工作一窍不通，为什么？就是因为现在的企业都是逐利的，他们愿意培养的都是螺丝钉，而不是整个链条的精英。所以认识到这一点，我们更应该时刻要有危机感，要有终身学习的习惯。这个社会发展之快不是我们能够想象得到的。职场上已经没有了所谓的“铁饭碗”，真正的“铁饭碗”就是我们自身的硬实力。
拒绝温水煮青蛙，即使暂时不能离开这样的温水，我们也要成为温水里那只看书的，学习的青蛙。否则把你赶出澡堂的那一天，企业是不会心慈手软的，这就是现实。
最后还是要感谢日语给我带来的一切，感恩拥有，也祝福和我一样的各位同仁们，前程似锦。始终有着这样一个座右铭：“黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它来寻找光明。”与君共勉~
