时光荏苒，狮岭，这个160平方公里的小镇，从当初的黄泥小道到如今的康庄大道，从当初的买包洗衣粉要走两里地到如今的高楼林立，商铺琳琅。很有幸，我们那一代人参与了并见证了她的华丽蜕变......
当年人们怀着致富的梦想一波接一波的来到这里，亲戚带亲戚，朋友带朋友，汇聚成一股股推动狮岭快速发展的强大力量。从开始军田村的几个家庭小作坊发展成今天公司、工厂、集团遍地开花，随之皮具周边服务迅速向全镇蔓延，形成以皮革皮具产业为特色经济，支柱产业的重镇，从而扬名国际。
这其中有当地政府的大力扶持和良好的政策，而更多的是那些怀惴理想，赤诚热血，为前程而背井离乡来此投身皮具各行内的年轻人，而今天我们要说的就是这些年轻人中的一种颇有争议的职位——板房师傅。
板房师傅，就是皮具厂的核心部门，而板房师傅就是负责这个部门，这个部门是集研发、打版、材料、生产环节、报价、接待客户等等于一体的。微观来讲就是一批货要生产，板房就是第一道把关的关口。宏观来讲就是一个工厂效益好与否，板房是起至关重要的作用。或许没做过板房的朋友会问，这么重要的部门，为何会是有争议的呢？是的，问题就来了。
在2005年以前，板房师傅这个职位确实是很吃香的，提起板房师傅，大家都有共同的看法，那就是“工作轻松，工资高”。很多人想进板房而没机会，那时的板房师傅还确实是让人尊敬的职位，上至老板下至员工，凡是都与之商量。为什么呢？因为那时候做板房师傅的人少，而工厂正处于快速发展阶段，想发展，得请板房师傅过来开设板房。而且要请有经验的、老资历的师傅，而那时的师傅我们可以称之为第一批师傅，这批师傅大多是公司出资外出深造来的，还有小部分师傅是多年媳妇熬成婆，也就是多年皮具工作经验熬出来的。所以说有朋友说板房师傅“工作轻松，工资高”。工资高是高，那也是相对普通员工而言，再说那也是自身能力的体现。至于工作轻松，真轻松吗？车间上班，师傅在上班。车间下班，师傅在加班。大家都睡了，师傅还在想明天的样板，材料，配色......借用一句话是：不在其位，不谋其政。
正是这样一种观念，许多人开始向往板房师傅这个职位，有向往就会有行动。于是许多人开始钻研怎么做板房师傅......应运而生的各种板房培训班如雨后春笋般涌现，交个一两千学费保你一个月、半个月、甚至一个星期出师。一时间，大家趋之若鹜，三五成群跑去学，据说那时的学费一度涨至三千多。每期十几至二十几个学员，不出半月，又换一期，又是十几二十个人，那时的培训班也赚个盆满钵满。身边一个朋友就是例子，本身是板房师傅，顺应潮流开了个培训班，短短几年间从一个打工仔摇身一变做了老板，出入有车......这当然说不是不好，背井离乡出来是干嘛？都是为了赚钱。只是大家没看到的是，短时间内或许感觉还不错，交个几千块钱学习，然后可以找高工资的。（那时的培训班为了拉生源，有的会出师了帮推荐工作，当然做不做的下去就是自己的事了）
2005年以后，问题开始显现出来了，师傅扎堆，各种培训班出来的，还有小部分是跟工厂师傅学的，开始涌上街头，各种找工作。阳光路招工市场、合成大桥下等等，彼此见了面都是“找到了吗”，“哪个工厂招板房师傅？”....市场需求是有容量的，而师傅是越来越多，出现了僧多粥少的局面。那怎么办？于是工厂开始有选择性的筛选了。有实力的或者是运气好的进厂了，找到了“工作轻松，工资高”的工作。刚出道的、半路出师的或者说运气不好的就继续寻找，寻找的久了就开始迷茫了，开始摇摆了，开始怀疑当初做师傅的正确性了......迷茫过后，怎么办呢？生活总是要过下去的，于是，有的开始重操旧业，或做台面，或做车位，或做临时工，终归是要有个去处。因为，生活是需要钱的......
师傅热潮是退去了，慢慢回归平静了。可是大量师傅充斥着市场，老板开始不相信师傅，师傅开始怀疑老板（当然不能一概而论，也有好的老板，好的师傅）......
如果现在要说手袋行业“工作轻松，工资高”的职位是哪个？绝大部分手袋朋友都知道，怎么轮也轮不到板房师傅。如果要说“工作最苦逼，最不稳定”的职位是哪个？-板房师傅，当仁不让，榜上有名。
板房师傅，从当初的寥寥几十人，到今天2016年，据不完全统计，保守数据已突破12000人。
板房师傅，曾经热门的职业，如今，高不成低不就。
板房师傅，该何去何从......