企业对于老板的助理是有个一定要求，越是老板贴身的助理，要求反而会越来越高，但是会带来是不错的收入。

我认识的做猎头的同学，前段时间她帮我表姐找到了一份董事长助理工作月薪差不多有6K，周末双休，不加班，不出差。这对于表姐带孩子来说简直就是太好了，所以平时他的工作就是很刻苦去完成工作，还受到了领导的赏识，一年后，他自然而然就成为了公司的副总裁，专门负责公司的一个部门的业务，月薪变成了2万，但是工作量加大了，有些时候需要加班但是双休还是能够保障的。

总经理助理相当于是一个踏板，只要你做的工作符合老板的意思，就能够快速升级，成为老板的左膀右臂，所以老板对这类人才要求挺高的，一般情况下老板招聘助理也是挺谨慎的，标准也会随之增高。

前段时间我做猎头的同学跟我说了件事情，她的客户想要招聘年纪大的哥哥来做助理，企业情况就是一家中型商贸公司，董事长退休了现在轮到家里的长女接班，长女单身，长期在海外上学上班，她对于国内的情况不太了解，所以想要找一个年龄大经验丰富的人来做她的助理。

我一看招聘需求就觉得确实门槛有点低：

第一、年龄最好要在35岁以上，没有孩子和妻子的优先，最好是单身。做这个工作需要加班出差，有些时候可能会忽略到家庭。

第二、五官起码要端正，身材比要好，身高要在178以上。有些时候老板会把助理带到商业会谈上，颜值和身材好会给客户带来了好感。

第三、个人要会要有驾照，驾龄最好3年。因为富二代老板在国内比较驾照，所以需要助理要会去开车

第四、职业生涯最好要做过董事长助理和行政优先，有利于他今后管理公司。

招聘需求看上去挺简单的，但是人家要是助理能够帮助老板快速掌握企业，并且助理辅助老板重新驱动企业创造价值，所以富二代的助理不仅仅是颜值高，带去外面好看，更重要是要有能力和阅历。

富二代助理工作职责

1、传达老板指令给下属，把下属反馈给老板。助理的工作就是让各个部门的人都知道老板的指令，同时也让下属的信息汇总助理，助理通过加工后给老板，让老板了解今天企业运行大致情况。

2、老板需要经验丰富的人，能够快速入手帮忙，所以这一类助理最好有管理基础，能够带领团队做事情。 毕竟富二代老板刚入行就不太适合国内市场了，所以就需要一个引路人，让老板的事业重新启动起来。

3、老板需要好看的人，为她撑场面。对于这里助理的工作，难免会有应酬，在应酬的时候就是表现企业的个人文化的时候，这时候就需要气质好的人衬托企业的形象，相当于企业的大红花，走出交际圈好看。

如何受到领导的重用

第一、要成为老板身边人核心要素工作能力强。不管是任何的企业都需要能力强的员工，因为能力强的员工能够为企业创造很大的价值，才会引发老板的重视，得到重视后在进一步提升能力形象，自然而然就会受到老板的重用了。

第二、能力秀出来比默默无闻更好。有能力的员工需要让老板看到，所以在开集体会议的时候，你需要表达自身的意见，来让老板关注到你的存在。

第三、凸显你的成熟稳重让老板信任你。平时你的工作中不要需要考虑得周全些，少一些漏洞，多一些改进，这样自然而然老板就会认同你的能力。

第四、做事情要想到老板前面，不要让老板叫你做事。对于老板而言他需要是一个能够快速做帮他解决问题的人，而是问他为什么这样干的人。

富二代老板天生就是资历高基础高，但是会带来一个问题，那就是水土极容易不服，所谓身为富二代的助理就得让老板符合企业的调性，从而进一步掌握企业。

你们觉得老板招聘要求高不高了？