博伦美业商学院组织特训。
剑文
员工对企业的重要性不言而喻，多数企业内部也称员工为“家人”，但像浙江博伦美业董事长吴振化这样，把员工的事当成头等大事，努力造就员工梦想的企业家并不多见。2015年，他提出“10100”工程——全力以赴通过10年时间，帮助100名有能力优秀伙伴实现在浙江安家落户、有房有车的职场目标。如今，他的60多名员工在杭州、温州购房落户，梦想实现过半。
走进位于杭州市新塘路的浙江博伦美业公司，办公区用深红色实木装修，古色古香，在场员工都会热情招呼，更像是一个温馨的家。吴振化微笑地说：“慢慢聊，你就会了解这个大家庭。”
团队决定企业未来
吴振化的老家在泰顺县筱村镇，大学毕业时在当地教书，“不安分”的他一心想着创业，2002年5月，他在杭州租下12平方米的民房，开始代理美容品牌。跑市场、联系客户、发货、催收货款等都由自己一个人完成。由于资金不足，经验缺乏等因素，生意平平。
创业之路遇到了种种困难，公司业务发展受阻，但他并未曾想过放弃，几年的经营和摸索，他注意到要想把事业做大，必须要有一支专业、稳固的团队。因为企业进行的是团队赛，而不是个人竞技赛。在打造团队的路上，他的付出和投入也曾让家人和团队所不能理解。这些年，他每年花在团队学习上的费用至少在200万元以上，新员工入职必须经历2个月的培训期，基层员工每年必须参加1-2次训练营、3-5次专业课程的学习，中高层每个月必须参加领导力等管理课程的学习……这些学习安排无论市场多繁忙，哪怕牺牲利润，都是雷打不动的安排。经营企业的这些年，他更加认定美业的未来一定是给有团队的企业准备的，利润代表企业的现在，团队决定企业的未来。
吴振化常说：我们企业是家文化，员工如何在这个家有未来是一直在思考的问题。对此，他一直规划提升员工的综合实力，提供更多的创业平台。
“美墅”的博伦家文化
人心齐泰山移。在吴振化的带领下，企业的团队越来越强大。目前，博伦旗下拥有杭州博伦化妆品有限公司、温州博伦化妆品有限公司、浙江译美生物科技有限公司。“从2002年起，在杭州和博伦同期成立的化妆品公司近百家，转眼时光流逝，大浪淘沙，如今剩下的企业只有个位数，博伦已成为浙江省美容营销领域的领军企业。”他说，博伦有近600多家加盟店，也在规划开设直营店，主要还是从团队建设的角度出发，公司有许多专业的美容导师，可以直接负责直营店或者样板旗舰店，更好规划他们的职业生涯。
博伦不仅在品牌运营领域有所成就，也开始自己创立品牌，2015年创立“浙美春天”品牌，2017年注册“海赛娜”品牌。译美生物是一家健康管理平台，拥有一支强大的科研队伍，专注解决代谢、血液、免疫而引起的健康问题，现有发明专利30多项。
在杭州的玉皇山路，一条铺满鹅卵石的小径通向一幢别墅，吴振化为其取名“美墅”，用来员工内部招待及员工家属的接待。他说，员工的家人就是我们的家人，希望他们来到杭州能同样感受到家的温暖。美墅就是员工共同的家，大家有空来这里吃吃饭、喝喝茶、聚聚会，生活要有诗、有远方……
反哺社会是一份荣誉
除了企业”大家长“之外，吴振化还有另外一重身份：杭州市泰顺商会*党**支部书记。近年来，他不遗余力参与到团结在杭泰商，服务会员，建设*党**务，发展新生力量等各项商会工作中。
“我们都以商会为平台，把它做为一个凝心聚力，让更多的人也因此感到泰顺人在杭州他不孤单。”多年来，吴振化始终心系桑梓，不忘家乡。因为是大山的孩子所以更明白教育的重要，因为早年从事教育的经历，让他有着对教育的一份情怀，他表示，会身体力行地为家乡的教育事业贡献自己的一份力量。回报家乡，反哺社会是他的一份责任，同时更是一份荣誉。目前，他陆续参加不少教育基金会项目，其中包括泰顺当地镇政府的教育基金建设。
近20年的时间，大浪淘沙，博伦美业在浮沉商海中依旧稳步向前，这一切得益于吴振化知行合一的有人为“企”，无人则“止”的发展理念。他相信，只有企业的理念正确了，就一定能实现扎根浙江30年的愿景。同时，他也期望通过自己的努力，为家乡温州的建设添砖再加瓦。
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