老板说:“谁能把公司库存的家具卖掉，奖励30万

老板说:“谁能把公司库存的家具卖掉，奖励30万。”小王联系同学把货卖了，老板只给了他3万元。小联系同学不结束付款，老板说追回3万奖励。小王主动提出辞职，让人如释重负。

我们是一家木材加工公司，专营家具。近两年，由于一些特殊原因，公司业务受到影响。公司生产的办公家具连续两年没有销售一空。现在仓库里差不多有500多万的货物。

这些办公家具的款式有点旧。毕竟现在是互联网时代。即使是家具，其产品迭代速度也是惊人的。

前段时间老板说，如果有谁能把库存的家具卖出去，按照6分的提成，仓库里有500多万的货，全部卖出去，直接奖励30万。

老板这么一说，大家都整装待发了。今天你卖书桌，明天你卖电脑桌，后天你卖文件柜。

老板说这样不行。至少需要几十万的大客户。这种蚂蚁搬家的销售方式必须停止。老板的意思是我们不是零售商，怎么一个一个卖？

小王是公司职员。她有一个同学在一家大公司当采购主管。正好这家公司明年要搬新办公楼，正好需要办公家具。

小王联系了同学，说明了我们公司的情况。她的同学来看一些库存的办公家具，说还可以。

小王的同学手里有几千万的购买权，所以吃这批办公家具不成问题。而且，他们公司不追求风格。而且，平心而论，这批家具的款式还是可以接受的。一批是去年的，一批是今年的，都是全新的。

小王为老板介绍了他的同学。老板让销售部直接联系小王的同学，然后告诉她，以后没什么给你的，该给你的都会给你。

合同很快就签了。大家都说小王很牛逼。他有一个很棒的同学，一下子从公司拿了30万，相当于五六年的工资。

小王是一名文员，月薪5000元，年薪6万元。对她来说，30万确实是五六年的工资。

小王向老板要钱。老板说别担心，到时候会用她的工资支付。

但是下个月发工资的时候，小王发现自己的工资卡多了3万。

她急忙去找蒂娜，问她赚钱的时候是不是少了一个零。

收银员说没什么问题。老板点的。

小王急忙去找老板，他很着急。30万元不是一笔小数目。

小王说，“老陈，怎么了？约定的30万，怎么可能是3万？像你这么大的老板不能守信用？”

老板似乎早就知道小王会来找她解释，“小王，你是文员，不是业务员。我之前说过，按照6分提成，是针对业务员的。你是业务员，本来不是公司销售序列的，所以我不能给你6分的提成。我们考虑了一下，最终决定给你3万元的奖励。”

小王说:“陈先生，你没说当时要谈业务员，你还说我们公司是全员销售模式。虽然我是店员，但毕竟是卖这些货的。”

老板皱着眉头说:“小王，你不是这么说的。你只是一个裁判，你最终可以完成交易。那是因为销售部一直在跟进。公司为此做了很多工作，你不能光拿功劳。”

不管小王说什么，老板就是不同意。#你的公司内卷吗#