二、邀请招标：HXCN（600415）。日期。具体流程。披露文件/公告。2023年5月12日。HXCN在公司官网发布《2023年度会计师事务所选聘公告（邀请招标）》，公布2023年度会计师事务所邀请招标需求。公告内容包含服务范围、邀请招标资格要求等（邀请函截止时间为2023年6月15日）。HXCN官网：《2023年度会计师事务所选聘公告（邀请招标）》。2023年7月12日。HXCN董事会召开第十三次会议，在会上审议通过《关于选聘2023年度会计师事务所的议案》。2023年7月15日。巨潮资讯网：《关于选聘2023年度会计师事务所的公告》。2023年8月2日。HXCN向三家入围的会计师事务所发出了邀请函，通知其参加现场答辩环节。2023年9月1日。HXCN在上海举行了会计师事务所选聘现场答辩环节，三家入围的会计师事务所参加。2023年9月10日。
HXCN召开2023年度第一次股东大会，审议通过了《关于选聘2023年度会计师事务所的议案》。2023年9月12日。巨潮资讯网：《2023年度第一次股东大会决议公告》。以上两家公司选聘会计师事务所的方式分别为公开招标和邀请招标。公开招标需要各家会计师事务所在规定时间内报价，报价最终决定了选聘的结果，具有一定的透明度和公开性。邀请招标则是在公司内部决定邀请哪些会计师事务所参加答辩，最终根据答辩表现和价格等因素决定选聘结果。这两种方式各有优劣，具体选择应根据公司实际情况和需求而定。除了以上两种方式，还有竞争性谈判和其他能充分了解会计师事务所胜任能力的选聘方式。竞争性谈判需要公司提出具体的需求和要求，与多家会计师事务所进行深入沟通和交流，最终达成一致并确定选聘结果。其他方式则需要根据公司具体情况进行灵活应用，以达到选聘效果最佳的目的。
总之，在选聘会计师事务所时，上市公司应该充分考虑各种选聘方式的利弊并根据实际需求进行选择，从而确保选聘工作的公平、公正、透明和高效进行。同时，还应该加强内部控制，规范选聘流程，加强对会计师事务所的监督和管理，确保会计师事务所在审计工作中保持独立性和客观性，以进一步保护公司及股东的利益。选聘合适的审计机构对于保障公司财务报告的准确性和透明度至关重要。尤其对于上市公司而言，审计机构的选择直接影响到投资者对公司的信心和市场表现。因此，公司在选聘审计机构时必须遵循科学、公平、公正、透明的原则，采取合适的招标方式并严格按照规定程序进行。在公开招标方式下，公司必须发布招标公告，向所有不特定对象发起投标邀请。在此次案例中，LHKC在公司官网公开发布了选聘公告，并公布了此次审计机构选聘的招标需求。
其他市场上采用公开招标方式的公司还有HBGD、XJTY等，这些公司在公开招标过程中也需严格遵守相关法规和程序。邀请招标是指公司向特定对象发出邀请，要求其按照公司规定的方式、标准及要求进行报价。在此次案例中，YDKJ选择了邀请招标的方式，发布了邀请报价公告，并公布了项目内容、报价方式、报价人资格要求以及报价文件的主要内容等。在报价评审结果公示阶段，YDKJ公布了中标候选人为中汇会计师事务所及公证天业会计师事务所，展示了高效透明的招标流程。公司在选聘审计机构时，必须充分考虑审计机构的专业能力、信誉度、服务质量、价格等因素，从而选出最优的合作伙伴。在此次案例中，YDKJ选中了中汇会计师事务所及公证天业会计师事务所作为中标候选人，表明它们在专业能力、服务水平、信誉度等方面都具有较高的优势。公司在综合考虑多方面因素后，最终选择了公证天业会计师事务所作为2023年度审计机构。
总之，选聘审计机构是一项复杂的工作，必须遵循科学、公平、公正、透明的原则，采用合适的招标方式，严格按照规定程序进行。只有这样，才能选出专业能力、服务水平、信誉度等方面都具有较高的审计机构，从而保障公司财务报告的准确性和透明度，维护投资者的信心和市场表现。根据巨潮资讯网发布的《2023年第二次临时股东大会决议公告》，YDKJ公司采用了邀请招标的方式变更聘任公司2023年度审计机构。邀请招标是指招标人向特定的法人或其他组织发出投标邀请书，并从中选出中标对象的一种招标方式。与之前的公开招标方式不同，邀请招标只向特定的法人或组织发出邀请，而不是向所有潜在的投标者发起邀请。在YDKJ公司的公开邀请报价公告附件中，详细列明了报价文件的具体格式和评分办法。评审内容包括报价得分、商务部分和技术部分三个方面。商务部分的评价要素包括综合评价情况、注册会计师数量、服务对象业绩和报价结构完整性。
技术部分的评价要素包括项目负责人综合素质及相关行业审计业绩、项目组现场团队情况、审计方案、审计质量控制和审计进度控制。通过对这些要素的评分，YDKJ公司能够更加客观地评估候选人的能力和资质。根据公司披露的续聘公告，YDKJ公司的董事会审计委员会组织了本次会计师事务所的选聘工作。选聘过程包括邀请报价、内部评审和结果公示等程序。在最终确定公证天业会计师事务所为公司年度审计机构之前，审计委员会对其专业胜任能力、投资者保护能力、诚信状况和独立性等方面进行了一一核查。这符合《选聘管理办法》对审计委员会的职责要求。除了YDKJ公司，还有其他上市公司如XYRT（600830）、HTZQ（601236）、BHGF（300839）也采用了邀请招标的方式选聘年度审计机构。这表明邀请招标在选择审计机构方面越来越受到公司的青睐。
另外，还有一家公司GTJT（603977）选择了竞争性谈判的方式来选聘年度审计机构。竞争性谈判是指招标人与特定的供应商进行一对一的谈判，最终确定合作对象。关于GTJT公司的具体流程和披露文件/公告，可以参考相关的公开信息。总之，不同的公司在选聘年度审计机构时可以采用不同的方式，如公开招标、邀请招标和竞争性谈判。每种方式都有其特点和适用范围，公司可以根据自身情况和需求选择最合适的方式。同时，选聘过程应遵循相关法律法规和管理办法，确保公正、透明和合规性。江西省机电设备招标有限公司近日宣布，将通过竞争性谈判方式选聘GTJT 2023年度会计师事务所。该公司已在其官网发布了《GTJT 2023年度会计师事务所选聘项目》的竞争性谈判采购公告，公布了采购需求、供应商资格要求及响应文件要求等。截止日期为2023年8月22日。
在该日期前，各供应商需在指定的采购平台获取电子采购文件，并上传电子响应文件。此外，公司将于2023年8月25日在其七楼706室举行竞争性谈判并确定最终成交供应商。竞争性谈判是一种采购方式，旨在通过与供应商的交流和竞争，获得最优的采购结果。在这种方式下，采购人与竞争对手就采购项目进行交流，以了解各方的能力、经验和解决方案。然后，采购人可以与供应商进行细节谈判，并选择最优秀的供应商进行合同签订。在本案例中，江西省机电设备招标有限公司选用竞争性谈判方式续聘公司的审计机构，旨在通过供应商之间的竞争与交流，获得最优的审计服务。据悉，最终成交供应商为大华会计师事务所（特殊普通合伙）江西分所。竞争性谈判采购有以下几个优点：一是可以提高采购效率和质量。在竞争性谈判中，供应商之间的竞争可以激发他们的创新和竞争力，从而为采购人提供更好的解决方案和服务。二是可以降低采购成本。
竞争性谈判可以促使供应商提供更具竞争力的价格和条件，从而为采购人节省成本。三是可以保证采购的公正性。竞争性谈判采购过程公开透明，供应商之间的交流和竞争可以使采购人对各方的实力和能力有更深入的了解，从而制定出更为公正、合理的采购标准。续聘公司的审计机构是公司治理中的重要环节，关系到公司财务报告真实性和透明度。因此，采用竞争性谈判方式选聘审计机构，不仅可以保障公司权益，还可以提高审计服务的质量和效率。根据《中华人民共和国政府采购法》及《中华人民共和国政府采购法实施条例》的相关规定，政府采购可以采用竞争性谈判、公开招标、邀请招标等方式进行。这三种方式在某些方面相似，但也存在一定的区别。首先，竞争性谈判是一种简便高效的采购方式。在竞争性谈判中，采购人或采购代理机构会直接邀请特定的供应商（至少三家）就采购事宜进行谈判。
相比于公开招标和邀请招标，竞争性谈判的流程更加灵活，可以促使供求双方在谈判中做出更具创新性和灵活性的决策。其次，竞争性谈判在选聘会计师事务所方面也有一定应用。除了国通集团（GTJT）外，一些公司如云南能投（YNNT）、中南电力（ZNDL）和山西山乐（SXSL）等在2020年采用了竞争性谈判方式选聘公司年度财务和内部控制审计机构。值得一提的是，SXSL在2020年选择了竞争性谈判，并与会计师事务所签订了为期三年的合同，这种决策使得公司在2021年和2022年无需再次启动竞争性谈判程序，直接按照公司决策程序续聘了会计师事务所。此外，《选聘管理办法》第六条规定，除了竞争性谈判、公开招标、邀请招标等公开方式外，上市公司还可以采用“其他能够充分了解会计师事务所胜任能力的选聘方式”来选聘会计师事务所。对于这种“其他方式”，规则并未做出明确要求。
市场案例表明，一些上市公司选择沿用往年的做法，直接续聘或变更会计师事务所，而不采用公开招标或竞争性谈判等方式。例如，吉利环境（JLHJ）、鹏辉能源（PHNY）和隆华科技（LHJK）等公司直接续聘了之前年度的会计师事务所。综上所述，政府采购中的竞争性谈判是一种简便高效的方式，其在选聘会计师事务所方面也有一定的应用。此外，除了竞争性谈判、公开招标和邀请招标这三种公开方式外，上市公司还可以根据实际情况采用其他方式进行选聘。具体的选聘方式需要根据市场案例和公司实践来确定。2、推进会计师事务所常规选聘机制建设不仅是上市公司、国有企业的内部管理问题，也是加强公司治理、保护投资者利益、促进市场健康发展的重要举措。因此，监管机构也应加强对选聘流程的监管和管理，及时发现和纠正不规范选聘的行为，维护市场公正竞争环境，提高投资者信心和市场稳定性。
《选聘管理办法》第十五条明确了上市公司审计委员会应承担的职责，包括制定选聘政策和流程，提议启动选聘工作，审议选聘文件，确定评价要素和标准，监督审计机构的工作，并定期评估和监督报告会计师事务所的履职情况等。此外，《上市公司独立董事管理办法》规定，在聘任或解聘上市公司审计机构时，必须经过上市公司审计委员会全体成员过半数的同意，然后提交董事会审议。对此，我们提醒所有上市公司，在进行选聘工作时，应注意审计委员会的职责履行留痕，遵守相关法律法规的要求，并履行信息披露义务。这样做不仅有利于规范公司的选聘程序，还可以增强公司的透明度和合规性。另外，需要注意的是，《上市公司独立董事管理办法》并未明确规定独立董事是否需要就聘任会计师事务所发表意见，也取消了独立董事对该事项事前认可的要求。
尽管目前市场上的案例显示，大多数上市公司仍然保留了独立董事就聘任会计师事务所发表事前认可意见和独立意见的做法，但根据现行的独立董事管理规定，并不存在强制性的要求。因此，上市公司可以根据自身情况和公司内部制度的要求，来判断是否需要独立董事发表事前认可意见和独立意见。此外，需要注意的是，《选聘管理办法》并未明确规定公开选聘方式的有效期。根据市场的一些案例，部分上市公司采用了“一次招标、长期有效”的选聘方式。例如，JHGT、GGWL等公司的招标服务期限为3年，而NJG公司的招标服务期限为2年（合同一年一签）。这种方式可以作为参考，有助于提高上市公司的效率并节约资源。总之，以上是对《选聘管理办法》和《上市公司独立董事管理办法》相关要点的深入分析和理解。在进行选聘工作时，上市公司应遵守相关法律法规的要求，履行审计委员会的职责，保持合规性和透明度。
同时，根据自身情况和内部制度要求，判断是否需要独立董事发表对聘任会计师事务所的意见，并可以考虑采用长期有效的公开选聘方式。这样可以提高效率，节约资源，为公司的发展提供良好的保障。