万科杭州招聘笔试、一面、二面、三面，攒RP，顺便吐槽吐槽万科吧，全当安慰下自己受伤的心灵！怀着对万科“新动力”的无限憧憬，虽然竞争压力很大，还是勇敢地报了万科，这三面走来，也有一些经验和大家分享一下，不知道能不能参加到体验之旅，就当攒人品了。
偶报的岗位是人力资源岗：
一、笔试
笔经网上写的很多了，我在这就不多说了。提醒几点：
1、简历一定要好好填写，身边不少优秀的同学简历都被表刷了——千万别BB或抱怨，自己比别人如何如何优秀，为啥别人的简历能顺利过，这玩意，没有道理，这家公司不要爷，咱就换下一家公司；
2、万科笔试谁也不清楚具体是什么标准，笔试的时候可以自己带计算器，我还真就为了这趟笔试，专门买了一个计算器带着，还真发挥了作用——因为考试的时候不能用手机计算器的，亲们；
3、没必要一直纠结于一道题，一分钟内解决不了的题，就勇敢地蒙吧——大家都是十几年，一路考试考过来的。
笔试结束表示完全无感，数字推理题还是一如既往的难，但怎么也做出了三四道自己有把我的，其他的就全靠蒙了。本来以为面试没戏了，但还是收到信息了。但是有很多自我感觉做的比较好的同学却没有收到面试通知，所以就对万科的这个笔试标准严重怀疑。
（图1：为进万科，也是各处拍摄万科的高大上）
二、一面
一面是无领导小组讨论，hr就说一下大致的内容接下来的讨论完全由组员自己来负责，所以要当leader难度还是蛮大的。
我们当时抽到的题目是：给出了一大段有关爸爸去哪儿的材料，问为什么爸爸去哪儿持续得到这么多的关注以及对社会产生了怎样的影响。
我们小组7个人，全部人5分钟的自我介绍，接下来是40分钟的讨论，最后环节是每个人1-2分钟的互评。
当时是想直接跳出来当leader的，但是一个同学直接开始自我介绍了，所以就暂时性放弃了。但是，第一位同学自我介绍时间说了太多，因为我们时间是有限的，这就给了我机会。这位同学一介绍完，我就直接说“时间有限，大家只需介绍姓名、专业、特长就ok了”，也得到了大家的认同，这样便自动成为了整个团队的leader。
自我介绍之后，因为我们事先并没有看到材料，所以没法直接开始讨论，大家一分钟的时间阅读材料然后再每人一分钟左右的观点阐述。
（图2：这样的办公环境，实在是伊人啊）
真正的大牛，一看材料就能够理出框架，确定自己的领导地位。但是，真心认为自己比较水，一开始没有能理出一个框架出来，便寻求一个取巧的做法，自己表达了自己的几个小观点，打开整个讨论的局面。大家讨论一圈下来之后，整个的讨论框架基本上就出来了，这个时候我会再跳出来总结一下第一轮讨论的结果，然后再让大家进行二次讨论和补充。
个人感觉这种方式对于整个团队来说还是对于leader自身来说都是非常合适的，一方面确保每个人都有发言的机会；另一方面，也能得出大家一致认可的框架和结论，不至于是一个人的表现。就这样我们整个的讨论就比较和谐了，很多人提出了很多的比较新的点，这些点我看见旁边的hr都会有记录的。最后，有个人跳出来说做一个总的总结，我就让这个人做总结了。最后的时候跳出来做总结是很好的，因为是一个成果展示，只要你语言表达能力还ok你就基本上没有问题的。
ps：两点失误：
1、作为一个leader，有一个组员并没有发表很多话，我并没有考虑到这一点，是个很大的失误；
2、时间控制的太紧了，我们结束讨论提前了10分钟，当时很无语，好在我们得出了比较好的结论，剩下的十分钟，我们就自己组内聊起来了，反正hr也不管的，神马中国好声音、中国电视节目的弊端。。。瞎聊。整个团队的氛围还是很好的，结束了也建了一个微信群。。
（图3：郡西，让人垂涎，托了师兄才进去逛了五分钟）
三、二面
因为自己时间控制太紧这个失误，所以自己还是比较忐忑能不能进二面的，回来也一直反思自己的不足。当天晚上就收到，第二天面试的通知，当然就很开心了，看了一下网上的万科19问，其实也就是对万科的理解准备一下，其他的都是自己的经历，随意发挥就行。非常紧张的准备了对万科的理解，第二天去的路上还背了一下，结果面试的时候并没有用到。（要说明一下，多准备一下还是好的）
二面就是结构化面试了，我是十点的面试，和三星的笔试还冲突了，果断放弃了三星的笔试。结果十点半左右才面上（好像是因为hr堵车）
这个时候就要吐槽一下了，万科有三个志愿，第一志愿、第二志愿、回家志愿，我以为，对，就是我以为，回家自愿应该是第三志愿的，结果，结构面直接是郑州万科的hr面我的。。郑州的hrgg当时也是超级nice的啦，主动站起来自我介绍，并和我握手，当时差点蒙掉。
（图4：非常欣赏这句话：让建筑赞美生命！）
面试的内容也有19问里面的东西，但是只要是对自己简历熟悉的就差不多的，但还是要准备一些稍微专业的东西，当时我就问道了，对于人力资源工作的了解。。。。还是有些了解的，就瞎说了一通。。
整个面试都比较愉快，那么问题就来了。。。对工作地点的选择。。。而且当时hr还说了一句狠话，“你要是想来郑州的话，那么我会认真考虑的”。当时就害怕了（还是心理素质不好），便直接来了句“那么，我想了解一下郑州万科未来的一个发展前景”，还算比较机智了，一方面了解一下郑州万科的情况，另一方面也算是缓冲一下。。。hr便和我说了半天，我就顺着来，那挺好的，我愿意在郑州万科。。结果最后还是要让我对工作地点进行排序，当时心里一万只草泥马呼啸而过，依然决然的说：杭州、南京、郑州。
这个环节，有一个失误，自己给自己挖了个坑。在问我是否只考虑人力资源岗位的时候，我特么的忧郁了，说了营销也是可以考虑的，接下来就是各种问题了，也为了三面出现的悲剧埋下了伏笔。
面试结束后，整体感觉还是可以的，通过应该是没有什么问题的，就很开心的回去参加下午京东的笔试了。
（图5：全当我旅游留念了吧）
四、三面，槽点，来了！
回来听同学说，三面通知至少应该一周以后才能收到了（他们有咨询hr说的），应该是地点的原因，我二面结束隔了一天就收到了万科的三面通知，虽然感觉自己能通过，但是当时收到信息还是无比的激动的。信息是说：要视频面，具体时间再通知。当时很开心也就没有管这么多。
收到信息后第二天就收到信息说第二天早上十点视频面（也就是今天）。。虽然只是视频面，为了凸显对万科的重视以及给面试官一个好感，我还是穿着西装，打着领带，冒着大太阳来到导师没有空调的办公室，我特么热啊，但是当时为了万科忍了。
吐槽这时候就开始了，我苦苦的等到十点半，结果收到qq信息说，面试出问题了，时间后续再安排。当时的心情真是要爆发了，再加上本人最近感冒、头疼，差点*动暴**。。。不过还是很友好的回过去，没事的，我再等您通知。。。
中午就回去换衣服了，睡了一觉，再去办公室的路上收到深圳的电话，万科的hr打来的，说下午四点半视频面，我当时是便装、时间是4点，我还是忍了，答应了。。匆忙会寝室换衬衣，匆忙骑车到办公室打开电脑，匆忙看一下早上准备的人力资源专业面的资料，记住我准备的是人力资源专业面的资料。
（图6：留个念想儿，也是不错的）
焦急的到了四点半，我以为终于可以开始了。。。结果，我一直等到5点左右才开始，中间没有任何的回复或消息。
重点来了，终于开始视频面了，很激动，之前的也就忘了。。对面那人，说来自我介绍。。我自我介绍就说了我应聘人力资源的优势是什么。。。。结果！！！自我介绍完了，对面那人说，我是营销的负责人啊。。。老子当时就尴尬了。。。这特么到底是怎么个事情。。。那人还说“那既然开始了，总得问几个问题的。。。”
就这样他不耐烦的问了几个问题，我认真的回答了这几个问题，而且尽量还都往营销这方面靠了。。。
就这样专业面就17分钟，他中间还接了个电话。。。
就这样结束三面了，对三面的吐槽还是有的。。。但是问题也主要是自己在二面的时候给自己挖了个坑，所以建议大家报岗位、地点的时候，不要轻易调，会造成很多的麻烦，自己就是活生生的例子。
后来又打电话给二面的hr问了一下情况，说什么是对我的考验。。哎不管了，结果月底或11月初出来，如果通过的话就能参加体验之旅了。。自己还是很期待能够加入万科的。。希望能有好结果吧，但是不抱太大希望了，本来以为可以稳操胜券的呢。。。。
我的教训，大家也要谨记哇。。伤心中。。好吧好吧，与万科一别，又不知何年能再相逢了。纵使这次没能领导Offer，但笔试、面试的经历对自己也是一种难得的体验和收获吧。希望大家在求职道路上一帆风顺！（吴萍 分享）