刚刚，阿里巴巴发布重磅消息：不裁员，继续开放招聘。
近期许多互联网公司陆续裁员计划，网上关于“寒冬”的讨论层出不穷。但是，阿里巴巴逆流而上。张勇在内部管理会上明确表示，阿里巴巴不会裁员，相反将继续开放招聘，加大对人才的培养培训计划，同时投入更多的平台资源，帮社会创造更多的就业机会。
在这条消息发布后短短几个小时，阿里巴巴官方微信评论区已经变成了一场招聘会。招聘岗位不仅来自阿里巴巴自身——蚂蚁金服、盒马、菜鸟等业务，更来自阿里巴巴生态内的商家企业、合作伙伴，行业包括物流、零售、家居、女装、餐饮……有国内老字号，有民族企业，也有海外品牌。
发出去不久后，评论区已经满了，事实上，还有源源不断的企业赶来发布招聘信息。这体现出阿里巴巴生态内的20万全球品牌和千万中小企业，正展现出健康积极的成长态势。这归功于阿里巴巴特有的“平台效应”：不仅推动大企业引领创新，更赋予了中小企业更强的内生动力。“平台效应”已成为抵抗周期性波动的关键。
根据中国人民大学发布的报告显示，阿里新零售生态总共带来了3681万个就业机会。在生意难做之时，阿里巴巴兑现使命“让天下没有难做的生意”。未来，平台效应将更加突出。张勇表示，“今年我们不仅不会裁员，还要大力发挥阿里巴巴平台的作用，全力拉动消费，带动更多的制造业和服务业订单。经济不好的时候，平台经济最大的价值就是创造就业。”
