加入杭州警队的机会来了！因工作需要，杭州市公安局临安区分局面向社会集中公开招聘一批警务辅助人员。
招聘计划
本次公开招聘59名警务辅助人员，具体招聘计划详见下表。
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单位 |
招聘计划数 |
学历要求 |
岗位要求 |
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执法管理中心 |
1 |
大专以上 |
执法办案区工作，需值夜班。 |
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警务督察大队 |
1 |
大专以上 |
有三年以上财会工作经验，熟悉会计、财务相关知识、有较强的财务分析能力；有会计证者优先。 |
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巡(特)警大队A |
1 |
大专以上 |
文字材料内勤，要求文秘类专业，有一定的公文写作基础。 |
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巡(特)警大队B |
1 |
高中以上 |
大巴车驾驶员，要求有A1驾驶证 |
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巡(特)警大队C |
10 |
大专以上（退伍军人高中以上） |
巡防岗位，需值夜班 |
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侦查打击中心 |
3 |
大专以上（退伍军人高中以上） |
刑侦岗位，需值夜班 |
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交通治安所 |
1 |
大专以上（退伍军人高中以上） |
治安巡逻，需值夜班 |
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锦城派出所 |
17 |
大专以上（退伍军人高中以上） |
治安、基础、巡防等工作，需值夜班 |
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锦北派出所 |
3 |
大专以上（退伍军人高中以上） |
治安、基础、巡防等工作，需值夜班 |
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青山派出所 |
3 |
大专以上（退伍军人高中以上） |
治安、基础、巡防等工作，需值夜班 |
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板桥派出所 |
1 |
大专以上（退伍军人高中以上） |
治安、基础、巡防等工作，需值夜班 |
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高虹派出所 |
3 |
大专以上（退伍军人高中以上） |
治安、基础、巡防等工作，需值夜班 |
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太湖源派出所 |
1 |
大专以上（退伍军人高中以上） |
治安、基础、巡防等工作，需值夜班 |
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玲珑派出所 |
4 |
大专以上（退伍军人高中以上） |
治安、基础、巡防等工作，需值夜班 |
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於潜派出所 |
1 |
大专以上（退伍军人高中以上） |
治安、基础、巡防等工作，需值夜班 |
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昌化派出所 |
1 |
大专以上（退伍军人高中以上） |
治安、基础、巡防等工作，需值夜班 |
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昌北派出所 |
1 |
大专以上（退伍军人高中以上） |
综合内勤、窗口等工作，需值夜班 |
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交警大队 |
6 |
大专以上（退伍军人高中以上） |
交通管理工作，需值夜班 |
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合计 |
59人 |
招聘范围及条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，40周岁以下。
（二）拥护中国*产党共**领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
（三）户籍不限。
（四）具有大专以上文化程度（应届毕业生学历取得时间放宽至2023年7月1日）和履行岗位职责所需的工作能力，需适应夜班。
（五）下列人员应聘辅警的，其学历可以放宽至高中（中专）：
1.烈士遗属，因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属，病故军人遗属；
2.退役军人；
3.国家综合性消防救援队伍转退的救援人员；
4.见义勇为人员；
5.国家和省规定的其他人员。
（六）报名大客车驾驶、警犬训导等特殊岗位的，学历可以放宽至高中（中专）。
（七）其他条件详见招聘计划表。
不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
（一）受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；
（二）因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）国家和省规定的其他情形。
招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过报名（资格审查）、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、聘用等程序进行。
（一）报名（资格审查）
1.现场报名及确认
时间：2023年5月17日至5月25日（工作日9:00至11:00，14:30至16:30）。
地点：杭州市公安局临安区分局辅警招聘处（钱王街1010号公安大楼门卫室东侧）。
现场报名需提供资格审查所需材料。资格审核不合格的，取消进入下一环节资格。
2.资格审查需提供材料
（1）本人有效期内的二代身份证及正反面复印件1份；
（2）现场填写《杭州市公安局临安区分局警务辅助人员招聘报名表》（附件2）；
（3）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份；国内院校毕业须提供中国教育学生信息网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国（境）外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；
（4）近期一寸免冠照片2张；
（5）其他岗位所需的专业技术特长或其他证明材料及复印件。
对通过资格审查但报名人数未达到招聘人数的岗位，酌情核减招聘计划。
（二）体能测试
体测项目为纵跳摸高和1000米（男）或800米（女）长跑，相关标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》。体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格（报名大巴车驾驶员岗位的除外）。
体能测试项目和标准：
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男子组 |
女子组 |
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项目 |
标准 |
项目 |
标准 |
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30岁（含）以下 |
31岁（含）以上 |
30岁（含）以下 |
31岁（含）以上 |
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1000米 |
≤4′25″ |
≤4′35″ |
800米 |
≤4′20″ |
≤4′30″ |
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纵跳摸高 |
≥265厘米 |
纵跳摸高 |
≥230厘米 |
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（三）笔试
笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《中华人民共和国人民警察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等。）笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。
时间、地点另行通知。
（四）面试
根据考生笔试成绩由高分到低分的顺序，按照1:2进入面试环节（若报考人数不足，视情相应核减或统筹调剂）。面试由招聘单位组织实施，面试成绩满分100分，合格分60分，低于60分的取消进入下一环节资格。
时间、地点另行通知。
（五）体检
面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合计算总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序按招聘计划1：1确定体检人员（如总成绩相同，笔试成绩高的排位在前）。体检由招聘单位组织实施，体检标准和程序参照《警务辅助人员公开招聘体检标准》。
政治考核由招聘单位具体实施，标准和程序参照《浙江省公安机关警务辅助人员条例》《警务辅助人员招聘政治考核工作要求及说明》等要求进行。政治考核过程中，考生需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。
体检和政治考核不合格或放弃的，其缺额从面试合格人员中按总成从高分到低分依次递补。
时间、地点另行通知。
（六）公示、聘用
根据考试成绩、体检结果和政治考核情况，确定拟聘用人员名单并向社会公示5个工作日。
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，由招聘单位办理聘用手续；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
合同和待遇
聘用人员按照现行规定签订劳动合同。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。
其他事项
1.报考人员在报名及资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考和聘用资格。资格审查环节贯穿本次招聘全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或聘用资格。
2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照事业单位公开招聘有关规定执行。
3.招聘过程相关信息均在“临安公安微信公众号”发布，请考生及时关注。
4.体能测试前要进行适当锻炼，评估身体状况，有身体不适的应慎重是否参加体能测试，否则产生的一切后果由考生本人承担。
5.本公告及未尽事宜，由杭州市公安局临安区分局负责解释。
6.咨询电话0571—63750716（工作日8:30至11:30，下午14:30至17:30）。
来源：杭州公安